메리 켄트(Mary Kent)는 국가들이 재능과 기술 시스템 개발을 "평생 학습"으로 전환할 것을 촉구합니다.
2024-08-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
중국청년일보 고객뉴스(중국청년일보·중국청년일보 연수생 기자 마쯔첸 기자 양지에 기자) 8월 15일, 2024년 세계청년발전포럼 디지털 발전 주제포럼이 충칭에서 열렸다. 국제노동기구(International Labor Organization)의 아시아태평양 기술 및 고용 가능성 전문가인 메리 켄트는 포럼에서 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨 부교수이자 인공지능(AI) 전문가인 에단 몰릭(Ethan Mollick)의 비유를 인용해 다음과 같이 말했습니다. AI를 사용하여 "경계"에서 작업을 수행하는 방법에 대해 생각해 보세요. AI는 일부 작업을 완료할 수 있지만 일부 작업은 인간만 완료할 수 있습니다.
AI 도구를 더 잘 사용하기 위해 Kent는 직원의 핵심 기술(비판적 사고, 적응성, 팀워크, 지속적인 학습 포함), 직업 윤리 및 위험 인식이 점점 더 중요해지고 있다고 제안했습니다. 규제가 모든 상황에서 AI 기술의 오용을 막을 수는 없기 때문에 고용주는 윤리적 판단과 고품질 업무 측면에서 신뢰할 수 있는 직원에게 높은 가치를 부여할 것입니다.
8월 15일, 충칭에서 열린 2024년 세계 청소년 개발 포럼의 디지털 개발 주제 포럼에서 국제 노동 기구(International Labor Organization)의 아시아 태평양 기술 및 고용 가능성 전문가인 Mary Kent가 "생성 AI와 미래"라는 주제로 기조 연설을 했습니다. 직장의: 준비하는 방법". 사진: 중국청년일보와 중국청년일보 기자 리정란(Li Zhengran)
"전 세계 15~24세 청년 12억 명 중 거의 4분의 1(2억 6900만 명)이 '일도, 교육도, 훈련도 없는' 상태에 있습니다. 그러나 신기술을 채택하는 사람은 젊은이인 경우가 많습니다. 생성적 AI 기술은 지난 2년 동안 대중에게 널리 사용되어 생산성을 높이고 혁신적인 연구를 가속화할 수 있지만 디지털 격차를 확대하고 일부 직업을 대체하여 젊은 근로자에게 영향을 미칠 수도 있습니다. 켄트는 '제너레이티브 AI와 직장의 미래: 어떻게 준비하는가'라는 제목의 기조연설에서 오늘날의 젊은 근로자들과 AI 기술 발전에 대한 개요를 공유했다.
국제노동기구(International Labor Organization)의 통계에 따르면, 현재 전 세계적으로 생성 AI로 향상될 수 있는 일자리는 약 4억 2,700만 개이며, 이 숫자는 계속해서 증가할 것으로 예상됩니다. 189개국의 436개 직업에 대한 연구를 통해 이 조직은 다음과 같은 사실을 발견했습니다. 첫째, 숙련도가 높은 직업이 저숙련 직업보다 생성 AI에 노출될 가능성이 더 높습니다. 둘째, 고소득 국가의 근로자가 노출될 가능성이 더 높습니다. 셋째, 여성 근로자는 남성 근로자보다 생성적 AI의 영향에 더 취약하므로 필요한 기술을 제공받아야 한다. ; 마지막으로, 직업은 "자동화"보다는 생성적 AI에 의해 확장될 가능성이 더 높습니다.” 이는 근로자가 기술을 적응하고 최적화하는 데 도움이 되는 역량을 획득해야 한다는 필요성을 불러일으킵니다.
"우리에게 가장 필요한 것은 AI가 양질의 일자리를 창출하고 혜택을 공정하게 공유하며 어떤 국가, 그룹 또는 개인도 소외되지 않도록 보장하기 위한 시의적절하고 지속적인 사회적 대화와 강력한 청년 목소리입니다." 국가의 인재 기술 시스템 개발을 '평생 학습'으로 전환하여 근로자가 근무 기간 내내 언제든지 노동력에 합류하고 복귀할 수 있는 기술을 갖도록 보장함으로써 디지털 격차를 줄이고 고용 기회의 성장을 촉진합니다.
(출처: 중국청년일보 고객)
