небольшой класс по правам работников | когда ведущий подписывает брокерский договор, это трудовые отношения или отношения сотрудничества с компанией?
2024-09-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
небольшой класс по правам трудящихся
оригинальное название: когда ведущий подписывает брокерский договор, это трудовые отношения или отношения сотрудничества с компанией?
обеспечьте юридические знания и избавьте работников от беспокойства. это небольшой урок по правам трудящихся.
когда ведущий сети подает заявку на работу в брокерскую компанию, можно ли считать, что обе стороны состоят в трудовых отношениях после подписания «брокерского и агентского договора с артистом»? давайте посмотрим на это дело, которое завершил народный суд района цзядин в шанхае.
в начале марта 2022 года сяо ван подал заявку на должность онлайн-ведущего для медиа-компании. обе стороны подписали «контракт с артистическим агентством», согласно которому сяо ван должен каждый раз транслировать выступления в прямом эфире в определенное время, в определенном месте и с использованием учетной записи, согласованной компанией. день, а его зарплата будет выплачиваться ежемесячно.
однако с июля медиакомпании начали в одностороннем порядке снижать коэффициент расчета заработной платы, а также задерживать и задерживать выплату заработной платы без каких-либо оснований. сяо ван подал в суд, требуя подтвердить наличие трудовых отношений между ним и медиакомпанией, а также требуя от другой стороны выплатить разницу в задолженности по заработной плате и комиссионным. медиа-компания заявила, что обе стороны подписали «агентский контракт с артистом», который представляет собой отношения сотрудничества, а не трудовых отношений.
народный суд района цзядин после суда постановил, что, прежде всего, сяо ван использовал помещение, предоставленное компанией, для прямой трансляции и получения вознаграждений, а содержание его работы было частью бизнеса компании. во-вторых, доход, полученный от прямой трансляции сяо вана, фиксируется компанией перед распределением и не имеет никакой автономии. в-третьих, сяо ван выполнял свою работу в соответствии с инструкциями компании и подвергался ее надзору, управлению и ограничениям. хотя «агентский договор артиста», подписанный обеими сторонами, не является трудовым договором, исполнение прав и обязанностей соответствует признакам личной зависимости и имущественной подчиненности при выявлении трудовых отношений.
суд подтвердил наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком и постановил, что медиакомпания должна выплатить сяо вану зарплату в размере более 60 000 юаней. то, что было подписано, было брокерским договором, так почему же суд в конце концов признал трудовые отношения?
адвокат:
при определении правоотношений между якорем сети и компанией-подрядчиком должно быть вынесено содержательное суждение о выполнении прав и обязанностей обеих сторон исходя из характера тождественных отношений, способа распределения доходов и т.п.
например, рассмотрите, должен ли работник соблюдать правила и положения работодателя и принимать ежедневное управление и надзор со стороны работодателя, рассмотрите, имеет ли работник экономическую принадлежность через такие факторы, как форма оплаты труда, и является ли работа работника частью; важные составляющие бизнеса работодателя, а также вопрос о том, организована ли работа работника работодателем, должны быть всесторонне рассмотрены.
работодатели в новых форматах должны сочетать особенности отрасли, реалистично заключать трудовые договоры с работниками и устанавливать отношения сотрудничества с партнерами, чтобы способствовать ясности юридических прав и обязанностей между двумя сторонами, а также способствовать здоровому развитию экономики. индустрия нового формата.
на этом мини-класс закончен, увидимся на следующем.
продюсер чжао цзе
спланировано чжан вэйцзе
автор лу юэ
хозяин лу юэ
изготовление белого чжицзе
источник: workers daily client.
