il 70° anniversario del congresso nazionale del popolo丨prendere la soddisfazione delle persone come standard e gestire i suggerimenti dei deputati per soddisfare gli standard di vita delle persone
2024-09-21
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nota dell'editore: quest'anno ricorre il 70° anniversario della fondazione del congresso nazionale del popolo e il 70° anniversario della fondazione del congresso popolare provinciale dell'hunan. 70 anni per il popolo. il centro multimediale integrato del congresso del popolo di hunan e red net moment news hanno lanciato la serie di rapporti "70 anni del congresso nazionale del popolo", raccontando la storia del sistema del congresso del popolo di hunan e mostrando la vivida pratica dell'intero processo di democrazia popolare nello hunan.
il giornalista di red net time news wu gongdao riferisce da changsha
quando la gente chiama, rispondo. il lavoro delle proposte e delle proposte dei deputati è un lavoro complessivo, completo e regolare dell'assemblea nazionale del popolo ed è sempre stato il "clou" del lavoro dell'assemblea nazionale del popolo. questo lavoro incarna intrinsecamente i requisiti dell'intero processo di democrazia popolare ed è un aspetto importante della pratica dell'intero processo di democrazia popolare nello hunan.
il 28 agosto, shen xiaoming, segretario del comitato provinciale del partito e direttore del comitato permanente del congresso provinciale del popolo, ha presieduto un incontro speciale sulla gestione dei suggerimenti dei deputati e ha sottolineato che nel processo di gestione di alta qualità delle proposte dei deputati suggerimenti, è necessario assorbire meglio l'opinione pubblica e mettere in comune la saggezza delle persone, e attuare efficacemente le "idee d'oro" dei deputati "trasformate in una "chiave d'oro" per promuovere la riforma e lo sviluppo.
l’attuazione dei suggerimenti promuoverà la riforma e lo sviluppo e, in ultima analisi, le persone ne trarranno beneficio. il comitato permanente del congresso popolare provinciale di hunan ha sempre considerato la soddisfazione delle persone come un criterio per l'efficacia della gestione, ha aderito al requisito dell'obiettivo di "contenuti di alta qualità, gestione di alta qualità" e si è sforzato di rendere i suggerimenti dei deputati rilevanti per il sostentamento delle persone e promuovere l'attuazione della democrazia popolare durante tutto il processo.
il dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale dell'hunan ha emanato "diverse misure per il reclutamento pubblico di laureati da parte delle istituzioni pubbliche".
una "pioggia tempestiva" durante la stagione delle lauree
durante la stagione dei diplomi nel giugno di quest'anno, a causa dell'introduzione di una politica, una "pioggia tempestiva" è caduta sul mondo dei laureati dell'hunan.
in sede di pubblicazione del piano di assunzioni, si chiarisce che i “laureati” sono laureati che si sono laureati da non più di 3 anni e non hanno ancora inserito un lavoro all'interno della struttura durante il processo di reclutamento (cioè entro 3 anni dall'anno in cui è stato viene rilasciato il certificato di laurea, compreso l'anno di laurea), e non viene considerata se hanno esperienza lavorativa , limitazioni al pagamento della previdenza sociale... il 29 maggio, il dipartimento provinciale delle risorse umane e della previdenza sociale ha emanato "diverse misure per l'assunzione pubblica di laureati delle istituzioni pubbliche” (di seguito “misure”), che ha attirato una diffusa attenzione sociale e ha inondato la cerchia degli amici.
wang ying, deputata del congresso popolare provinciale e avvocato presso lo studio legale hunan jinzhou (xiangtan), è stata molto emozionata quando ha saputo che le "misure" erano state introdotte, il che significava che i relativi suggerimenti da lei suggeriti erano stati implementati.
in precedenza, quando wang ying aveva condotto un sondaggio sulle questioni occupazionali dei laureati nella provincia di hunan, aveva scoperto che il motivo per cui alcuni laureati ritardano l'assunzione o non sono occupati è che molte unità richiedono l'assunzione di neolaureati, e solo quelli che laurearsi nello stesso anno o trovare lavoro due anni dopo la laurea solo chi non risulta occupato in quel periodo può essere considerato neolaureato, il che non favorisce né favorisce l'occupazione.
nel gennaio di quest'anno, wang ying, insieme ai rappresentanti lan guangxiang e wang yesong, ha proposto le "raccomandazioni sull'allentamento degli standard di riconoscimento per i neolaureati che fanno domanda alle unità pertinenti" alla seconda sessione del 14° congresso popolare provinciale.
il 31 maggio 2024, wu lan, segretario del gruppo dirigente del partito e vicedirettore del comitato permanente del congresso popolare provinciale, si è recato al dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale per assumere la guida della supervisione delle proposte chiave per lo sviluppo dei talenti. e l’espansione dell’occupazione.
questo suggerimento è stato incluso nei suggerimenti chiave per la gestione ed è stato guidato e supervisionato da ulan, segretario del gruppo dirigente del partito e vicedirettore del comitato permanente del congresso popolare provinciale, sotto la supervisione della controparte del comitato sociale del congresso popolare provinciale. e ospitato dal dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale.
con lo sforzo congiunto dei supervisori e degli organizzatori, sono state finalmente promulgate le "misure", che non solo hanno chiarito l'identità dei neolaureati, ma hanno anche introdotto misure come il reclutamento preferenziale per i laureati.
l'attuazione di questa proposta ha ottenuto il plauso unanime della società. non solo wang ying, deputata del congresso popolare provinciale che ha avanzato la proposta, ha espresso la sua soddisfazione, ma anche i laureati delle università hanno commentato: questa politica è troppo opportuna.
tenere in considerazione i suggerimenti dei rappresentanti per il sostentamento delle persone
i suggerimenti sono stati attuati con grande successo, l’opinione pubblica è fiorita e la gente ne ha tratto beneficio. negli ultimi anni, con gli sforzi di tutte le parti, i suggerimenti di un gran numero di deputati del congresso popolare provinciale di hunan hanno ottenuto risultati, migliorato la vita delle persone e raggiunto il cuore delle persone.
ad esempio, nel 2024, il tribunale popolare provinciale superiore e altre unità hanno gestito coscienziosamente le "raccomandazioni sull'accelerazione dell'elaborazione delle difficoltà nel rimborso delle spese di contenzioso" e hanno collaborato con il dipartimento provinciale delle finanze per formulare i "pareri di attuazione sulla regolamentazione della riscossione, raccolta e gestione del rimborso delle spese di contenzioso" e ha istituito un sistema di rimborso automatico per le spese di contenzioso. il meccanismo di pagamento chiarisce che le parti possono scegliere di far sì che il tribunale rimborsi automaticamente le spese di contenzioso quando il caso viene archiviato. se il caso ha esito positivo, il tribunale rimborserà le spese in conformità alla legge e ai regolamenti entro 15 giorni dall'entrata in vigore dell'atto di sentenza. la promulgazione di questo parere di attuazione significa l'istituzione di un sistema per rimborsare in modo proattivo le spese di controversia alla parte vincitrice. i suggerimenti avanzati da rappresentanti come xu jian e chen hailong per due anni consecutivi sono stati implementati, risolvendo il problema della difficoltà di rimborso. spese di contenzioso e rendendolo più conveniente e vantaggioso per le persone.
area uffici del centro operativo e di manutenzione congiunto del sistema informativo sui premi della previdenza sociale provinciale di hunan.
per fare un altro esempio, nel 2023, l'ufficio provinciale delle imposte e altre unità hanno concretamente attuato la "raccomandazione sull'istituzione di un meccanismo di lavoro congiunto per il funzionamento e il mantenimento del sistema informativo sulle tariffe della previdenza sociale dei tre dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale, della fiscalità e della sicurezza sociale". assicurazione medica" proposto dal deputato zeng guanghui e lanciato nella provincia di hunan il 10 maggio. il sistema informativo sui premi dell'assicurazione sociale gestisce congiuntamente il centro operativo e di manutenzione per promuovere la condivisione delle informazioni tra dipartimenti e la collaborazione aziendale, migliorare l'efficienza dell'assicurazione sociale gestione dei premi, consentire a più dati di viaggiare e alle persone di fare meno commissioni, rendendo più semplice per gli assicurati gestire i servizi assicurativi e di riscossione.
per fare un altro esempio, nel 2021, il dipartimento provinciale degli affari civili e altre unità hanno gestito con fermezza i suggerimenti chiave sulla "promozione della costruzione di sistemi di servizi di assistenza agli anziani rurali", hanno assorbito i suggerimenti di rappresentanti come xuan juren e hanno pubblicato "diverse misure per promuovere lo sviluppo dei servizi di assistenza agli anziani rurali" per rafforzare i talenti attraverso la formazione, nel corso dell'anno sono stati aggiunti 5.000 posti letto per residenti particolarmente poveri, il che ha notevolmente migliorato la carenza di letti per residenti particolarmente poveri nelle aree rurali.
si può vedere dai casi sopra menzionati che i suggerimenti che trasmettono la voce della gente e raccolgono le aspettative delle persone, dopo essere stati elaborati e implementati, hanno risolto i bisogni urgenti e le preoccupazioni delle persone e hanno risposto efficacemente alle preoccupazioni delle persone. società.
spetta al rappresentante decidere se il suo suggerimento è stato eseguito bene o meno.
solo attraverso suggerimenti e lavorazioni di alta qualità possiamo ottenere risultati che soddisfino le persone.
per attuare proposte di alta qualità, negli ultimi anni hunan ha istituito e perfezionato il sistema di "grande supervisione" in cui il comitato permanente del congresso popolare provinciale rafforza la leadership, i membri della riunione dei direttori assumono la guida nella supervisione, il comitati speciali del congresso nazionale del popolo supervisionano, i deputati del congresso nazionale del popolo partecipano attivamente e la società presta attenzione al "modello" di lavoro.
organizzare rappresentanti per valutare la gestione dei suggerimenti e promuovere la formazione di un meccanismo di forzatura per la gestione dei suggerimenti è un anello chiave in questa struttura di lavoro. perché, in quanto proponenti dei suggerimenti, testimoni, partecipanti e promotori della gestione dei suggerimenti, i rappresentanti hanno più voce in capitolo e il diritto di giudicare se i suggerimenti sono fatti bene o meno e quali sono i risultati effettivi.
nel 2014, il comitato permanente del congresso provinciale del popolo ha organizzato per la prima volta nel paese dei rappresentanti per rivedere e implementare il lavoro. da allora, per 10 anni consecutivi, abbiamo organizzato e convocato riunioni di lavoro per la valutazione dei deputati e l'elaborazione delle raccomandazioni e abbiamo conferito il diritto di giudicare l'elaborazione delle raccomandazioni ai deputati del congresso nazionale del popolo per garantire il diritto delle persone a conoscere, partecipare, esprimere , e supervisionare e rafforzare continuamente la corretta supervisione, la supervisione efficace e la supervisione basata sulla legge del congresso nazionale del popolo.
il 15 settembre 2023 si è tenuto a changsha un incontro di lavoro per i deputati del congresso popolare provinciale di hunan per esaminare ed elaborare le raccomandazioni.
soprattutto nel 2023, i rappresentanti hanno esaminato e raccomandato riunioni di lavoro, che sono state innovative e aggiornate. per la prima volta sono state allestite sedi filiali in varie città (stati) per guardare la trasmissione in diretta tempo, i rappresentanti sono stati organizzati per guardare la trasmissione video in diretta simultaneamente attraverso il congresso del popolo intelligente di hunan.
esplorare e migliorare continuamente il modulo di valutazione, dal reporting iniziale unidirezionale da parte dell'unità valutata alla comunicazione bidirezionale tra l'unità valutata e i rappresentanti partecipanti, dalla semplice valutazione della soddisfazione a un sistema di punteggio... 10 anni di affilatura della spada, rappresentante suggerimenti il lavoro di valutazione ha fatto un grande passo avanti, passando dall'essere incompleto nella fase iniziale all'essere più sofisticato e sofisticato. i preparativi per la valutazione sono diventati più dettagliati, il processo di valutazione è diventato più rigoroso e i risultati della valutazione sono diventati più autorevoli, ottenendo risultati. una splendida evoluzione dal "rivedere bene" al "rivedere bene".
il responsabile del comitato permanente del comitato di lavoro dei rappresentanti del congresso provinciale del popolo ha affermato che la valutazione è un mezzo piuttosto che un fine. lo scopo della valutazione è migliorare ulteriormente la qualità e l'efficienza della gestione dei suggerimenti e migliorare la gestione dei suggerimenti nei cuori della gente.
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