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tencent technology news, 17 settembre, secondo quanto riportato dai media stranieri, lunedì, ora locale negli stati uniti, il ceo di amazon andy jassy ha annunciato in una nota che tutti i dipendenti torneranno in ufficio per lavorare cinque giorni alla settimana.

la decisione segna un cambiamento importante nella politica di ritorno in ufficio di amazon, che in precedenza richiedeva ai dipendenti di lavorare in ufficio almeno tre giorni alla settimana. secondo la nuova policy, i dipendenti dovranno iniziare a conformarsi a questo requisito dopo il 2 gennaio 2025.

i media stranieri hanno riferito che nell’agosto dello scorso anno jassy aveva lanciato un avvertimento ai dipendenti che non erano disposti a tornare in ufficio: se non lo attuate, il vostro futuro in amazon potrebbe non durare a lungo.

jassy ha affermato che è un requisito fondamentale per i dipendenti lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana, a meno che non vi siano circostanze speciali o eccezioni concesse dal team s dell'azienda. l’s-team è il team esecutivo che riferisce al ceo di amazon.

"lavorare in remoto due giorni alla settimana non era possibile prima dell'epidemia e continuerà ad esserlo anche in futuro", ha osservato jassy. "la nostra aspettativa è che i dipendenti rimangano in ufficio a meno che non ci sia una buona ragione per farlo".

amazon prevede inoltre di semplificare la struttura dell'azienda riducendo i livelli di gestione, cercando di "eliminare i livelli e appiattire l'organizzazione". jassy prevede che entro la fine del primo trimestre del 2025, ciascun s-team aumenterà il rapporto tra singoli contributori e management di almeno il 15%. i singoli contributori sono dipendenti che non gestiscono altri dipendenti.

amazon rivedrà inoltre la struttura di ciascun team e potrebbe eliminare alcuni ruoli che non sono più necessari. eventuali modifiche o aggiustamenti saranno annunciati a livello di squadra.

la forza lavoro di amazon è cresciuta rapidamente durante l’epidemia e jassy ha implementato massicci tagli ai costi dopo il suo insediamento, compresi i più grandi licenziamenti dell’azienda in 27 anni. il numero totale di dipendenti di amazon nel secondo trimestre è stato di 1,53 milioni, con un aumento anno su anno solo del 5%. in confronto, l’organico è cresciuto del 14% nel secondo trimestre del 2022 a 1,52 milioni.

jassy ha scritto in una lunga lettera ai dipendenti che amazon sta apportando modifiche per rafforzare la propria cultura e mantenere la flessibilità. ha affermato che le aziende istituiscono "caselle di posta burocratiche" per eliminare processi non necessari e regole eccessive.

“vogliamo operare come la più grande startup del mondo”, ha scritto jassy, ​​“ciò significa innovazione continua, mantenimento di un senso di urgenza, forte proprietà, processo decisionale rapido, duro lavoro e frugalità, stretta collaborazione e impegno condiviso reciproco. ".

alla chiusura delle contrattazioni di lunedì, il prezzo delle azioni di amazon è sceso dello 0,86%. (compilato/cervo d'oro)