uutiset

tencent technology news, 17. syyskuuta, ulkomaisten tiedotusvälineiden mukaan maanantaina paikallista aikaa yhdysvalloissa, amazonin toimitusjohtaja andy jassy ilmoitti muistiossa, että kaikki työntekijät palaavat toimistoon työskentelemään viitenä päivänä viikossa.

päätös merkitsee suurta muutosta amazonin toimistoon paluupolitiikassa, joka edellytti työntekijöiden työskentelyä toimistossa vähintään kolme päivää viikossa. uuden käytännön mukaan työntekijöiden on alettava noudattaa tätä vaatimusta 2.1.2025 jälkeen.

ulkomaiset tiedotusvälineet kertoivat, että viime vuoden elokuussa jassy varoitti työntekijöitä, jotka eivät halunneet palata toimistoon: jos et toteuta, tulevaisuutesi amazonissa ei välttämättä kestä kauan.

jassy sanoi, että työntekijöiden perusedellytys on työskennellä toimistossa viitenä päivänä viikossa, ellei ole erityisiä olosuhteita tai poikkeuksia myönnä yrityksen s-tiimi. s-team on johtoryhmä, joka raportoi amazonin toimitusjohtajalle.

"etätyöskentely kahtena päivänä viikossa ei ollut mahdollista ennen epidemian puhkeamista ja tulee olemaan myös jatkossa", jassy totesi. "odotamme, että työntekijät pysyvät toimistossa, ellei siihen ole hyvää syytä."

amazon aikoo myös yksinkertaistaa yrityksen rakennetta vähentämällä johtamiskerroksia, pyrkien "poistamaan tasot ja tasoittamaan organisaatiota". jassy odottaa, että vuoden 2025 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä jokainen s-tiimi kasvattaa yksittäisten rahoittajien suhdetta johtoon vähintään 15%. yksittäiset maksajat ovat työntekijöitä, jotka eivät johda muita työntekijöitä.

amazon tarkistaa myös jokaisen tiimin rakenteen ja saattaa poistaa joitakin rooleja, joita ei enää tarvita. mahdollisista muutoksista tai mukautuksista ilmoitetaan joukkuetasolla.

amazonin työvoima kasvoi nopeasti epidemian aikana, ja jassy toteutti valtavia kustannusleikkauksia virkaan astumisen jälkeen, mukaan lukien yhtiön suurimmat irtisanomiset 27 vuoteen. amazonin työntekijöiden kokonaismäärä toisella neljänneksellä oli 1,53 miljoonaa, mikä on vain 5 % enemmän kuin vuotta aiemmin. vertailun vuoksi henkilöstömäärä kasvoi 14 % vuoden 2022 toisella neljänneksellä 1,52 miljoonaan.

jassy kirjoitti pitkässä kirjeessä työntekijöille, että amazon tekee muutoksia vahvistaakseen kulttuuriaan ja säilyttääkseen joustavuuden. hän mainitsi, että yritykset perustavat "byrokraattisia postilaatikoita" kitkeäkseen tarpeettomat prosessit ja liialliset säännöt.

"haluamme toimia kuten maailman suurin startup", jassy kirjoitti "se tarkoittaa jatkuvaa innovaatiota, kiireellisyyden tunteen säilyttämistä, vahvaa omistajuutta, nopeaa päätöksentekoa, kovaa työtä ja säästäväisyyttä, tiivistä yhteistyötä ja yhteistä sitoutumista toisiinsa. .

pörssin päätteeksi maanantaina amazonin osakekurssi laski 0,86 %. (koottu/golden deer)