berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

CCTV News, Beijing, 18 Agustus (reporter China Voice Guan Xin) Menurut laporan "News Horizontal" China Voice of China, baru-baru ini, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Ruzhou di Pingdingshan, Henan, membebaskan 41 orang dari perekrutan terbuka Kasus dua petugas pelayanan publik ini menarik perhatian media. Sebelumnya, 41 kandidat ini telah memasuki Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou pada bulan Februari tahun ini setelah mengikuti ujian tertulis, wawancara, pemeriksaan fisik, dan inspeksi bahwa pemeriksaan itu batal dan mereka diminta mengundurkan diri secara sukarela.

Pada sore hari tanggal 17 Agustus, Komisi Kesehatan Kota Ruzhou mengeluarkan laporan situasi yang menyatakan bahwa selama proses perekrutan publik di Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou, terdapat masalah seperti rencana perekrutan tidak disetujui oleh otoritas yang lebih tinggi dan secara ilegal menetapkan kualifikasi lamaran yang membatasi dan ditentukan, yang melanggar peraturan terkait dari departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial tentang rekrutmen publik di lembaga-lembaga publik. Bagaimana keseluruhan ceritanya?

Reporter mengetahui dari wawancara bahwa 41 anggota staf yang bergabung kali ini termasuk 13 kandidat sosial dan 28 kandidat yang bukan karyawan Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Ruzhou. Wang adalah salah satu dari 13 kandidat sosial yang mengikuti ujian perekrutan. Dia mengatakan kepada wartawan: "Daftar pengumuman perekrutan baru dikeluarkan pada bulan Februari tahun ini. Setelah pengumuman tersebut, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial menelepon kami untuk meminta kami melakukannya pergi bekerja. Kunci untuk mengeluarkan kami adalah kami tidak memiliki dokumen dan segalanya. Tidak, hanya secara lisan, dan jika kami tidak keluar, kami akan langsung mencari orang dari masyarakat untuk mengambil pekerjaan kami, dan kami masih bekerja di sana. .”

Menurut laporan, pada tanggal 26 Februari tahun ini, 13 pelamar sosial termasuk Wang bergabung dengan Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Ruzhou setelah menerima pemberitahuan dari Pusat Pertukaran Bakat Kota Ruzhou dan melewati masa percobaan tiga bulan. Saat ini, daftar umum dari 41 pelamar tersebut masih dapat ditemukan di situs resmi Pusat Pertukaran Bakat Kota Ruzhou (pusat ini berafiliasi dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Ruzhou).

Daftar personel yang akan direkrut diumumkan di situs resmi Ruzhou Talent Exchange Center (tangkapan layar resmi)

Wang mengatakan bahwa setelah ujian tertulis, wawancara, pemeriksaan fisik, inspeksi, dll., per 1 Februari 2024, total 41 orang telah masuk dalam daftar kandidat yang akan dipekerjakan.

Wang berkata: "Kami telah menyerahkan semua file kami ke Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, dan kami juga telah menulis banyak informasi, dan ada semacam permintaan perekrutan. Saya rasa ini cukup formal. Prosesnya sangat transparan, terasa sangat formal, dan penguji saat ujian juga banyak. Kandidat yang mengikuti ujian dari tempat lain.”

Permintaan instruksi dari Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou mengenai prosedur pendaftaran (foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

Permintaan instruksi Komisi Kesehatan Kota Ruzhou mengenai prosedur pendaftaran (foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

Wang mengatakan kepada wartawan bahwa pada tanggal 7 Juni 2024, dia dan pelamar sosial lainnya diberitahu oleh pimpinan Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou bahwa hasil tes mereka tidak valid. Pada tanggal 17 Juni, 13 pelamar sosial diberhentikan secara paksa, dan pada tanggal 1 Juli, 28 pelamar non-pegawai untuk Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit juga diberhentikan. Wang mengatakan bahwa setelah bergabung dengan perusahaan, dia telah bekerja di Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Ruzhou selama lebih dari empat bulan tetapi belum menerima gaji apa pun.

Wang berkata: "Saya belum membayar sepeser pun sejak saya mulai bekerja. Saya telah mempersiapkan pemberitahuan perekrutan untuk tahun 2022 selama dua tahun. Saya merasa sangat bersalah. Saya bekerja dengan baik di tempat kerja, tetapi saya menyia-nyiakan dua tahun saya energi., saya menghabiskan lebih dari 10.000 yuan untuk mendaftar kelas, dan sekarang saya belum menerima gaji atau kompensasi apa pun.”

Ruang lingkup rekrutmen dalam pengumuman rekrutmen (foto disediakan oleh orang yang diwawancarai)

Reporter tersebut menanyakan bahwa pada tanggal 29 Agustus 2022, situs resmi Pusat Pertukaran Bakat Kota Ruzhou merilis "Pengumuman Rekrutmen Terbuka Staf Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou 2022". Diantaranya, ruang lingkup dan ketentuan rekrutmen menyebutkan: lahir setelah 1 Januari 1987, di bawah usia 35 tahun (mahasiswa master, mahasiswa doktoral, berpartisipasi di garis depan pencegahan dan pengendalian epidemi di Kota Ruzhou dan memiliki pengalaman lebih dari lima tahun di daerah. -tingkat pengalaman pencegahan dan pengendalian penyakit Usia personel dengan pengalaman kerja institusi dapat diperlonggar hingga 40 tahun); memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi; berada di garis depan pencegahan dan pengendalian epidemi di Kota Ruzhou dan memiliki pengalaman lebih dari lima tahun di lembaga pencegahan dan pengendalian penyakit tingkat kabupaten. Jurusan dari mereka yang memiliki pengalaman kerja dapat merasa santai.

Orang tua dari seorang kandidat mengatakan kepada wartawan bahwa putrinya telah bekerja di Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou selama lebih dari sepuluh tahun setelah lulus sebagai agen sumber daya manusia di pusat tersebut Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou kali ini. Rekrutmen publik untuk personel pusat bisnis akan melalui serangkaian prosedur, dan akhirnya mereka yang lolos rekrutmen publik akan diumumkan.

Orang tua calon mengatakan: "Anak perempuan saya telah bekerja di sini. Setelah lulus sekolah, dia menjadi mahasiswa penuh waktu, belajar kedokteran. Saat itu, unit ini juga membutuhkan bakat-bakat seperti itu, dan kemudian dia bergabung. Rekrutmen ini Saya baru saja mulai mendaftar untuk ujian pendirian bisnis. Sekarang setelah ujian selesai dan prosedurnya selesai, saya semua sudah diberhentikan.”

Personil terkait dari Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou mengatakan kepada wartawan bahwa ada "perawatan internal" dalam kondisi perekrutan, atau beberapa kondisi dilonggarkan selama perekrutan. Beberapa pihak yang mengetahui hal tersebut juga mengungkapkan kepada wartawan bahwa alasan pembatalan rekrutmen terbuka ini awalnya karena adanya laporan dari para kandidat. Setelah itu, Komisi Inspeksi dan Pengawasan Disiplin Kota Pingdingshan mulai turun tangan dalam penyelidikan. Kandidat Wang juga mengatakan kepada wartawan: "Ada 48 orang yang berpartisipasi dalam tinjauan politik, dan 7 di antaranya tampaknya memiliki masalah dan diberhentikan. Komisi Inspeksi Disiplin Pingdingshan memang turun untuk menyelidiki kami. Semua orang diselidiki, dua kali. Saya sendiri yang mengikuti ujian formal.”

Pada tanggal 17 sore, Komisi Kesehatan Kota Ruzhou mengeluarkan pemberitahuan yang mengatakan bahwa selama proses perekrutan, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Kota Ruzhou gagal mendapatkan persetujuan dari otoritas yang lebih tinggi dan menetapkan kualifikasi lamaran yang membatasi yang melanggar peraturan manusia. departemen sumber daya dan jaminan sosial. Peraturan yang relevan untuk perekrutan terbuka. Oleh karena itu, rencana rekrutmen dinilai tidak sah dan hasil rekrutmen pun batal. Unit-unit penanggung jawab terkait dan orang-orang yang bertanggung jawab telah dihukum berat oleh disiplin partai dan urusan pemerintahan serta ditangani secara organisasional karena pelanggaran.

Banyak pelamar mengatakan kepada wartawan, "Sejak laporan diterima pada bulan Februari, mengapa tidak segera menunda perekrutan?" "Karena pelanggaran yang dilakukan oleh penanggung jawab unit perekrutan dan pelamar lainnya, seluruh rencana perekrutan tidak valid dan hasilnya tidak valid. tidak valid. Pelamar yang tidak bersalah "Bagaimana saya bisa menghadapi dampaknya?" Wang bertanya, "Karena ujian dibatalkan, mengapa hanya diberitahukan secara lisan dan karyawan diminta untuk menulis surat pengunduran diri secara sukarela?"

Wang berkata: "Kami diberitahu secara lisan untuk menandatangani prosedur pengunduran diri secara sukarela, dan empat orang menandatanganinya. Ini hanya memungkinkan kami untuk mengundurkan diri secara sukarela, dan ini tidak ilegal."

Kepala departemen terkait di Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan mengatakan kepada China Voice bahwa rencana perekrutan Kota Ruzhou kali ini tidak dilaporkan, melainkan disusun dan dipekerjakan oleh pemerintah setempat sendiri, dan biro mereka tidak dilibatkan.

Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan: Rencana perekrutan terbukanya perlu disetujui oleh kami. Selama lembaga publik kota melakukan rekrutmen terbuka, kami akan menyetujui rencana mereka. Mereka tidak patuh sejak langkah pertama. Mereka mengatur dan melaksanakan rencananya tanpa persetujuan dari departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial yang lebih tinggi. Jika rencananya melewati kami, maka kami akan menunjukkan ketidakpatuhan terhadap beberapa ketentuan yang ditetapkannya dan memintanya untuk mengubahnya.

Reporter: Apakah Anda menemukan masalah dengan rencana rekrutmen terbuka?

Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan: Pasti ada masalah. Kesimpulan yang dimaksud sudah dibuat oleh Komisi Inspeksi Disiplin.

Reporter: Dalam rencana perekrutannya, kondisi manakah yang spesifik dan membatasi?

Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan: Tidak nyaman bagi saya untuk menjawab karena kami tidak terlibat dalam keseluruhan proses penyelidikan. Komisi Inspeksi Disiplin juga meminta pendapat kami selama penyelidikan dan berkonsultasi dengan kami mengenai kebijakan terkait.

Dari pengumuman rekrutmen yang diumumkan ke publik hingga pengumuman publik tentang kandidat yang memenuhi syarat, mengapa departemen terkait gagal menemukan dan menghentikannya tepat waktu? Penanggung jawab departemen terkait Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan mengatakan bahwa sebagai departemen yang kompeten, mereka memiliki tanggung jawab tertentu.

Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Pingdingshan mengatakan: "Kami baru mengetahuinya ketika Komisi Inspeksi Disiplin menyelidiki kami. Ada banyak rekrutmen di kota ini setiap tahun, termasuk agen personalia, dll., dan kami tidak memiliki staf untuk memantau situs web mereka menerbitkannya setiap hari. Dalam hal ini, , Kami pasti memiliki tanggung jawab tertentu. Komisi Inspeksi Disiplin juga telah memberi kami saran pengawasan dan yakin bahwa kami memiliki masalah pengawasan di bidang ini."

Untuk informasi lebih menarik, silakan unduh klien "Yangguang.com" di pasar aplikasi. Petunjuk berita diterima, dan hotline pelaporan berita 24 jam adalah 400-800-0088; konsumen juga dapat menyampaikan keluhan secara online melalui "Platform Pengaduan Konsumen Pelatuk" dari Central Broadcasting Network. Pernyataan Hak Cipta: Hak cipta artikel ini adalah milik CCTV dan tidak boleh direproduksi tanpa izin. Silakan hubungi: [email protected] untuk mencetak ulang. Kami akan bertanggung jawab atas segala perilaku tidak sopan.