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텐센트 테크놀로지 뉴스(tencent technology news)가 9월 17일 외신 보도에 따르면 월요일 미국 현지 시간으로 아마존 ceo 앤디 재시(andy jassy)는 메모를 통해 전 직원이 주 5일 사무실로 복귀해 근무할 것이라고 밝혔다.

이번 결정은 이전에 직원들이 일주일에 최소 3일은 사무실에서 일하도록 요구했던 amazon의 사무실 복귀 정책에 큰 변화를 가져왔습니다. 새로운 정책에 따라 직원은 2025년 1월 2일부터 이 요구 사항을 준수해야 합니다.

외신들은 지난해 8월 jassy가 사무실 복귀를 꺼리는 직원들에게 “이를 구현하지 않으면 amazon에서의 미래가 오래 가지 못할 수 있다”고 경고했다고 보도했습니다.

jassy는 특별한 상황이 없거나 회사 s팀에서 예외를 인정하지 않는 한 직원들이 주 5일 사무실에서 근무하는 것이 기본 요구 사항이라고 말했습니다. s팀은 아마존 ceo에게 보고하는 경영진이다.

jassy는 "발병 전에는 일주일에 이틀 동안 원격으로 근무하는 것이 불가능했으며 앞으로도 그럴 것입니다"라고 말했습니다. "우리는 합당한 이유가 없는 한 직원들이 사무실에 남아 있을 것으로 기대합니다."

아마존은 또한 관리 계층을 줄여 회사 구조를 단순화하고 "계층을 제거하고 조직을 평면화"할 계획입니다. jassy는 2025년 1분기 말까지 각 s팀이 경영진에 대한 개인 기여자의 비율을 최소 15% 증가시킬 것으로 예상하고 있습니다. 개인 기여자는 다른 직원을 관리하지 않는 직원입니다.

amazon은 또한 각 팀의 구조를 검토하고 더 이상 필요하지 않은 일부 역할을 제거할 수도 있습니다. 변경 사항이나 조정 사항은 팀 수준에서 발표됩니다.

amazon의 인력은 전염병 기간 동안 급격히 증가했으며 jassy는 취임 후 27년 만에 회사 최대 규모의 해고를 포함하여 막대한 비용 절감을 구현했습니다. 아마존의 2분기 전체 직원 수는 153만명으로 전년 동기 대비 5% 증가에 그쳤다. 이에 비해 2022년 2분기 직원 수는 14% 증가한 152만명을 기록했습니다.

jassy는 amazon이 문화를 강화하고 유연성을 유지하기 위해 변화를 만들고 있다고 직원들에게 보낸 장문의 편지에서 썼습니다. 그는 기업들이 불필요한 프로세스와 과도한 규칙을 근절하기 위해 '관료적 사서함'을 설치했다고 언급했습니다.

jassy는 “우리는 세계 최대 규모의 스타트업처럼 운영되기를 원합니다. 이는 지속적인 혁신, 긴박감 유지, 강력한 주인의식, 빠른 의사 결정, 근면함과 절약, 긴밀한 협력, 서로에 대한 공유된 헌신을 의미합니다. .

월요일 마감에서 아마존 주가는 0.86% 하락했다. (컴파일/황금사슴)