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CCTV, 베이징, 8월 18일(차이나 보이스 관신 기자) 중국 중앙 라디오 텔레비전 방송국 차이나 보이스의 '뉴스 수평' 보도에 따르면 최근 허난성 핑딩산에 위치한 루저우 질병 통제 예방 센터는 41명의 개원을 해제했습니다. 공익근무요원 2명의 채용 문제가 언론의 주목을 끌었다. 앞서 이들 41명의 지원자들은 필기시험, 면접, 신체검사, 검사 등을 거쳐 올해 2월 루저우시 질병통제예방센터에 입사한 뒤 4개월여 만에 부서장으로부터 메시지를 받았다. 시험이 무효가 되었으며, 자진 사퇴를 요청하였다.

8월 17일 오후, 루저우시 위생건강위원회는 루저우시 질병통제예방센터의 공개 모집 과정에서 모집 계획이 상급 기관의 승인을 받지 못하는 등의 문제가 있었다는 상황 보고서를 발표했습니다. 공공기관 공채에 관한 인사사회보장부서의 규정을 위반하여 제한적이고 구체적인 지원자격을 불법적으로 설정한 행위로 채용계획이 무효화되어 채용이 취소되었습니다. 전체 이야기는 무엇입니까?

기자는 인터뷰를 통해 이번에 합류한 직원 41명 가운데 사회 후보자 13명과 루저우 질병통제예방센터 직원이 아닌 후보자 28명이 포함돼 있다는 사실을 알게 됐다. 왕 씨는 채용 시험에 응시한 13명의 사회 후보자 중 한 명입니다. 그녀는 기자들에게 "채용 공고 목록은 올해 2월에야 발표되었습니다. 공고가 나온 후 인사사회보장국에서 우리에게 전화를 걸어 요청했습니다. 우리를 추방하는 핵심은 문서가 없다는 것입니다. 모든 것이 아니요, 말로만 떠나지 않으면 사회에서 직접 일자리를 구할 사람을 찾고 여전히 일하고 있습니다. 거기."

보도에 따르면 올해 2월 26일 왕씨를 포함한 사회 지원자 13명이 루저우시 인재교류센터로부터 통보를 받은 후 루저우 질병통제예방센터에 합류해 3개월의 수습기간을 통과했다. 현재 이 41명의 지원자의 공개 목록은 루저우시 인재교류센터(이 센터는 루저우시 인적자원 및 사회보장국과 연계되어 있음)의 공식 웹사이트에서 계속 확인할 수 있습니다.

루저우 인재교류센터 공식 홈페이지에 채용인원 명단 공개(공식 스크린샷)

왕씨는 필기시험, 면접, 신체검사, 검사 등을 거쳐 2024년 2월 1일 현재 총 41명이 채용 후보자 명단에 올랐다고 말했다.

Wang 씨는 "우리는 서류에 있는 모든 것을 인적자원사회보장국에 제출했고, 많은 정보를 썼으며 일종의 채용 요청이 있었습니다. 꽤 형식적인 것 같다고 생각합니다. 절차는 다음과 같습니다." 굉장히 투명하고 격식 있는 느낌이 들고, 시험 볼 때 시험관들도 그렇고, 다른 곳에서 시험을 보는 지원자들도 많아요.”

루저우시 질병통제예방센터의 등록 절차 안내 요청 (사진 제공: 인터뷰 대상자)

루저우시 보건위원회의 등록 절차 지침 요청(사진 제공: 인터뷰 대상자)

왕 씨는 기자들에게 2024년 6월 7일에 루저우시 질병 통제 예방 센터 지도자로부터 자신과 다른 사회 지원자들에게 검사 결과가 유효하지 않다는 통보를 받았다고 말했습니다. 6월 17일에는 사회복지 지원자 13명이 강제 해고됐고, 7월 1일에는 질병통제예방센터 비직원 지원자 28명도 해고됐다. 왕씨는 회사에 입사한 후 루저우 질병통제예방센터에서 4개월 넘게 근무했지만 급여를 전혀 받지 못했다고 말했습니다.

왕씨는 "일을 시작한 이후 한 푼도 내지 못했다. 2022년 채용 공고를 2년 동안 준비했다. 정말 억울하다. 직장에서는 잘 일했지만 2년의 시간을 낭비했다"고 말했다. 에너지, 나는 수업을 등록하기 위해 10,000위안 이상을 썼고 지금은 급여나 보상을 받지 못했습니다.”

채용 공고에 기재된 채용 범위 (사진 제공: 인터뷰 대상자)

기자는 2022년 8월 29일 루저우시 인재교류센터 공식 홈페이지에서 '루저우시 2022년 질병통제예방센터 직원 공개 채용 공고'를 발표했다고 문의했다. 그 중 채용 범위 및 조건은 다음과 같습니다: 1987년 1월 1일 이후 출생, 35세 미만(석사, 박사 과정 학생, 루저우시 방역 일선에 참여하고 현에서 5년 이상 근무한 자) - 질병 예방 및 관리 수준의 경력은 40세까지 완화 가능) 모집 대상 전공이 대학 학위 이상일 것 루저우시 전염병 예방 및 통제의 최전선에 있으며 현급 질병 예방 및 통제 기관에서 5년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 직업 경험이 있는 전공자는 적절하게 여유를 가질 수 있습니다.

한 후보자의 부모는 자신의 딸이 루저우시 질병통제예방센터를 졸업한 후 10년 넘게 센터 인사담당자로 일하며 비취업 직원으로도 참여했다고 기자들에게 말했다. 이번 루저우시 질병통제예방센터 중앙사업장 인력 공개모집은 일련의 절차를 거쳐 최종적으로 공개모집에 합격한 인원을 발표하게 됩니다.

지원자의 부모는 "제 딸이 여기서 일하고 있다. 학교를 졸업한 후 정규 대학생이 되어 의학을 공부했다. 당시 이 부서에도 그런 인재가 필요해서 입사하게 됐다"고 말했다. 이제 막 사업자등록시험 등록을 시작했는데, 이제 시험도 끝나고 절차도 모두 끝났어요.”

루저우시 질병통제예방센터 관계자는 기자들에게 채용 조건에 '내부 관리'가 있었거나 채용 과정에서 일부 조건이 완화됐다고 말했습니다. 이 문제에 정통한 일부 관계자는 이번 공개모집이 취소된 이유가 당초 후보자들의 제보 때문이었다고 기자들에게 폭로하기도 했다. 그 후 핑딩산시 징계검사 감독위원회가 조사에 개입하기 시작했습니다. 왕 후보는 또한 기자들에게 이렇게 말했습니다. "정치 심사에는 48명이 참여했는데 그 중 7명이 문제가 있는 것 같아 해임되었습니다. 핑딩산 기율검사위원회가 우리를 조사하러 왔어요. 모두 두 번 조사를 받았습니다. 나는 직접 정식 시험을 봤다.”

17일 오후, 루저우시 위생건강위원회는 루저우시 질병통제예방센터가 모집 과정에서 상급 기관의 승인을 받지 못했고, 불법적으로 신청 자격을 제한해 규정을 위반했다는 공고문을 발표했다. 공공 기관의 인사 및 사회 보장 부서 공개 채용 관련 규정. 따라서 채용계획이 무효하다고 판단되어 채용결과를 무효로 하였다. 위법 행위로 인해 해당 책임 단위와 책임자들에 대해 당 기율, 정무로 엄벌을 가하고 조직적으로 처리하였다.

많은 지원자들은 기자들에게 "2월에 신고가 접수됐으니 채용을 즉시 중단하는 게 어떻겠느냐"며 "모집부서 담당자와 다른 지원자들의 위법행위로 인해 채용 계획 전체가 무효가 됐고 결과도 나오지 않았다"고 말했다. 무고한 지원자는 "여파에 어떻게 대처해야 합니까?"라고 물었다. 왕 씨는 "시험이 취소됐는데 왜 구두로만 통보하고 직원들에게 자진 사직서를 쓰게 했는지"라고 물었다.

Wang 씨는 "구두 통지에서 우리에게 자발적 사직 절차에 서명하라고 요청했고 4명이 서명했습니다. 이는 우리에게 자발적 사직만 허용할 뿐이며 이는 불법이 아닙니다."라고 말했습니다.

핑딩산시 인적자원 및 사회보장국 관련 부서장은 China Voice에 이번 루저우시의 채용 계획은 보고되지 않았으며 지방 정부가 조직하고 고용했으며 해당 국은 관여하지 않았다고 말했습니다.

핑딩산시 인력자원사회보장국: 공개 채용 계획은 우리의 승인을 받아야 합니다. 시의 공공기관이 공개모집을 실시하는 한, 우리는 그들의 계획을 승인할 것입니다. 상급 인사부와 사회보장부서의 승인 없이 계획을 편성하고 실행한 것은 첫 단계부터 비준수적이었다. 만약 그 계획이 우리를 통과한다면, 우리는 그것이 설정한 일부 조건을 준수하지 않는 부분을 지적하고 수정을 요청할 것입니다.

기자: 공개채용 계획에 문제점은 없나요?

핑딩산시 인력자원사회보장국: 분명히 문제가 있을 겁니다. 문제의 결론은 이미 기율검사위원회에서 내려졌다.

기자: 채용계획서에는 어떤 조건을 명시하고 제한하나요?

핑딩산시 인사사회보장국: 우리는 전체 조사 과정에 참여하지 않았기 때문에 답변하기가 불편합니다. 기율검사위원회도 조사 과정에서 우리 의견을 청취하고 관련 정책에 관해 자문을 구했습니다.

채용 공고 공개부터 적격 후보자 공개까지, 왜 유관부서는 제때 발견하고 제지하지 못했을까? 핑딩산시 인적자원 및 사회보장국 관련 부서 담당자는 관할 부서로서 일정한 책임이 있다고 말했습니다.

핑딩산시 인적자원사회보장국은 "기율검사위원회가 우리를 조사한 후에야 알게 됐다"며 "시에는 인사 기관 등을 포함해 매년 많은 채용이 이뤄지고 있다"고 말했다. 이와 관련하여 징계검사위원회도 우리에게 감독 제안을 했으며 이 분야에 감독 문제가 있다고 생각합니다."

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