북경-천진-하북 시장 감독부: 세 곳의 인력 시장 통합을 촉진합니다.
2024-08-14
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표지뉴스 윤대용 기자
8월 14일, 국가시장감독총국은 베이징-천진-허베이 지역 표준화 표준화 개발 10주년 기념 특별 기자회견을 개최했습니다. 베이징시 시장감독국 수석 엔지니어 송통페이(Song Tongfei)는 베이징-천진-허베이 지역에서 협력 발전의 전략적 배치를 구현하기 위해 서비스 산업 이전을 통해 3개 지역의 인적 자원의 협력 발전을 촉진한다고 소개했습니다. 베이징이 주도하고 3개 지역의 시장 감독 부서가 3개 지역의 인력 자원 및 사회 보장 부서와 협력하여 2018년에 전국 최초로 지역 협력 표준을 작성했습니다. '인적자원봉사기관의 등급분류 및 평가'와 '인적자원봉사표준' 시리즈의 13개 지역 협력 지역 표준을 발표하고 시행하기로 했다. 서비스 표준화.
베이징시 시장감독국 수석 엔지니어 송통페이(Song Tongfei). 이미지 출처: 국가 시장 규제 관리국
"일련의 표준은 인사 서비스 분야의 취업 서비스, 진로 지도 서비스, 인사 관리 컨설팅 서비스, 모바일 인사 관리 서비스 등 11개 사업 유형을 다루며, 선발, 육성, 채용, 채용, Song Tongfei는 동시에 다양한 비즈니스 유형의 서비스 내용, 서비스 요구 사항, 서비스 평가 및 개선이 명확하게 표준화되었으며 A에서 A까지 5단계 인적 자원 서비스 기관 평가 지수 시스템이 있다고 말했습니다. AAAAA는 세 곳의 인력 서비스 기관을 육성하여 더 높은 품질의 서비스를 제공하고 서비스 산업을 이전하여 베이징-천진-허베이 지역의 인재 이동 허브를 만들기 위해 구축되었습니다.
베이징-천진-허베이 지역 협력 지역 표준의 "인적 자원 서비스 표준" 시리즈가 발표된 후, 3개 장소에서는 "베이징-천진-허베이 인적 자원 서비스 지역 협력 지역 표준 심포지엄 회의록"을 구성하여 협력적 연계 메커니즘을 구축했습니다. 표준의 홍보 및 구현을 조정합니다. 6개 지역 부서는 표준화 전문가 및 업계 전문가를 포함한 표준 홍보 및 구현 팀을 구성하여 베이징, 텐진, 허베이 및 기타 지역에서 교육, Q&A, 세미나 등 다양한 형태의 표준 구현 활동을 수행했습니다. 세 곳의 1,200개 이상의 인사 서비스 조직과 인터뷰를 진행했으며 약 3,000명의 핵심 직원이 교육을 받았습니다.
Song Tongfei에 따르면, 이 일련의 표준을 효과적으로 구현함으로써 베이징, 텐진, 허베이의 인적 자원 서비스 분야에서 '동료에 대한 동일한 표준'이 직접적으로 촉진되었습니다. 북경, 천진, 하북성과 북경, 천진, 하북성의 서비스 기관 평가 수준은 동일하며, 세 곳은 상호 인정을 받아 북경-천진-하북 인적 자원 시장의 조화로운 발전 추세를 형성하고 박람회를 만들었습니다. 인사 서비스를 위한 투명한 비즈니스 환경을 제공합니다. 현재 베이징, 텐진, 허베이성에는 1A등급 이상 등급을 받은 인사서비스 기관이 1,400여 개가 넘는다.
현재 이 표준 시리즈는 7월 중순에 버전 2.0으로 반복적으로 업그레이드되었습니다. 새로운 표준 시리즈는 베이징, 텐진, 허베이의 다양한 유형의 인력 서비스 조직의 개발 요구 사항을 고려하여 포괄적으로 업데이트되었습니다. 업그레이드는 구조적 프레임워크, 특정 콘텐츠 및 지표 시스템 측면에서 최적화되어 디지털 권한 부여 산업의 고품질 개발 개념을 더욱 두드러지게 강조하고 상업 서비스 기관 및 공공 서비스 기관의 다양한 기능적 위치에 대한 다양한 지침 표준을 설정합니다. 는 베이징의 선도적인 시위를 부각할 뿐만 아니라 천진과 허베이의 실제 상황을 고려하여 과학적이고 적용 가능성과 운용성이 더 강력합니다.
Song Tongfei는 "베이징, 텐진, 허베이의 조화로운 발전은 궁극적으로 사람들의 복지를 향상하고 공동 번영을 촉진하는 데 반영될 것"이라고 말했습니다. 국가표준위원회는 다음 두 가지 업무에 중점을 둘 예정이다.
첫째, 세 곳의 시장 감독 부서와 인사 부서, 사회 보장 부서가 공동으로 표준 홍보 및 구현 작업을 수행합니다. 표준 시행 교육, 정책 홍보, 지식 대회, 등급 평가 및 기타 관련 업무를 수행함으로써 기존 표준과 새 표준의 원활한 전환과 조직적 구현을 보장하고 베이징, 천진, 허베이 인적 자원 시장의 통합을 촉진합니다. .
두 번째는 세 곳 간의 상호 운용성을 강화하고 '3+X' 베이징-천진-허베이 지역 협력 표준화 협력 모델의 장점을 최대한 활용하는 것입니다. 세 곳의 시장 감독 부서는 업계 부서와의 소통을 강화할 것입니다. 세 곳 중 기존 분야인 교통, 생태, 건설 및 인적 자원 서비스 표준 시너지를 기반으로 더 많은 표준화 영역을 탐색하여 지역 시너지를 달성하고 베이징, 텐진, 허베이 간의 더 넓은 범위와 더 깊은 시너지를 촉진합니다. , 세 곳의 표준화 작업이 새로운 수준에 도달하고 새로운 상황을 창출하며 새로운 발전을 달성하도록 돕습니다.
