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tencent technology news, 17 septembre, selon les médias étrangers, lundi, heure locale des états-unis, le pdg d'amazon, andy jassy, ​​a annoncé dans une note que tous les employés retourneraient au bureau pour travailler cinq jours par semaine.

cette décision marque un changement majeur dans la politique de retour au bureau d'amazon, qui exigeait auparavant que les employés travaillent au bureau au moins trois jours par semaine. en vertu de la nouvelle politique, les employés doivent commencer à se conformer à cette exigence après le 2 janvier 2025.

les médias étrangers ont rapporté qu'en août de l'année dernière, jassy avait lancé un avertissement aux employés qui ne souhaitaient pas retourner au bureau : si vous ne le mettez pas en œuvre, votre avenir chez amazon pourrait ne pas durer longtemps.

jassy a déclaré que c'est une exigence de base pour les employés de travailler au bureau cinq jours par semaine, à moins de circonstances particulières ou d'exceptions accordées par l'équipe s de l'entreprise. la s-team est l’équipe de direction qui rend compte au pdg d’amazon.

"travailler à distance deux jours par semaine n'était pas possible avant l'épidémie et le restera à l'avenir", a noté jassy. "nous espérons que les employés resteront au bureau à moins qu'il n'y ait une bonne raison de le faire."

amazon prévoit également de simplifier la structure de l'entreprise en réduisant les niveaux de gestion, en cherchant à « éliminer les niveaux et à aplatir l'organisation ». jassy s'attend à ce que d'ici la fin du premier trimestre 2025, chaque s-team augmente le ratio de contributeurs individuels par rapport à la direction d'au moins 15 %. les cotisants individuels sont des salariés qui ne gèrent pas d’autres salariés.

amazon reverra également la structure de chaque équipe et pourra supprimer certains rôles qui ne sont plus nécessaires. tout changement ou ajustement sera annoncé au niveau de l’équipe.

les effectifs d'amazon ont augmenté rapidement pendant l'épidémie et jassy a mis en œuvre des réductions massives de coûts après son entrée en fonction, y compris les plus gros licenciements de l'entreprise en 27 ans. le nombre total d'employés d'amazon au deuxième trimestre était de 1,53 million, soit une augmentation de seulement 5 % sur un an. en comparaison, les effectifs ont augmenté de 14% au deuxième trimestre 2022 pour atteindre 1,52 million.

jassy a écrit dans une longue lettre aux employés qu'amazon apportait des changements pour renforcer sa culture et maintenir sa flexibilité. il a mentionné que les entreprises mettent en place des « boîtes aux lettres bureaucratiques » pour éliminer les processus inutiles et les règles excessives.

"nous voulons fonctionner comme la plus grande startup du monde", a écrit jassy. "cela signifie une innovation continue, le maintien d'un sentiment d'urgence, une forte appropriation, une prise de décision rapide, un travail acharné et une frugalité, une collaboration étroite et un engagement partagé les uns envers les autres. .

à la clôture de la bourse lundi, le cours de l'action amazon a chuté de 0,86 %. (compilé/cerf d'or)