2024-09-13
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류저우(劉州)의 한 에어컨 설치 전문가는 에어컨 설치 시 안전줄을 착용하지 않아 나이가 많아서 넘어졌다. 죽음. 설치자의 친척은 관련 당사자들을 법정에 데려갔습니다. 9월 11일, 광시(廣西)고등법원은 사망자가 책임의 70%를 부담하고, 다른 두 당사자가 책임의 30%를 부담하며, 주택 소유자는 책임이 없다는 선례를 발표했습니다.
가을에 에어컨 설치자가 사망
가족들은 수백만 달러를 요구합니다
지난해 8월 류저우 시민 천위(가명)씨는 한 쇼핑 플랫폼에서 에어컨을 구입했다. 류저우의 한 냉동 엔지니어링 회사는 해당 플랫폼에 대한 에어컨 설치 서비스를 계약하고 해당 회사에 등록된 에어컨 설치 마스터인 wei zun(가명)에게 주문서를 보냈습니다.
냉동 엔지니어링 회사의 요구 사항에 따라 주문을 받은 설치 마스터는 회사 내에 등록된 설치자 중에서 파트너를 선택하여 함께 설치 작업을 완료해야 합니다. wei zun의 이전 설치 파트너가 없었기 때문에 wei zun은 회사 출신이 아닌 친구이자 옛 파트너인 zhao zhou(가명)를 초대하여 함께 설치했습니다.
두 사람이 주인 chen yu를 위해 오래된 에어컨을 해체할 때, zhao zhou는 도난 방지망을 밟고 에어컨을 집으려고 손을 뻗었습니다. zhao zhou는 실수로 도난 방지망을 깨뜨렸습니다. 8층에서 바닥으로 떨어져 사망.
zhao zhou의 친척들은 냉동 엔지니어링 회사인 wei zun과 소유주인 chen yu가 zhao zhou의 죽음에 대해 피할 수 없는 책임이 있다고 믿고 사망 보상, 장례비, 의료비에 대한 보상을 요구하며 3인을 류저우시 위펑구 인민법원에 고소했습니다. 등 총액이 102만 위안 이상이다.
법원은 고인의 책임이 70%라고 판결했다.
주인은 책임이 없습니다
위펑(yufeng) 지방법원은 재판을 심리한 후 냉동 엔지니어링 회사가 에어컨 설치에 최소 두 사람의 협력이 필요하다는 사실을 알고 있었음에도 다른 파트너를 배치하지 않고 업무를 할당할 때 웨이쭌(wei zun)만 지정하고 다음에게 명령을 보냈다고 판결했습니다. wei zun은 설치 지원을 여러 번 할당합니다. 직원의 선발 및 임명 의무는 wei zun이 스스로 준비하도록 하고, zhao zhou를 포함한 공동 노동 서비스에 대한 대가는 wei zun과 zhao zhou에게 지불해야 합니다. 노무를 공동으로 제공하는 법적관계로 인정되며, 노무를 제공받는 당사자는 회사입니다.
조주씨는 높은 곳에서 에어컨을 해체할 때 안전벨트를 필수로 착용하지 않아 창문 도난방지망을 밟고 에어컨 연결관(구리관)을 연결해 땅에 떨어뜨렸습니다. 도난 방지망과 함께. 냉동엔지니어링 회사는 노무수급자로서 직원들이 회사와 무관한 사람에게 에어컨 해체 설치를 불법적으로 권유하는 행위를 신속히 발견하고 제지하지 못하여 2차 책임을 지게 된다. wei zun은 회사와 무관한 사람들을 개인적으로 모집하여 에어컨을 해체하고 설치했으며 zhao zhou의 안전 기술 요구 사항을 충족하지 않는 행위를 상기시키고 제지하지 않았으므로 일부 보상 책임을 져야 합니다.
에어컨 구매자이자 도난 방지망의 소유자인 chen yu는 에어컨 설치 과정에서 어떠한 지침이나 지원도 제공하지 않았습니다. chen yu는 에어컨의 제거 및 설치에 대해 책임을 지지 않습니다. trampling anti-theft network는 zhao zhou의 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
법원은 모든 당사자의 과실 정도를 고려하여 refrigeration engineering company가 zhao zhou의 손해에 대해 책임의 20%를 부담해야 하고 zhao zhou가 책임의 나머지 70%를 부담해야 한다고 결정했습니다. .
yufeng 지방 법원은 1심 판결을 내렸습니다. 냉동 엔지니어링 회사는 zhao zhou의 친척에게 170,000위안 이상을 보상했으며 wei zun은 zhao zhou의 친척에게 100,000위안 이상을 보상했습니다.
zhao zhou의 친척, 냉동 엔지니어링 회사 및 wei zun은 모두 1심 판결에 불복하여 항소를 제기했습니다. 류저우 중급인민법원은 사건 심리 후 “항소를 기각하고 원심 판결을 유지한다”는 최종 판결을 내렸다.
판사는 생산의 안전은 극복할 수 없는 '위험선'이며 항상 안전이 최우선시되어야 함을 상기시켰습니다. 고용 기업은 완전한 안전 관리 시스템을 구축하고 근로자의 자격을 엄격하게 검토하며 안전 교육을 강화하고 운영을 표준화하여 위험을 방지해야 합니다. 관리 비용을 줄이기 위해 위험을 서비스 제공자에게 전가할 수 없습니다. 동시에 서비스 제공자는 자신의 안전 의식을 높이고, 운영 기술을 향상시키며, 안전 운영 규정을 엄격히 준수하고, 필요한 알림을 제공하고 공동 제공자에게 주의 의무를 강화해야 합니다.
