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tencent technology news, 17. september, ausländischen medienberichten zufolge gab andy jassy, ​​ceo von amazon, am montag ortszeit in den usa in einem memo bekannt, dass alle mitarbeiter an fünf tagen in der woche ins büro zurückkehren werden, um zu arbeiten.

die entscheidung stellt eine wesentliche änderung in der rückkehr-in-das-büro-richtlinie von amazon dar, die zuvor von mitarbeitern verlangte, mindestens drei tage pro woche im büro zu arbeiten. gemäß der neuen richtlinie müssen mitarbeiter ab dem 2. januar 2025 mit der einhaltung dieser anforderung beginnen.

ausländische medien berichteten, dass jassy im august letzten jahres eine warnung an mitarbeiter ausgesprochen habe, die nicht bereit seien, ins büro zurückzukehren: „wenn sie nicht umsetzen, wird ihre zukunft bei amazon möglicherweise nicht lange dauern.“

jassy sagte, es sei eine grundvoraussetzung für mitarbeiter, fünf tage die woche im büro zu arbeiten, es sei denn, es liegen besondere umstände vor oder das s-team des unternehmens gewährt ausnahmen. das s-team ist das führungsteam, das dem ceo von amazon unterstellt ist.

„zwei tage in der woche aus der ferne zu arbeiten war vor dem ausbruch nicht möglich und wird dies auch in zukunft bleiben“, bemerkte jassy. „wir gehen davon aus, dass die mitarbeiter im büro bleiben, es sei denn, es gibt einen guten grund dafür.“

amazon plant außerdem, die unternehmensstruktur durch eine reduzierung der managementebenen zu vereinfachen, um „ebenen zu eliminieren und die organisation zu verflachen“. jassy geht davon aus, dass jedes s-team bis zum ende des ersten quartals 2025 das verhältnis der einzelnen mitarbeiter zum management um mindestens 15 % steigern wird. einzelbeitragszahler sind mitarbeiter, die keine anderen mitarbeiter leiten.

amazon wird außerdem die struktur jedes teams überprüfen und möglicherweise einige rollen streichen, die nicht mehr benötigt werden. eventuelle änderungen oder anpassungen werden auf teamebene bekannt gegeben.

die belegschaft von amazon wuchs während der epidemie schnell und jassy führte nach seinem amtsantritt massive kostensenkungen durch, darunter die größten entlassungen des unternehmens seit 27 jahren. die gesamtzahl der mitarbeiter von amazon betrug im zweiten quartal 1,53 millionen, was einem anstieg von nur 5 % gegenüber dem vorjahr entspricht. im vergleich dazu stieg die mitarbeiterzahl im zweiten quartal 2022 um 14 % auf 1,52 millionen.

jassy schrieb in einem langen brief an die mitarbeiter, dass amazon veränderungen vornimmt, um seine kultur zu stärken und die flexibilität zu wahren. er erwähnte, dass unternehmen „bürokratische postfächer“ einrichten, um unnötige prozesse und überzogene regeln auszumerzen.

„wir wollen wie das größte startup der welt agieren“, schrieb jassy. „das bedeutet kontinuierliche innovation, die aufrechterhaltung eines gefühls der dringlichkeit, starke eigenverantwortung, schnelle entscheidungsfindung, harte arbeit und sparsamkeit, enge zusammenarbeit und ein gemeinsames engagement füreinander.“ . "

zum handelsschluss am montag fiel der aktienkurs von amazon um 0,86 %. (zusammengestellt/goldener hirsch)