piccola lezione sui diritti dei lavoratori |. quando un conduttore firma un contratto di intermediazione, si tratta di un rapporto di lavoro o di un rapporto di collaborazione con l’azienda?
2024-09-21
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piccola lezione sui diritti dei lavoratori
titolo originale: quando un conduttore firma un contratto di intermediazione si tratta di un rapporto di lavoro o di collaborazione con l'azienda?
fornire conoscenze giuridiche e alleviare le preoccupazioni dei lavoratori. questa è una piccola classe sui diritti dei lavoratori.
quando un conduttore della rete fa domanda per un lavoro presso una società di intermediazione, si può ritenere che le due parti abbiano un rapporto di lavoro dopo aver firmato il "contratto di intermediazione e agenzia con l'artista"? diamo un'occhiata a questo caso concluso dal tribunale popolare del distretto di jiading, shanghai.
all'inizio di marzo 2022, xiao wang ha fatto domanda per diventare un conduttore online per una società di media. le due parti hanno firmato un "contratto di agenzia per artisti", stabilendo che xiao wang deve trasmettere le esibizioni dal vivo ogni giorno in un orario, luogo e conto stabiliti dalla società. giorno e il suo stipendio sarà pagato mensilmente.
tuttavia, da luglio, le società di media hanno iniziato a ridurre unilateralmente il rapporto di calcolo degli stipendi e a ritardare e ritardare il pagamento degli stipendi senza motivo. xiao wang ha citato in giudizio la corte, chiedendo di confermare l'esistenza di un rapporto di lavoro tra lui e la società di media e richiedendo alla controparte di pagare la differenza tra salari arretrati e commissioni. la società di media ha dichiarato che le due parti hanno firmato un "contratto di agenzia per artisti", che è un rapporto di cooperazione piuttosto che un rapporto di lavoro.
la corte popolare del distretto di jiading ha stabilito dopo il processo che, prima di tutto, xiao wang ha utilizzato il luogo fornito dalla società per trasmettere in diretta e ottenere ricompense, e che il suo contenuto lavorativo faceva parte dell'attività della società. in secondo luogo, gli introiti derivanti dalla trasmissione in diretta di xiao wang vengono registrati dalla società prima di essere distribuiti, e questa non ha alcuna autonomia. in terzo luogo, xiao wang ha completato il suo lavoro in conformità con le istruzioni della società ed è stato soggetto alla sua supervisione, gestione e restrizione. sebbene il “contratto di agenzia d'artista” sottoscritto da entrambe le parti non sia un contratto di lavoro, l'adempimento dei diritti e degli obblighi rispetta le caratteristiche di dipendenza personale e di subordinazione patrimoniale nell'individuazione dei rapporti di lavoro.
la corte ha confermato che esisteva un rapporto di lavoro tra il querelante e l'imputato e ha stabilito che la società di media avrebbe dovuto pagare lo stipendio di xiao wang di oltre 60.000 yuan. quello che è stato firmato era un contratto di intermediazione, allora perché il tribunale ha finalmente riconosciuto il rapporto di lavoro?
avvocato:
nel determinare il rapporto giuridico tra l'ancora di rete e la società contraente, si dovrebbe valutare nel merito l'adempimento dei diritti e degli obblighi di entrambe le parti in base alla natura del rapporto di identità, al metodo di distribuzione del reddito, ecc.
ad esempio, considerare se il dipendente deve rispettare le norme e i regolamenti del datore di lavoro e accettare la gestione e la supervisione quotidiana del datore di lavoro; considerare se il dipendente ha un'affiliazione economica attraverso fattori quali la forma di pagamento della retribuzione del lavoro e se il lavoro del dipendente ne costituisce parte; dell'attività del datore di lavoro e se il lavoro del lavoratore è organizzato e organizzato dal datore di lavoro devono essere considerati in modo globale.
i datori di lavoro nei nuovi formati dovrebbero combinare le caratteristiche del settore, concludere realisticamente contratti di lavoro con i lavoratori e stabilire rapporti di cooperazione con i partner, in modo da facilitare la chiarezza dei diritti e degli obblighi legali tra le due parti e contribuire anche al sano sviluppo di l’industria dei nuovi formati.
per questa mini lezione è tutto, ci vediamo alla prossima.
il produttore zhao jie
progettato da zhang weijie
scritto da lu yue
ospitato da lu yue
fare zhijie bianco
fonte: workers daily client
