Departemen Pengawasan Pasar Beijing-Tianjin-Hebei: Mempromosikan integrasi pasar sumber daya manusia di tiga tempat
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Reporter berita sampul Dai Yun
Pada tanggal 14 Agustus, Administrasi Negara untuk Regulasi Pasar mengadakan konferensi pers khusus pada peringatan 10 tahun pengembangan standardisasi terkoordinasi regional Beijing-Tianjin-Hebei. Song Tongfei, kepala teknisi Biro Regulasi Pasar Kota Beijing, memperkenalkan bahwa untuk menerapkan penerapan strategis pembangunan terkoordinasi di wilayah Beijing-Tianjin-Hebei, transfer industri jasa mendorong pengembangan sumber daya manusia yang terkoordinasi di ketiganya. Beijing memimpin, dan departemen pengawasan pasar di ketiga negara tersebut bekerja sama dengan departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial di ketiga negara tersebut merilis dan menerapkan 13 standar lokal kolaboratif regional dalam rangkaian “Klasifikasi Kelas dan Penilaian Lembaga Pelayanan Sumber Daya Manusia” dan “Standar Pelayanan Sumber Daya Manusia”. Ini juga merupakan pertama kalinya ketiga tempat tersebut mencapai kerjasama regional di bidangnya standardisasi layanan. Eksplorasi praktis pengembangan.
Song Tongfei, kepala teknisi Biro Regulasi Pasar Kota Beijing. Sumber gambar: Administrasi Negara untuk Regulasi Pasar
Rangkaian standar tersebut mencakup 11 jenis usaha seperti jasa rekrutmen pekerjaan, jasa bimbingan karir, jasa konsultasi manajemen sumber daya manusia, dan jasa manajemen personalia keliling di bidang jasa sumber daya manusia, yang mencakup keseluruhan proses pelayanan seleksi, pembinaan, mempekerjakan, dan mempertahankan bakat," kata Song Tongfei pada saat yang sama. Dia mengatakan bahwa konten layanan, persyaratan layanan, evaluasi layanan, dan peningkatan berbagai jenis bisnis telah distandarisasi dengan jelas, dan sistem indeks evaluasi lembaga layanan sumber daya manusia lima tingkat dari A hingga AAAAA telah dibangun untuk mempromosikan lembaga layanan sumber daya manusia di tiga tempat untuk memberikan layanan berkualitas lebih tinggi, transfer industri jasa untuk menciptakan pusat mobilitas bakat di wilayah Beijing-Tianjin-Hebei.
Setelah rangkaian standar lokal kolaboratif regional Beijing-Tianjin-Hebei "Standar Layanan Sumber Daya Manusia" dirilis, ketiga tempat tersebut membentuk "Risalah Simposium Standar Lokal Kolaboratif Regional Layanan Sumber Daya Manusia Beijing-Tianjin-Hebei" untuk membangun mekanisme hubungan kolaboratif dengan mengoordinasikan promosi dan penerapan standar. Enam departemen lokal mengorganisir tim publisitas dan implementasi standar termasuk pakar standardisasi dan pakar industri untuk melaksanakan kegiatan penerapan standar dalam berbagai bentuk seperti pelatihan, tanya jawab, dan seminar di Beijing, Tianjin, Hebei dan lainnya. tempat, dan melakukan wawancara dengan lebih dari 1.200 organisasi layanan sumber daya manusia di tiga tempat. Hampir 3.000 karyawan kunci telah dilatih.
Menurut Song Tongfei, penerapan efektif rangkaian standar ini secara langsung telah mendorong "standar yang sama untuk kolega" di bidang layanan sumber daya manusia di Beijing, Tianjin, dan Hebei, yaitu, pencari kerja dapat menikmati standar layanan sumber daya manusia yang seragam di Beijing, Tianjin dan Hebei, dan tingkat evaluasi organisasi layanan di Beijing, Tianjin dan Hebei adalah sama. Ketiga tempat tersebut telah mencapai saling pengakuan, membentuk tren pengembangan terkoordinasi dari pasar sumber daya manusia Beijing-Tianjin-Hebei dan menciptakan pasar sumber daya manusia yang adil. dan lingkungan bisnis yang transparan untuk layanan sumber daya manusia. Saat ini, terdapat lebih dari 1.400 lembaga layanan sumber daya manusia di Beijing, Tianjin dan Hebei yang telah mendapat peringkat 1A atau lebih tinggi.
Saat ini, rangkaian standar ini telah ditingkatkan secara berulang ke versi 2.0 pada pertengahan Juli. Rangkaian standar baru ini mempertimbangkan persyaratan pengembangan berbagai jenis organisasi layanan sumber daya manusia di Beijing, Tianjin, dan Hebei, dan telah diterapkan secara komprehensif. dioptimalkan dalam hal kerangka struktural, konten spesifik, dan sistem indikator. Peningkatan ini akan lebih menonjolkan konsep pengembangan industri pemberdayaan digital yang berkualitas tinggi, dan menetapkan standar panduan yang berbeda untuk posisi fungsional yang berbeda dari lembaga layanan komersial dan lembaga layanan publik. , yang tidak hanya menyoroti demonstrasi terkemuka di Beijing, tetapi juga mempertimbangkan kondisi aktual Tianjin dan Hebei, dan bersifat ilmiah, penerapan dan pengoperasiannya lebih kuat.
“Pembangunan terkoordinasi di Beijing, Tianjin, dan Hebei pada akhirnya akan tercermin dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat dan mendorong kesejahteraan bersama,” kata Song Tongfei, pada langkah selanjutnya, otoritas pengatur pasar di ketiga negara tersebut, dengan bimbingan dan dukungan Komite Standar Nasional, akan fokus pada dua tugas berikut.
Pertama, departemen pengawasan pasar di tiga tempat dan departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial bersama-sama melaksanakan pekerjaan publisitas dan implementasi standar. Dengan melaksanakan pelatihan penerapan standar, publisitas kebijakan, kompetisi pengetahuan, penilaian nilai, dan pekerjaan terkait lainnya, kami memastikan kelancaran transisi dan implementasi organisasi dari standar lama dan baru, serta mendorong integrasi pasar sumber daya manusia di Beijing, Tianjin, dan Hebei. .
Yang kedua adalah memperkuat interoperabilitas di antara ketiga tempat tersebut dan memberikan manfaat penuh dari model kolaborasi standardisasi kolaboratif regional "3+X" Beijing-Tianjin-Hebei. Departemen pengawasan pasar di ketiga tempat tersebut akan memperkuat komunikasi dengan departemen industri dari tiga tempat, dan di bidang transportasi, ekologi, konstruksi, dan layanan sumber daya manusia yang ada Berdasarkan sinergi standar, jelajahi lebih banyak bidang standardisasi untuk mencapai sinergi regional, promosikan cakupan yang lebih besar dan sinergi yang lebih dalam antara Beijing, Tianjin dan Hebei , dan membantu pekerjaan standardisasi di tiga tempat mencapai tingkat yang baru, menciptakan situasi baru, dan mencapai perkembangan baru.
