Dipartimento di supervisione del mercato di Pechino-Tianjin-Hebei: promuovere l'integrazione dei mercati delle risorse umane nei tre luoghi
2024-08-14
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Il giornalista di copertina Dai Yun
Il 14 agosto, l'Amministrazione statale per la regolamentazione del mercato ha tenuto una conferenza stampa speciale in occasione del decimo anniversario dello sviluppo coordinato della standardizzazione regionale di Pechino-Tianjin-Hebei. Song Tongfei, ingegnere capo dell'Ufficio municipale di regolamentazione del mercato di Pechino, ha introdotto che, al fine di attuare l'implementazione strategica dello sviluppo coordinato nella regione di Pechino-Tianjin-Hebei, il trasferimento delle industrie di servizi promuove lo sviluppo coordinato delle risorse umane nei tre posti Pechino assume la guida e i dipartimenti di supervisione del mercato dei tre luoghi collaborano con i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale dei tre luoghi Realizzano la creazione di standard di collaborazione regionali Nel 2018, siamo stati i primi nel paese rilasciare e implementare 13 standard locali collaborativi regionali nella serie di "Classificazione e valutazione dei gradi delle istituzioni di servizio delle risorse umane" e "Standard di servizio delle risorse umane". Questa è anche la prima volta che i tre luoghi hanno raggiunto una collaborazione regionale nel campo della standardizzazione dei servizi Esplorazione pratica dello sviluppo.
Song Tongfei, ingegnere capo dell'Ufficio municipale di regolamentazione del mercato di Pechino. Fonte immagine: Amministrazione statale per la regolamentazione del mercato
"La serie di norme copre 11 tipi di attività come servizi di reclutamento di posti di lavoro, servizi di orientamento professionale, servizi di consulenza sulla gestione delle risorse umane e servizi di gestione del personale mobile nel campo dei servizi delle risorse umane, coprendo l'intero processo di servizio di selezione, coltivazione, impiego, e trattenere i talenti," ha detto Song Tongfei allo stesso tempo. Ha detto che il contenuto del servizio, i requisiti del servizio, la valutazione del servizio e il miglioramento dei diversi tipi di business sono stati chiaramente standardizzati e un sistema di indici di valutazione delle agenzie di servizi delle risorse umane a cinque livelli da A a AAAAA è stata costruita per promuovere le agenzie di servizi delle risorse umane nei tre luoghi per fornire servizi di qualità superiore, trasferimento del settore dei servizi per creare un hub per la mobilità dei talenti nella regione di Pechino-Tianjin-Hebei.
Dopo la pubblicazione della serie "Standard del servizio delle risorse umane" di standard locali collaborativi regionali di Pechino-Tianjin-Hebei, i tre luoghi hanno formato i "Verbali del simposio sugli standard locali di collaborazione regionale del servizio delle risorse umane di Pechino-Tianjin-Hebei" per stabilire un meccanismo di collegamento collaborativo per coordinare la promozione e l'implementazione degli standard. I sei dipartimenti locali hanno organizzato team di pubblicità e implementazione degli standard, inclusi esperti di standardizzazione ed esperti del settore, per svolgere attività di implementazione degli standard in varie forme come formazione, domande e risposte e seminari a Pechino, Tianjin, Hebei e altri. luoghi e condotto interviste con oltre 1.200 organizzazioni di servizi per le risorse umane nei tre luoghi in cui sono stati formati quasi 3.000 dipendenti chiave.
Secondo Song Tongfei, l'effettiva implementazione di questa serie di standard ha promosso direttamente "gli stessi standard per i colleghi" nel campo dei servizi delle risorse umane a Pechino, Tianjin e Hebei, vale a dire che le persone in cerca di lavoro possono godere di standard uniformi dei servizi delle risorse umane a Pechino, Tianjin e Hebei, ed è stata migliorata la valutazione delle agenzie di servizi a Pechino, Tianjin e Hebei. I tre luoghi hanno ottenuto il riconoscimento reciproco, formando un trend di sviluppo coordinato del mercato delle risorse umane Pechino-Tianjin-Hebei e creando una fiera. e un ambiente imprenditoriale trasparente per i servizi delle risorse umane. Ad oggi, ci sono più di 1.400 agenzie di servizi per le risorse umane a Pechino, Tianjin e Hebei che hanno ottenuto il rating 1A o superiore.
Al momento, questa serie di standard è stata aggiornata in modo iterativo alla versione 2.0 a metà luglio. La nuova serie di standard tiene conto dei requisiti di sviluppo di diversi tipi di organizzazioni di servizi delle risorse umane a Pechino, Tianjin e Hebei e sono stati completati. ottimizzato in termini di quadro strutturale, contenuti specifici e sistemi di indicatori. L’aggiornamento metterà in risalto in modo più evidente il concetto di sviluppo di alta qualità del settore dell’empowerment digitale e stabilirà diversi standard di guida per il diverso posizionamento funzionale delle agenzie di servizi commerciali e delle agenzie di servizi pubblici. , che non solo evidenzia la principale manifestazione di Pechino, ma tiene anche conto delle condizioni reali di Tianjin e Hebei, ed è scientifico, l'applicabilità e l'operabilità sono più forti.
"Lo sviluppo coordinato di Pechino, Tianjin e Hebei si rifletterà infine nel miglioramento del benessere delle persone e nella promozione della prosperità comune", ha affermato Song Tongfei. Nella fase successiva, le autorità di regolamentazione del mercato dei tre luoghi, con la guida e il sostegno di il Comitato nazionale per gli standard si concentrerà sui due compiti seguenti.
In primo luogo, i dipartimenti di supervisione del mercato dei tre luoghi e i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale svolgono congiuntamente il lavoro standard di pubblicità e attuazione. Svolgendo formazione sull'implementazione degli standard, pubblicità politica, gare di conoscenza, valutazione dei voti e altri lavori correlati, garantiamo la transizione graduale e l'implementazione organizzativa dei vecchi e dei nuovi standard e promuoviamo l'integrazione del mercato delle risorse umane a Pechino, Tianjin e Hebei .
Il secondo è rafforzare l'interoperabilità tra i tre luoghi e sfruttare appieno i vantaggi del modello di cooperazione per la standardizzazione collaborativa regionale Pechino-Tianjin-Hebei. I dipartimenti di supervisione del mercato dei tre luoghi rafforzeranno la comunicazione con i dipartimenti dell'industria dei tre luoghi e nei settori esistenti dei trasporti, dell'ecologia, dell'edilizia e dei servizi delle risorse umane. Sulla base della sinergia degli standard, esplorare più aree di standardizzazione per raggiungere una sinergia regionale, promuovere una portata più ampia e una sinergia più profonda tra Pechino, Tianjin e Hebei, e aiutare il lavoro di standardizzazione nei tre luoghi a raggiungere un nuovo livello, creare nuove situazioni e raggiungere un nuovo sviluppo.
