2024-10-05
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ハイライト 大学は長期で高収益の投資ですか?専攻の選択は卒業生の収入にどれくらい影響しますか?ニューヨーク大学の教授は、約600万人の収入を調査した結果、専攻間の収益率の差は今後も拡大し続けるだろう、適切な専攻を選択して大学教育に「投資」すると、大学教育に比べて収益率が高くなることが判明した。株式市場。しかし、現在の雇用市場が縮小する中、高収益を誇る大手であっても採用は微妙に変化しつつある。
チェルシーが執筆および編集
全米大学経営者協会（nace）は毎年、最近の学部卒業生の平均初任給と就職市場の推定値を発表しており、今年も例外ではない。 naceの予測によると、今年は良いニュースもあれば悪いニュースもあるという。
良いニュースは、2024 年卒業生の平均給与期待が昨年よりも高くなっているということです。
悪いニュースは、今年の学部卒業生の就職期待が昨年よりわずかに低いことです。
高額な授業料と不確実な将来の収入見通しを考慮すると、大学は高収入の仕事に就くための最良の方法の1つであることに変わりはありませんが、専攻を選択することがより重要になります。
naceは明確に述べました専攻はキャリア収入を決定する重要な要素です。一般的に、専門分野がより技術的であればあるほど、雇用市場での収入の可能性は高くなります。stem（科学、技術、工学、数学）を専攻する学生が人文科学や芸術を専攻する学生よりも高い給与を得る可能性が高いのはこのためです。
画像出典: pexels
今年3月、アメリカ教育研究ジャーナルに論文が掲載された。ニューヨーク大学とラトガース大学の学者3名、600万人近くのアメリカ人の収入データを掘り下げて、大学と10の専攻へのリターンを費用対効果で分析、その結果、3つの主要な専攻では、教育収益は時間の経過とともに増加せず、さらには減少傾向を示していることがわかりました。
もともと利回りが高いとされていた大手企業についても、労働市場の急激な変化に伴い、就職競争は激化している。
大学への「投資」が研究で判明
株式市場に投資するよりも高いリターン
米国の学部入学者数は近年減少しており、2011年の2,480万人、2019年の2,180万人、2022年の2,030万人にまで減少している。
画像出典: statista
大学入学者数の減少傾向は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによってさらに悪化しているが、より多くの若者が高校卒業後すぐに労働力に入る傾向を反映しており、大卒の経済的価値についての不確実性が主な要因となる可能性が高い。
2023 年、ウォール・ストリート・ジャーナルの norc 世論調査では、アメリカ人の 56% は、4 年制大学の学位には費用の価値がないと考えています。 18歳から34歳（大学に行く可能性が最も高い）の回答者はその価値に最も懐疑的であり、61％が否定的な考えを持っている。
明らかな理由の 1 つは、大学の学費が高すぎることです。
過去10年間で、アメリカの大学の学費はますます高くなっています。私立非営利大学の平均授業料は、2013/14 学年度の 40,955 ドルから 2023/24 学年度には 56,190 ドルに上昇し、約37%。そして、有名私立大学の授業料はそれをはるかに上回ります。
画像出典: statista
cnn によると、この秋から、ニューイングランドの一部の大学では学部の授業料が9万ドルを超えることになる。
私立大学だけでなく、公立大学でも授業料の値上がりが問題となっている。公立4年制大学に通うための州外の授業料が2011/12から2023/24まで値上げされる32%、州内の授業料が値上げされる31%。
授業料を払えない家庭は、子どもたちを授業料の安いコミュニティーカレッジに落ち着かせて勉強させるしかないが、卒業生は生計を立てるために直接卒業することもできるし、国を救うこともできる。 4 年制大学に編入して学業を続けることもできます。
しかし、それでも家庭の経済的事情により途中で断念せざるを得ない学生もいます。
支出の増加は言うまでもなく、職場の収入は依然として減少しています。
cnbcの統計によると、2023年卒業生の平均年収は2010年卒業生よりも低い9,000ドル近く。全米大学経営者協会（nace）は2024年卒業生の給与が増加すると予測しているが、しかし、昨年と比較すると、新卒学生に開かれた就職市場は5.8％縮小する見込みだ。
画像出典: cnbc
実際、2023年の調査では、アメリカ人の半数以上が、大学は今では報われないかもしれないギャンブルのように感じていると考えていることがわかりました。
では、大学に行かずに直接仕事に行くのはお得なのでしょうか？
この質問に答えるために、ニューヨーク大学とラトガース大学教育学部の 3 人の学者が、2009 年から 2021 年まで米国国勢調査局からコミュニティ調査データを収集しました。580万人のアメリカ人（学士号取得者290万人、高校卒業資格者290万人）財務状況の費用対効果分析を実施しました。
彼らは収入だけを考慮するだけでなく、授業料、早期に就職しなかったことによる潜在的な収入損失、費用の一部を相殺する可能性のある財政援助など、学位取得に関連する費用も考慮した。
結果は明らかですが、授業料の値上がりにも関わらず、大卒者には収入面で大きな優位性がある。
学部学位を取得した学生の年収中央値は過去 40 年間で増加15.2%、一方、高校卒業資格を持つ学生の年収中央値は減少しました。11.1%。
学士号を取得した学生の収入の中央値と平均投資収益率は、9%-10%その中で、女性およびマイノリティーの卒業生は、男性および白人の卒業生よりもわずかに高い利益を上げていました。
比較すると、過去 50 年間の s&p 500 の株式市場の平均リターンは7.58%。“平均して、大学の学位は株式市場よりも高いリターンをもたらします。「研究の共著者は、ニューヨーク大学高等教育の張良教授はこう語った。
複数の研究者も次のように指摘しています。大学教育のコストは卒業生の収入を上回るペースで上昇しているため、大学教育全体の収益率がわずかに低下しているのは事実です (-0.5%)。
しかし、大学に進学するかどうかよりも、専攻を選択することの方が魅力的な問題のようです。
異なるメジャー間の返品率の差は今後も拡大するだろう
人気メジャーの返品率は引き続き好調
研究者らは、10の異なる専攻で同じ割合の職にある大卒者と高卒者の収入格差を詳細に分析した結果、異なる実態を発見した。
工学とコンピュータサイエンス分野の学位は、収益、中央値の点でトップクラスにあります超える13%；
に続くビジネス、健康、科学、数学プロフェッショナル、収益率は10-13%間;
生物学、農学、社会科学プロの収益率は8%～9%；
そして教育、人文科学、芸術専門職卒業生の収益8%未満。
いくつかの人気のあるメジャーが依然として返品率リストのトップにランクされていることを心配する必要はありません。
しかし興味深いことに、ほとんどのメジャー企業では、男性と女性の収益分布が上がれば上がるほど収益も増加します。ただし、次の 3 つのメジャーはこの傾向に反しています。教育、工学、健康。
これらの専攻の男性の場合、収入が増えるにつれて利益は変わらないか（健康専攻）、または減少します（教育および工学専攻）。
これらの専攻の女性の場合、収益分布の中間まではリターンが上昇しますが、その後、収益分布の上限に向けて再び減少します。
これはつまり、教育、工学、保健の専攻の卒業生は、他の専攻に比べて安定した収入を得ることができますが、時間が経つと収入分布のトップに到達するのは困難です。
言い換えれば、利益が減少するにつれて、これらの専攻のトップ所得者は、高校相当の学生ほど収入が速く増加するとは考えていません。
対照的に、, 数学、コンピューターサイエンス、ビジネス分野を専門とし、希少なスキルを習得した学生は、卒業後、時間の経過とともにより多くの収入を得ることができます。さらに、このような高収入の専攻は景気後退の際にもより大きな回復力を示す傾向があり、それが専攻間の収入格差をさらに悪化させることになる。
この観点から見ると、「数学、物理、化学をしっかり学べば、世界中を旅することは怖くない」という格言は真実です。
研究者らは次のように指摘した。テクノロジーが進歩し、必要なスキルが形作られるにつれ、今日の若者は、今後数年間でまったく異なる労働市場に身を置くことになるかもしれません。chatgpt やその他の大規模な言語モデルなどの強力な人工知能ツールは、日常的で反復的な仕事の置き換えを加速し、一部の大学卒業生は仕事を見つけるというジレンマに直面する可能性があります。
需要と供給の観点から見ると、近年の多くの大学におけるコンピュータサイエンス専攻の拡大と人文社会科学専攻の入学率の低下は、すべてさまざまな職業における労働需要の変化に適応するためです。将来の労働市場の進化を正確に予測することは困難ですが、人工知能技術の普及により、定量的な能力と高度な技術に対する需要が大幅に増加し、その結果、異なる専攻間の収入格差がさらに拡大することになります。
しかし、これは人文科学が「終わり」を迎えようとしていることを意味するものではありません。実際、ai スキルを組み込む職種が増えており、専門職を超えた能力と組み合わせることで、エンパワーメント効果が現れています。
「こうした傾向は今後も続く可能性が高く、入学希望者は専攻の選択を慎重に検討する必要があります。個人的な利益と経済的な現実主義の間のバランスを見つけてください。”張教授はこう付け加えた。ダオ氏、「投資収益率の高い専攻を選択することは経済的に賢明な決定ですが、同時に、学生が投資収益率の低い専攻を選択した場合、労働市場での将来性を向上させるために、追加の訓練やさらなる教育が考慮される場合があります。”
トップクラスの大学にはまだ市場の魅力がある
しかし、それは雇用主の第一選択ではないかもしれません
「将来のお金」のためには、利益の高い専攻を選ぶのが安全な決断ですが、だからといって、これらの専攻の卒業生が高収入の仕事に就けるわけではありません。
実際、過去 10 年間で非常に人気があったコンピューター サイエンス専攻の卒業生は今日、市場の冷たさを感じ始めており、多くの人が就職は想像よりはるかに難しいと感じています。
一方で、テクノロジー産業の急速な発展により、米国の多くの大学は近年、コンピューターサイエンスの学生の入学者数を拡大しています。米国教育省によると、コンピューターおよび情報科学の学生数は 5 年間で 40% 増加し、2023 年までに 60 万人以上に達します。
画像出典: フォーブス
コロラド大学でコンピューターサイエンスを専攻する3年生のピアース・アヴナー氏は、昨年オンラインで数百件のインターンシップに応募したが、ほとんどから返事がなかったことを明らかにした。回答した人の多くは、15 秒から 1 分以内に不採用の通知を受け取りました。
今年も20件以上のインターンシップに応募したが、未だに音沙汰なし。結局、彼は友愛会の同窓会を通じてのみ航空宇宙会社でのインターンシップを見つけました。
一方で、ほんの数年前まで積極的に事業を拡大していたハイテク大手は、初心者レベルの従業員の必要性がそれほど高くありません。
求人サイト indeed のデータによると、オープンなソフトウェア関連職の求人広告の数は流行前と比べて大幅に増加しました。30%ダウン；
学生の就職プラットフォームであるハンドシェイクのデータからも、テクノロジー企業に最近掲載されたフルタイムの求人数が前年同期よりも多いことが示されています。30%削減；
相次ぐ解雇の波により、多くの経験豊富な技術人材が雇用市場に流入し、仕事を見つけるのがますます困難になっている。
業界団体comptiaの最高研究責任者であるティム・ハーバート氏は、大手ハイテク企業は依然としてコンピューターサイエンスの卒業生を必要としているが、現在のニーズは人工知能に近づいていると述べた。学部を卒業したばかりの学生は、これらのポジションの多くに必要な経験を持っていないことがよくあります。
“新卒者は、働きたい場所、受け取る給与、福利厚生や契約ボーナス、働きたい会社の種類など、自分の希望を調整する必要があるかもしれません。”
コーネル大学のコンピュータ サイエンスの学生、アレックス ザンは 3 年生を終えたばかりで、現在デジタル広告会社でソフトウェア エンジニアリングのインターンシップを行っています。彼はこれまで、uber、airbnb、tesla、meta、apple、amazon などの有名テクノロジー企業にインターンシップの応募を提出していましたが、すべて失敗に終わりました。
アレックスの専攻の同級生であるジャリン・ラーマンは現在、不動産投資管理会社でインターンをしているが、昨年大手テクノロジー企業でインターンをした多くの先輩たちが内定をもらえなかったことを明らかにした。
供給過剰の雇用市場では、雇用主の好みも微妙に変化しています。
今年 4 月にフォーブスが調査を実施したところ、企業の採用リーダーの間で次のようなことがわかりました。
5年前よりもアイビーリーグ卒業生を雇用する意欲が高まったと回答したのはわずか7％だった。
33% もの人が、5 年前に比べてアイビーリーグ卒業生を雇用する可能性が低くなったと回答しました。
42% は公立大学の卒業生を好むと回答しました。
さらに5%は、アイビーリーグの学校も公立大学もあまり魅力的ではないと答えた。
学校の評判は依然として重要ですが、それが固定されたわけではありません。フィラデルフィアのシンクタンク、バーニング・グラス・インスティテュートのマット・シーゲルマン所長は、「採用担当者がエリート大学を見ると、たとえそれを知っていても、その大学の学業水準や選抜基準などが高いと考えるだろう」と述べた。は個人の仕事のパフォーマンスの指標としては適切ではありませんが、他に多くの情報がなければ、採用担当者は学校に基づいて候補者を選別することしかできません。」
流行中にオンライン面接が増加したことで、このパターンが変わりました。
これまではオフラインで採用活動を行う企業が多く、対象範囲も自社の周囲に限られていました。しかし、オンライン面接はこれまでにないほど採用範囲を拡大し、誰もがこれまで気にしていなかった大学の卒業生を採用するようになりました。
マット・シーゲルマンが言ったように、ハーバード大学の卒業生の数は限られており、すべての卒業生は学力の才能があるとみなされますが、大規模な州立大学では、クラス内で最も優れた学生のみが同等に学力の才能があるとみなされます。しかし今、誰もがこの見方を大きく変え始めています。
カリフォルニアのある会社の創設者は、たとえアイビーリーグの卒業証書を持っていたとしても、就業経験がほとんどない卒業生を雇用することに消極的であると語った。逆に、キャリア体験関連のプログラムが多い大学の卒業生のほうが魅力的です。
一部の企業はこう言いました。優秀な従業員は、あまり知られていない学校に対する認識を変える傾向がある、同じ学校の卒業生を従業員として採用することを好みます。新しい同窓生ネットワークが静かに確立されつつあります。
そしてプライスウォーターハウスクーパースのような大企業も多様な人材も求められている、また、従業員の多様な人材を客観的に昇進させます。
そして、先見の明のある卒業生は、メタやグーグルのような巨大テクノロジー企業を超えて視野を広げています。
ノースカロライナ大学コンピューターサイエンス専攻のキャリア開発ディレクター、ステファニー・ジョンソン氏は、「製品ではなくサービスとしてのテクノロジーに重点を置く企業に注目する学生が増えている」と語った。テクノロジー企業から目を離しても、選択肢はまだたくさんあります。”
バージニア大学は毎年、大規模なテクノロジー業界のキャンパスジョブフェアを開催し、多くの有名なテクノロジー企業が人材の選考に集まります。今年は、テクノロジー分野だけでなく、医療、エネルギー、金融サービスなどの企業も技術職を募集しているため、同校はこのイベントの対象範囲を広げました。
全米大学雇用主協会 (nace) の推計によると、今年のコンピューター サイエンス卒業生の報酬は約 75,000 ドルで、全業界の中で最も高いものの、増加幅は最小 (+2.7%) です。
画像出典：nace
ミシガン州立大学の教育テスト博士である wang hequn 氏も、「「この記事では中国人学生に対していくつかの提案を行っていますが、それらは常に 1 つの中心的な考え方と切り離すことができません。費用対効果は卒業給与と留学費用の比率ではなく、学生の将来の計画や取り決めによって決まります。
特に、技術力が高く、収益率が高い業界では、修士および博士レベルまでの高度な研究が必要となることが多く、豊富な科学研究とハイテク業界のリソースは明らかな利点を明らかにします。
現在の業界の採用市場は徐々に縮小しており、たとえ高収益をもたらす専攻であっても、今後の発展傾向は進学の道を示しているようです。
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