Mary Kent kehottaa maita siirtämään lahjakkuuksien ja taitojen kehittämisen "elinikäiseen oppimiseen"
2024-08-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
China Youth Daily Client News (China Youth Daily·China Youth Dailyn harjoittelijatoimittaja Ma Ziqian reportteri Yang Jie) 15. elokuuta 2024 World Youth Development Forumin digitaalisen kehityksen teemafoorumi pidettiin Chongqingissa. Mary Kent, Kansainvälisen työjärjestön Aasian ja Tyynenmeren taitojen ja työllistettävyyden asiantuntija, lainasi foorumilla vertauskuvaa, jonka Ethan Mollick, Pennsylvanian yliopiston Wharton Schoolin apulaisprofessori ja tekoälyn asiantuntija, sanoi. että ihmiset seisovat "sahaisella maisemalla". Ajattele, kuinka tekoälyä voi käyttää "rajalla" - tekoäly voi suorittaa joitakin tehtäviä, mutta jotkin tehtävät voivat suorittaa vain ihmiset.
Jotta tekoälytyökaluja voitaisiin hyödyntää paremmin, Kent ehdotti, että työntekijöiden ydintaidot (mukaan lukien kriittinen ajattelu, sopeutumiskyky, ryhmätyö ja jatkuva oppiminen), ammatillinen etiikka ja riskitietoisuus ovat yhä tärkeämpiä. Säännökset eivät todennäköisesti estä tekoälyteknologian väärinkäyttöä kaikissa olosuhteissa, joten työnantajat arvostavat suuresti työntekijöitä, jotka ovat luotettavia eettisen arvioinnin ja laadukkaan työn suhteen.
Kansainvälisen työjärjestön Aasian ja Tyynenmeren taitojen ja työllistettävyyden asiantuntija Mary Kent piti Chongqingissa 15. elokuuta vuoden 2024 World Youth Development Forumin digitaalisen kehityksen teemafoorumissa pääpuheen aiheesta "Generative AI and the Future". työpaikalla: Kuinka valmistautua". Kuva: Li Zhengran, China Youth Dailyn ja China Youth Dailyn toimittaja
"Maailman 1,2 miljardista 15–24-vuotiaasta nuoresta lähes neljännes (269 miljoonaa) on "ei työtä, ei koulutusta eikä koulutusta" -tilassa. Nuoret ovat kuitenkin usein niitä, jotka ottavat käyttöön uuden teknologian. Generatiivinen tekoälyteknologia on ollut laajalti käytössä kahden viime vuoden aikana, mutta se voi myös laajentaa digitaalista kahtiajakoa ja syrjäyttää joitakin ammatteja. Pääpuheessaan "Generative AI and the Future of the Workplace: How to Prepare" Kent jakoi yleiskatsauksen tämän päivän nuorista työntekijöistä ja tekoälyteknologian kehityksestä.
Kansainvälisen työjärjestön tilastojen mukaan noin 427 miljoonaa työpaikkaa maailmanlaajuisesti voidaan tällä hetkellä parantaa generatiivisella tekoälyllä, ja tämä määrä todennäköisesti jatkaa kasvuaan. Tutkimalla 436 eri ammattia, jotka kattavat 189 maata, organisaatio havaitsi, että: Ensinnäkin korkeasti koulutetut ammatit altistuvat todennäköisemmin generatiiviselle tekoälylle kuin vähän koulutetut ammatit, toiseksi korkean tulotason maiden työntekijät generatiiviselle tekoälylle kuin matala- ja keskituloisten maiden työntekijät ovat alttiimpia tekoälyn vaikutuksille kuin miestyöntekijät, joten heille on tarjottava tarvittavat taidot. Lopuksi ammatteja laajennetaan todennäköisemmin generatiivisella tekoälyllä kuin "automaattisella" ” Tämä saa työntekijöiden tarpeeseen hankkia valmiuksia, jotka auttavat heitä mukautumaan ja optimoimaan teknologiaa.
"Tarvitsemme eniten oikea-aikaista, jatkuvaa sosiaalista vuoropuhelua ja vahvoja nuorten ääniä varmistaaksemme, että tekoäly on tekniikka, joka voi luoda kunnollisia työpaikkoja, jakaa edut oikeudenmukaisesti ja varmistaa, ettei Kentistä jää jälkeenpäin maata, ryhmää tai yksilöä." Siirretään maan lahjakkuustaitojen kehittäminen "elinikäiseen oppimiseen", jotta työntekijöillä on valmiudet liittyä ja palata työelämään milloin tahansa koko työuransa ajan, mikä kaventaa digitaalista kuilua ja edistää työllistymismahdollisuuksien kasvua.
(Lähde: China Youth Daily -asiakas)
