kelas kecil tentang hak-hak pekerja |. ketika seorang jangkar menandatangani kontrak perantara, apakah itu hubungan kerja atau hubungan kerja sama dengan perusahaan?
2024-09-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
kelas kecil tentang hak-hak pekerja
judul asli: ketika seorang jangkar menandatangani kontrak perantara, apakah itu hubungan kerja atau hubungan kerja sama dengan perusahaan?
memberikan pengetahuan hukum dan meringankan kekhawatiran pekerja. ini adalah kelas kecil tentang hak-hak pekerja.
ketika seorang pembawa berita jaringan melamar pekerjaan di perusahaan pialang, dapatkah kedua pihak dianggap memiliki hubungan kerja setelah menandatangani "kontrak pialang artis dan agensi"? mari kita lihat kasus yang diselesaikan oleh pengadilan rakyat distrik jiading, shanghai.
pada awal maret 2022, xiao wang melamar menjadi pembawa berita online untuk sebuah perusahaan media. kedua pihak menandatangani "kontrak agensi artis", yang menetapkan bahwa xiao wang harus menyiarkan pertunjukan secara langsung pada waktu, tempat, dan akun yang ditentukan oleh perusahaan setiap hari. hari, dan gajinya akan dibayarkan setiap bulan.
namun, sejak juli, perusahaan media mulai secara sepihak mengurangi rasio perhitungan gaji dan menunda serta menunda pembayaran gaji tanpa alasan. xiao wang menggugat pengadilan, meminta konfirmasi adanya hubungan kerja antara dirinya dan perusahaan media, dan meminta pihak lain membayar selisih tunggakan gaji dan komisi. perusahaan media tersebut menyatakan bahwa kedua pihak menandatangani "kontrak agensi artis", yang merupakan hubungan kerja sama dan bukan hubungan kerja.
pengadilan rakyat distrik jiading memutuskan setelah persidangan bahwa, pertama-tama, xiao wang menggunakan tempat yang disediakan oleh perusahaan untuk siaran langsung dan mendapatkan hadiah, dan konten karyanya adalah bagian dari bisnis perusahaan. kedua, pendapatan yang diperoleh dari siaran langsung xiao wang dicatat oleh perusahaan sebelum didistribusikan, dan tidak memiliki otonomi apa pun. ketiga, xiao wang menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan instruksi perusahaan dan tunduk pada pengawasan, pengelolaan, dan pengendaliannya. meskipun “kontrak agensi artis” yang ditandatangani kedua belah pihak bukan merupakan kontrak kerja, namun pelaksanaan hak dan kewajibannya sesuai dengan ciri-ciri ketergantungan pribadi dan subordinasi harta benda dalam identifikasi hubungan kerja.
pengadilan menegaskan bahwa ada hubungan perburuhan antara penggugat dan tergugat dan memutuskan bahwa perusahaan media harus membayar gaji xiao wang lebih dari 60.000 yuan. yang ditandatangani adalah kontrak perantara, lalu mengapa pengadilan akhirnya mengakui hubungan kerja tersebut?
pengacara:
ketika menentukan hubungan hukum antara jaringan jangkar dan perusahaan kontraktor, penilaian substantif harus dibuat mengenai pemenuhan hak dan kewajiban kedua belah pihak berdasarkan sifat hubungan identitas, metode distribusi pendapatan, dll.
misalnya, pertimbangkan apakah pekerja perlu mematuhi peraturan dan ketentuan pemberi kerja serta menerima manajemen dan pengawasan sehari-hari dari pemberi kerja; pertimbangkan apakah pekerja tersebut memiliki afiliasi ekonomi melalui faktor-faktor seperti bentuk pembayaran upah tenaga kerja dan apakah pekerjaan pekerja merupakan bagian dari pekerjaan tersebut komponen penting dan apakah pekerjaan pekerja diorganisir dan diatur oleh pemberi kerja harus dipertimbangkan secara komprehensif.
pengusaha dalam format baru harus menggabungkan karakteristik industri, secara realistis menyelesaikan kontrak kerja dengan pekerja, dan menjalin hubungan kerja sama dengan mitra, sehingga memfasilitasi kejelasan hak dan kewajiban hukum antara kedua pihak, dan juga berkontribusi pada pembangunan yang sehat. industri format baru.
sekian untuk mini-class kali ini, sampai jumpa di mini-class berikutnya.
produser zhao jie
direncanakan oleh zhang weijie
ditulis oleh lu yue
dipandu oleh lu yue
membuat zhijie putih
sumber: klien harian pekerja
