nachricht

die national association of colleges and employers (nace) veröffentlicht jedes jahr durchschnittliche einstiegsgehälter und arbeitsmarktschätzungen für junge bachelor-absolventen, und dieses jahr bildet da keine ausnahme. laut nace-prognose gibt es in diesem jahr gute und schlechte nachrichten.

während das studium angesichts der teuren studiengebühren und der unsicheren zukünftigen verdienstaussichten nach wie vor eine der besten möglichkeiten ist, einen gut bezahlten job zu finden, wird eine gute wahl immer wichtiger.

nace hat dies klar zum ausdruck gebrachtdas hauptfach ist ein schlüsselfaktor für die bestimmung des berufseinkommens.allgemein,je technischer das hauptfach ist, desto höher sind die verdienstmöglichkeiten auf dem arbeitsmarkt.aus diesem grund verdienen studierende mit den hauptfächern mint (naturwissenschaften, technik, ingenieurwesen und mathematik) häufig höhere gehälter als studierende mit den hauptfächern geistes- und kunstwissenschaften.

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im märz dieses jahres veröffentlichte das american educational research journal einen artikel. 3 wissenschaftler der new york university und der rutgers university,eine kosten-nutzen-analyse der renditen für das college und 10 hauptfächer anhand der einkommensdaten von fast 6 millionen amerikanernes wurde festgestellt, dass bei drei großen studiengängen der bildungsertrag mit der zeit nicht zunahm, sondern sogar einen abwärtstrend aufwies.

bei studiengängen, die ursprünglich als renditestark galten, ist der wettbewerb um arbeitsplätze aufgrund der schnellen veränderungen auf dem arbeitsmarkt immer härter geworden.

studie findet „investitionen“ in universitäten

höhere rendite als eine investition an der börse

die zahl der eingeschriebenen studenten in den usa ist in den letzten jahren zurückgegangen, von 24,8 millionen im jahr 2011 über 21,8 millionen im jahr 2019 auf 20,3 millionen im jahr 2022.

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der abwärtstrend bei der einschreibung an hochschulen wird zwar durch die covid-19-pandemie noch verschärft, spiegelt aber auch die tendenz wider, dass immer mehr junge menschen direkt nach der high school ins berufsleben eintreten, wobei die unsicherheit über den wirtschaftlichen wert eines hochschulabschlusses wahrscheinlich ein wesentlicher faktor ist.

das zeigte eine norc-umfrage des wall street journal im jahr 202356 % der amerikaner glauben, dass ein vierjähriger hochschulabschluss die kosten nicht wert ist. die befragten im alter von 18 bis 34 jahren (die am wahrscheinlichsten ein studium aufnehmen) stehen diesem wert am skeptischsten gegenüber, wobei 61 % eine negative meinung vertreten.

ein offensichtlicher grund ist, dass das college zu teuer ist.

im letzten jahrzehnt sind amerikanische universitäten immer teurer geworden.die durchschnittlichen studiengebühren an privaten, gemeinnützigen universitäten stiegen von 40.955 us-dollar im studienjahr 2013/14 auf 56.190 us-dollar im studienjahr 2023/24, was einem anstieg von etwa 1,5 milliarden us-dollar entspricht37%。und die studiengebühren namhafter privatuniversitäten liegen weit darüber.

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laut cnn,ab diesem herbst werden die studiengebühren und studiengebühren an einigen universitäten in new england die 90.000-dollar-marke überschreiten.

neben privaten universitäten stehen auch öffentliche universitäten vor dem problem steigender studiengebühren.von 2011/12 bis 2023/24 steigen die studiengebühren für den besuch öffentlicher 4-jahres-colleges außerhalb des bundesstaates32%, staatliche studiengebühren steigen31%。

familien, die sich die studiengebühren nicht leisten können, können ihre kinder nur mit niedrigen studiengebühren niederlassen und an community colleges studieren lassen. nach zweijähriger wartezeit können die absolventen wählen, ob sie direkt ihren abschluss machen möchten, um ihren lebensunterhalt zu verdienen, oder sie können das land retten wechsel an eine vierjährige universität, um ihr studium fortzusetzen.

dennoch gibt es immer noch einige studierende, die aufgrund finanzieller schwierigkeiten ihrer familie aufgeben müssen.

ganz zu schweigen vom anstieg der ausgaben, das arbeitseinkommen sinkt immer noch.

laut cnbc-statistiken ist das durchschnittliche jahresgehalt der absolventen des jahres 2023 niedriger als das der absolventen des jahres 2010fast 9.000 $. obwohl die national association of colleges and employers (nace) prognostiziert, dass das gehalt der absolventen im jahr 2024 steigen wird,allerdings wird der arbeitsmarkt für studienanfänger im vergleich zum vorjahr um 5,8 % schrumpfen.

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tatsächlich ergab eine umfrage aus dem jahr 2023, dass mehr als die hälfte der amerikaner glaubt, dass sich das college mittlerweile eher wie ein glücksspiel anfühlt, das sich möglicherweise nicht auszahlt.

ist es also ein gutes geschäft, direkt zur arbeit zu gehen, ohne ein studium zu absolvieren?

um diese frage zu beantworten, sammelten drei wissenschaftler der new york university und der rutgers university school of education von 2009 bis 2021 community-umfragedaten des u.s. census bureau.5,8 millionen amerikaner (2,9 millionen mit einem bachelor-abschluss, 2,9 millionen mit einem high-school-abschluss)durchführung einer kosten-nutzen-analyse der finanziellen situation.

sie berücksichtigten nicht nur das einkommen, sondern wogen auch die kosten ab, die mit dem erwerb eines abschlusses verbunden sind, einschließlich studiengebühren, möglicher einkommensverluste, wenn man nicht früher ins berufsleben einsteigt, und finanzielle unterstützung, die einen teil der kosten ausgleichen könnte.

das ergebnis ist offensichtlich,trotz steigender studiengebühren haben hochschulabsolventen erhebliche verdienstvorteile。

im vergleich dazu betrug die durchschnittliche börsenrendite des s&p 500 in den letzten 50 jahren7.58%。“im durchschnitt bringt ein hochschulabschluss höhere renditen als der aktienmarkt.„der co-autor der studie,new yorker universitätsagte professor zhang liang von der hochschule.

darauf haben auch mehrere forscher hingewiesenda die kosten der hochschulausbildung schneller steigen als das einkommen der absolventen, ist die gesamtrendite der hochschulausbildung zwar leicht zurückgegangen (-0,5 %).

allerdings scheint die wahl eines hauptfachs eine attraktivere frage zu sein als die frage, ob man studieren möchte.

die kluft zwischen den rücklaufquoten verschiedener majors wird sich weiter vergrößern

die rücklaufquoten beliebter majors bleiben hoch

nach einer eingehenden analyse des einkommensunterschieds zwischen hochschulabsolventen und high-school-absolventen mit der gleichen prozentualen position in zehn verschiedenen hauptfächern ergaben die forscher ein anderes bild.

es besteht kein zweifel, dass mehrere beliebte majors immer noch ganz oben auf der liste der rücklaufquoten stehen.

interessanterweise steigen jedoch bei den meisten majors die renditen, wenn die einkommensverteilung zwischen männern und frauen nach oben geht. allerdings widersprechen drei majors diesem trend:bildung, technik und gesundheit.

das heisst,absolventen von bildungs-, ingenieur- und gesundheitsstudiengängen können ein stabileres einkommen erzielen als andere studiengänge, es ist jedoch schwierig, im laufe der zeit die spitze der einkommensverteilung zu erreichen.

mit anderen worten: da die renditen sinken, steigen die einkommen der spitzenverdiener in diesen hauptfächern nicht so schnell wie die ihrer high-school-kollegen.

im gegensatz,studierende, die sich auf mathematik, informatik und wirtschaftswissenschaften spezialisieren und sich knappe fähigkeiten aneignen, verdienen mit der zeit nach ihrem abschluss mehr.darüber hinaus zeigen solche hochbezahlten majors tendenziell eine größere widerstandsfähigkeit in wirtschaftlichen rezessionen, was das einkommensgefälle zwischen den verschiedenen majors weiter verschärfen wird.

aus dieser sicht ist das sprichwort „lerne mathematik, physik und chemie gut, und du wirst keine angst mehr haben, um die welt zu reisen“ wahr.

darauf haben die forscher hingewiesenda sich der technologische fortschritt und die qualifikationsanforderungen weiterentwickeln, könnten sich die jungen menschen von heute in den kommenden jahren auf einem ganz anderen arbeitsmarkt wiederfinden.leistungsstarke tools für künstliche intelligenz wie chatgpt und andere große sprachmodelle werden den ersatz routinemäßiger und sich wiederholender jobs beschleunigen, und einige hochschulabsolventen könnten vor dem dilemma stehen, einen job zu finden.

aus der perspektive von angebot und nachfrage dienen die ausweitung der informatik-studiengänge an vielen universitäten und der rückgang der einschreibungsquoten in den geistes- und sozialwissenschaften in den letzten jahren dazu, sich an veränderungen in der arbeitsnachfrage in verschiedenen berufen anzupassen. obwohl es schwierig ist, die entwicklung des zukünftigen arbeitsmarktes genau vorherzusagen, wird die popularität der technologie der künstlichen intelligenz die nachfrage nach quantitativen fähigkeiten und fortschrittlichen technologien erheblich erhöhen und damit die einkommenslücke zwischen den verschiedenen studiengängen weiter verschärfen.

dies bedeutet jedoch nicht, dass die geisteswissenschaften kurz vor dem „ende“ stehen.tatsächlich integrieren immer mehr positionen ki-fähigkeiten, und in kombination mit berufsübergreifenden fähigkeiten zeichnet sich ein empowerment-effekt ab.

„diese trends werden wahrscheinlich anhalten und studieninteressierte sollten ihre wahl der hauptfächer sorgfältig abwägen.“finden sie ein gleichgewicht zwischen persönlichen interessen und finanziellem pragmatismus.”professor zhang fügte hinzudao: „die wahl eines hauptfachs mit einer hohen kapitalrendite ist eine kluge finanzielle entscheidung, aber wenn sich ein student gleichzeitig für ein hauptfach mit einer geringeren kapitalrendite entscheidet,um ihre chancen auf dem arbeitsmarkt zu verbessern, kann eine zusätzliche ausbildung oder weiterbildung in betracht gezogen werden.”

spitzenuniversitäten sind nach wie vor attraktiv für den markt

aber es ist möglicherweise nicht die erste wahl des arbeitgebers

obwohl es aus gründen der „geldzukunft“ eine sichere entscheidung ist, studiengänge mit hohen renditen zu wählen, bedeutet dies jedoch nicht, dass absolventen dieser studiengänge hochbezahlte jobs finden können.

tatsächlich beginnen die heutigen absolventen der informatik-studiengänge, die im letzten jahrzehnt sehr beliebt waren, die kälte des marktes zu spüren, und viele stellen fest, dass es viel schwieriger ist, einen job zu finden, als sie gedacht haben.

einerseits haben viele universitäten in den vereinigten staaten aufgrund der rasanten entwicklung der technologiebranche in den letzten jahren die zahl ihrer informatikstudenten erhöht.nach angaben des us-bildungsministeriums ist die zahl der informatik- und informationswissenschaftsstudenten in fünf jahren um 40 % gestiegen und wird bis 2023 auf über 600.000 ansteigen.

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pierce avner, ein student im hauptfach informatik an der university of colorado, gab bekannt, dass er sich letztes jahr online für hunderte von praktika beworben hatte, die meisten jedoch keine antwort erhielten. diejenigen, die antworteten, erhielten innerhalb von 15 sekunden bis 1 minute viele ablehnungsschreiben.

auch in diesem jahr hat er wieder über 20 praktikumsbewerbungen eingereicht, aber noch immer keine neuigkeiten. am ende fand er nur über seinen studentenverbindungs-alumni-verein einen praktikumsplatz bei einem luft- und raumfahrtunternehmen.

auf der anderen seite haben technologieriesen, die noch vor wenigen jahren aggressiv expandierten, weniger bedarf an berufseinsteigern.

tim herbert, chief research officer der handelsgruppe comptia, sagte, dass große technologieunternehmen zwar immer noch absolventen der informatik benötigen, ihr aktueller bedarf sich jedoch eher der künstlichen intelligenz annähert.für viele dieser positionen verfügen frischgebackene bachelor-absolventen häufig nicht über die erforderliche erfahrung.

“neue absolventen müssen möglicherweise ihre erwartungen anpassen, einschließlich des ortes, an dem sie arbeiten möchten, des gehalts, der sozialleistungen oder der vertragsprämie, die sie akzeptieren würden, und der art des unternehmens, für das sie arbeiten möchten.”

alex giang, ein informatikstudent an der cornell university, der gerade sein juniorjahr abgeschlossen hat, absolviert derzeit ein software-engineering-praktikum bei einem unternehmen für digitale werbung. zuvor hatte er praktikumsbewerbungen bei namhaften technologieunternehmen wie uber, airbnb, tesla, meta, apple und amazon eingereicht, die jedoch alle scheiterten.

jarin rahman, eine klassenkameradin von alex‘ hauptfach, macht derzeit ein praktikum bei einer immobilien-investment-management-firma. sie verriet, dass viele senioren, die letztes jahr ein praktikum bei großen technologieunternehmen absolvierten, keine gegenangebote erhielten.

in einem arbeitsmarkt mit überangebot haben sich auch die präferenzen der arbeitgeber subtil verändert.

im april dieses jahres führte forbes eine umfrage durch und stellte fest, dass unter den personalvermittlern in unternehmen folgendes gilt:

der ruf einer schule bleibt wichtig, aber er ist nicht in stein gemeißelt.matt sigelman, präsident des burning glass institute, einer denkfabrik in philadelphia, sagte: „wenn personalmanager elite-colleges sehen, denken sie, dass die akademischen standards, auswahlstandards usw. der colleges hoch sind, obwohl sie diese kennen.“ sind keine guten indikatoren für die arbeitsleistung einer person, aber ohne viele andere informationen können personalmanager kandidaten nur anhand der schule überprüfen.“

der anstieg von online-interviews während der epidemie hat dieses muster verändert.

in der vergangenheit führten viele unternehmen offline-rekrutierungen durch, wobei der umfang auf das eigene umfeld beschränkt war. aber online-interviews haben ihr rekrutierungsspektrum wie nie zuvor erweitert, und jeder hat begonnen, absolventen von universitäten zu rekrutieren, die ihn vorher nie interessiert hatten.

wie matt sigelman sagte, gibt es in harvard nur eine begrenzte anzahl von absolventen und alle absolventen gelten als akademisch begabt, während an großen staatlichen universitäten nur die besten studenten ihres jahrgangs als gleichermaßen akademisch begabt gelten. aber jetzt beginnen alle, diese ansicht wirklich zu ändern.

der gründer eines unternehmens in kalifornien sagte, er zögere, absolventen mit wenig berufserfahrung einzustellen, selbst wenn sie über einen ivy-league-abschluss verfügen.im gegenteil, absolventen von universitäten, die viele berufserfahrungsbezogene programme anbieten, werden attraktiver sein.

einige unternehmen sagten:hervorragende mitarbeiter neigen dazu, ihre sicht auf weniger bekannte schulen zu ändern, rekrutieren lieber absolventen derselben schule als mitarbeiter. still und leise entstehen neue alumni-netzwerke.

und große unternehmen wie pricewaterhousecooperses besteht auch bedarf an einer vielfältigen belegschaft, was auch objektiv ihre vielfältigen mitarbeiterquellen fördert.

und visionäre absolventen haben ihren blick auch über technologieriesen wie meta oder google hinaus erweitert.

„ich sehe immer mehr studenten, die sich auf unternehmen konzentrieren, die sich auf technologie als dienstleistung und nicht auf ein produkt konzentrieren“, sagte stephanie johnson, leiterin für karriereentwicklung im hauptfach informatik an der university of north carolina.wenn man von technologieunternehmen absieht, gibt es immer noch viele möglichkeiten.”

die university of virginia veranstaltet jedes jahr eine große jobmesse für die technologiebranche auf dem campus und lockt viele bekannte technologieunternehmen an, um talente auszuwählen. in diesem jahr hat die schule die abdeckung dieser tätigkeit ausgeweitet, nicht nur im technologiebereich, sondern auch auf unternehmen in der medizin-, energie-, finanzdienstleistungs- und anderen branchen, da unternehmen in diesen bereichen auch mitarbeiter für technische positionen einstellen.

nach schätzungen der national association of colleges and employers (nace)die vergütung für informatikabsolventen liegt in diesem jahr bei etwa 75.000 us-dollar, die höchste aller branchen, aber der geringste anstieg (+2,7 %).

bildquelle: nace

wang hequn, ein ph.d. in bildungstests von der michigan state university, arbeitete auch in „„in dem artikel wurden mehrere vorschläge für chinesische studenten gemacht, die jedoch immer untrennbar mit einer zentralen idee verbunden sind:die kosteneffizienz hängt nicht vom verhältnis zwischen abschlussgehalt und studiengebühren im ausland ab, sondern von den plänen und vorkehrungen der studierenden für die zukunft.

insbesondere branchen mit starken technischen und hohen rücklaufquoten erfordern häufig fortgeschrittene studien auf master- und doktoratsebene, und umfangreiche wissenschaftliche forschung und ressourcen der high-tech-industrie werden offensichtliche vorteile offenbaren.

vor dem hintergrund, dass der aktuelle personalmarkt in der branche allmählich schrumpft, selbst bei den hauptfachkräften mit hohen renditen, scheint der zukünftige entwicklungstrend auf den weg der weiterbildung zu weisen.

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