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CCTV News, Pechino, 18 agosto (reporter di China Voice Guan Xin) Secondo il rapporto "News Horizon" di China Voice of China, recentemente, il Centro Ruzhou per il controllo e la prevenzione delle malattie a Pingdingshan, Henan, ha autorizzato 41 persone dal reclutamento aperto questione di due dipendenti del servizio pubblico ha attirato l'attenzione dei media. In precedenza, questi 41 candidati erano entrati nel Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou nel febbraio di quest'anno dopo aver sostenuto esami scritti, colloqui, esami fisici e ispezioni. Più di quattro mesi dopo aver assunto il lavoro, hanno ricevuto un messaggio dal leader dell'unità che l'esame è stato invalidato e sono stati invitati a dimettersi volontariamente con notifica verbale.

Nel pomeriggio del 17 agosto, la Commissione sanitaria municipale di Ruzhou ha emesso un rapporto sulla situazione in cui affermava che durante il processo di reclutamento pubblico del Centro municipale per il controllo e la prevenzione delle malattie di Ruzhou, si erano verificati problemi come la mancata approvazione del piano di reclutamento da parte dell'autorità superiore e definizione illegale di qualifiche di candidatura restrittive e specifiche, che hanno violato le norme pertinenti del dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale sul reclutamento pubblico nelle istituzioni pubbliche. Il piano di reclutamento non era valido e il risultato è stato annullato. Qual è tutta la storia?

Il giornalista ha appreso dalle interviste che tra i 41 membri dello staff che si sono uniti questa volta ci sono 13 candidati sociali e 28 candidati che non erano dipendenti del Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie di Ruzhou. La signora Wang è stata una dei 13 candidati sociali che hanno sostenuto l'esame di reclutamento. Ha detto ai giornalisti: "L'elenco degli annunci di reclutamento è stato pubblicato solo nel febbraio di quest'anno. Dopo l'annuncio, l'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale ci ha chiamato per chiederci di farlo. andare a lavorare. La chiave per espellerci è che non abbiamo documenti e tutto. No, solo verbalmente, e se non ce ne andassimo troveremmo direttamente persone della società per prendere il nostro lavoro, e stiamo ancora lavorando lì. .”

Secondo i rapporti, il 26 febbraio di quest'anno, 13 candidati sociali, inclusa la signora Wang, si sono uniti al Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie di Ruzhou dopo aver ricevuto la notifica dal Centro per lo scambio di talenti della città di Ruzhou e hanno superato il periodo di prova di tre mesi. Al momento, l'elenco pubblico di questi 41 candidati può ancora essere trovato sul sito web ufficiale del Centro di scambio di talenti della città di Ruzhou (il centro è affiliato con l'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale della città di Ruzhou).

Elenco del personale da assumere annunciato sul sito ufficiale del Ruzhou Talent Exchange Center (screenshot ufficiale)

La signora Wang ha affermato che dopo esami scritti, colloqui, esami fisici, ispezioni, ecc., a partire dal 1 febbraio 2024, un totale di 41 persone sono entrate nell'elenco dei candidati da assumere.

La signora Wang ha detto: "Abbiamo presentato tutti i nostri file all'Ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale, e abbiamo anche scritto molte informazioni, e c'è una sorta di richiesta di reclutamento. Penso che sia abbastanza formale. Il Il processo è molto trasparente e sembra molto formale, e anche gli esaminatori durante l'esame lo sono. Ci sono anche molti candidati che sostengono l'esame da altri luoghi."

Richiesta di istruzioni sulle procedure di registrazione da parte del Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou (foto fornita dall'intervistato)

Richiesta di istruzioni da parte della Commissione sanitaria municipale di Ruzhou sulle procedure di registrazione (foto fornita dall'intervistato)

La signora Wang ha detto ai giornalisti che il 7 giugno 2024, lei e altri richiedenti servizi sociali sono stati informati dai leader del Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou che i risultati dei loro test non erano validi. Il 17 giugno, 13 richiedenti sociali sono stati licenziati con la forza e il 1° luglio sono stati licenziati anche 28 candidati non dipendenti ai Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie. La signora Wang ha detto che dopo essere entrata nell'azienda, ha lavorato presso il Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie di Ruzhou per più di quattro mesi ma non ha ricevuto alcuno stipendio.

La signora Wang ha detto: "Non ho pagato un centesimo da quando ho iniziato a lavorare. Sono due anni che mi sto preparando per il bando di assunzione per il 2022. Mi sento molto offesa. Ho lavorato bene al lavoro, ma ho sprecato i miei due anni di lavoro". energia, ho speso più di 10.000 yuan per iscrivermi al corso e ora non ho ricevuto né stipendio né compenso”.

Ambito di reclutamento nell'annuncio di reclutamento (foto fornita dall'intervistato)

Il giornalista ha chiesto informazioni sul fatto che il 29 agosto 2022, il sito web ufficiale del Centro per lo scambio di talenti della città di Ruzhou ha pubblicato l'"Annuncio aperto sul reclutamento del personale dei Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou per il 2022". Tra questi, l'ambito di reclutamento e le condizioni menzionate: nati dopo il 1 gennaio 1987, di età inferiore a 35 anni (studenti di master, dottorandi, partecipanti in prima linea nella prevenzione e controllo dell'epidemia nella città di Ruzhou e con più di cinque anni di esperienza nella contea esperienza di prevenzione e controllo delle malattie a livello L'età del personale con esperienza di lavoro istituzionale può essere ridotta a 40 anni); avere una laurea o superiore; in prima linea nella prevenzione e nel controllo dell'epidemia nella città di Ruzhou e hanno più di cinque anni di esperienza nelle istituzioni di prevenzione e controllo delle malattie a livello di contea. Le major di coloro che hanno esperienza lavorativa possono essere opportunamente rilassate.

Un genitore di un candidato ha detto ai giornalisti che sua figlia ha lavorato presso il Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou per più di dieci anni dopo la laurea come agente delle risorse umane per il centro. Come dipendente disoccupata, ha anche partecipato al Questa volta il Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou Il reclutamento pubblico del personale per l'istituzione aziendale centrale passerà attraverso una serie di procedure e infine verranno annunciati coloro che hanno superato il reclutamento pubblico.

Il genitore del candidato ha detto: "La mia ragazza ha lavorato qui. Dopo essersi diplomata, è diventata una studentessa universitaria a tempo pieno, studiando medicina. A quel tempo, anche questa unità aveva bisogno di tali talenti, e poi si è unita. Questa assunzione Ho appena iniziato ad iscrivermi all'esame per la costituzione di un'impresa. Ora che l'esame è finito e le procedure sono state completate, sono stato licenziato tutti”.

Il personale incaricato del Centro per il controllo e la prevenzione delle malattie della città di Ruzhou ha detto ai giornalisti che c'era "cura interna" nelle condizioni di reclutamento, o che alcune condizioni erano state allentate durante il reclutamento. Alcune persone a conoscenza della questione hanno anche rivelato ai giornalisti che il motivo dell'annullamento di questo reclutamento aperto era inizialmente dovuto alle segnalazioni dei candidati. Successivamente, la Commissione municipale di Pingdingshan per l'ispezione e la supervisione della disciplina ha iniziato a intervenire nelle indagini. La candidata signora Wang ha anche detto ai giornalisti: "C'erano 48 persone che partecipavano alla revisione politica, e 7 di loro sembravano avere problemi e sono stati rimossi. La Commissione di Pingdingshan per l'ispezione disciplinare è venuta a indagare su di noi. Tutti sono stati indagati, due volte. Ho sostenuto io stesso l'esame formale.

Nel pomeriggio del 17, la Commissione sanitaria municipale di Ruzhou ha emesso un avviso in cui affermava che durante il processo di reclutamento, il Centro municipale per il controllo e la prevenzione delle malattie di Ruzhou non era riuscito a ottenere l'approvazione delle autorità superiori e a stabilire qualifiche di candidatura restrittive in violazione delle norme sulla tutela dell'essere umano. dipartimento delle risorse e della previdenza sociale. Normativa rilevante per il reclutamento aperto. Pertanto, il piano di reclutamento è stato giudicato non valido e i risultati del reclutamento invalidati. Le unità responsabili e le persone responsabili sono state severamente punite dalla disciplina di partito e dagli affari di governo e trattate a livello organizzativo a causa delle violazioni.

Molti candidati hanno detto ai giornalisti: "Dato che il rapporto è stato ricevuto a febbraio, perché non sospendere immediatamente il reclutamento?" "A causa delle violazioni da parte del responsabile dell'unità di reclutamento e di altri candidati, l'intero piano di reclutamento non era valido e i risultati non erano validi". non erano validi. Candidati innocenti "Come posso affrontare le conseguenze?" La signora Wang ha chiesto: "Dato che l'esame è stato annullato, perché è stato notificato solo verbalmente e i dipendenti sono stati tenuti a scrivere una lettera di dimissioni volontarie?"

La signora Wang ha detto: "Ci è stato chiesto verbalmente di firmare la procedura di dimissioni volontarie, e quattro persone l'hanno firmata. Ci permette solo di dimetterci volontariamente, il che non è illegale".

Il capo dei dipartimenti competenti dell’Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Pingdingshan ha detto a China Voice che questa volta il piano di reclutamento della città di Ruzhou non è stato segnalato. È stato organizzato e assunto dal governo locale per proprio conto, e il loro ufficio non è stato coinvolto.

Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Pingdingshan: il suo piano di reclutamento aperto deve essere approvato da noi. Finché le istituzioni pubbliche della città condurranno il reclutamento aperto, approveremo i loro piani. Non è stato conforme fin dal primo passo. Ha organizzato e implementato il suo piano senza l’approvazione del dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale di livello superiore. Se il suo piano passa attraverso di noi, segnaleremo qualsiasi mancato rispetto di alcune delle condizioni che stabilisce e gli chiederemo di modificarlo.

Reporter: Trovi qualche problema con il piano di reclutamento aperto?

Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Pingdingshan: deve esserci un problema. La conclusione in questione è già stata fatta dalla Commissione di Ispezione Disciplinare.

Reporter: Nel suo piano di assunzioni, quale condizione è specificata e restrittiva?

Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale di Pingdingshan: Non è conveniente per me rispondere perché non siamo stati coinvolti nell’intero processo di indagine. Anche la Commissione per l'ispezione disciplinare ha sollecitato le nostre opinioni durante l'indagine e ci ha consultato sulle politiche pertinenti.

Dalla diffusione pubblica degli annunci di assunzione all'annuncio pubblico dei candidati qualificati, perché i dipartimenti competenti non sono riusciti a scoprirlo e bloccarlo in tempo? Il responsabile dei dipartimenti competenti dell'Ufficio municipale delle risorse umane e della sicurezza sociale di Pingdingshan ha affermato che, in quanto dipartimento competente, hanno determinate responsabilità.

L'Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Pingdingshan ha dichiarato: "Lo abbiamo scoperto solo quando la Commissione di ispezione disciplinare ha indagato su di noi. Ci sono molte assunzioni in città ogni anno, comprese agenzie di personale, ecc., e non abbiamo personale per monitorare i siti web pubblicano ogni giorno. A questo proposito, abbiamo sicuramente alcune responsabilità anche la Commissione di ispezione disciplinare ci ha dato suggerimenti di supervisione e ritiene che abbiamo problemi di supervisione in questo settore.

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