νέα

η εθνική ένωση κολλεγίων και εργοδοτών (nace) δημοσιεύει τους μέσους αρχικούς μισθούς και τις εκτιμήσεις της αγοράς εργασίας για πρόσφατους πτυχιούχους προπτυχιακών σπουδών κάθε χρόνο, και φέτος δεν αποτελεί εξαίρεση. σύμφωνα με την πρόβλεψη της nace, φέτος υπάρχουν καλά και κακά νέα.

ενώ το κολέγιο παραμένει ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βρεις μια υψηλά αμειβόμενη δουλειά, λαμβάνοντας υπόψη τα ακριβά δίδακτρα και τις αβέβαιες μελλοντικές προοπτικές κερδών, η σημαντική επιλογή γίνεται πιο σημαντική.

η nace το δήλωσε ξεκάθαρατο major είναι βασικός παράγοντας για τον καθορισμό του εισοδήματος σταδιοδρομίας.γενικά,όσο πιο τεχνικός είναι ο κύριος, τόσο υψηλότερο είναι το δυναμικό κερδών στην αγορά εργασίας.αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι μαθητές που ειδικεύονται στο stem (επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά) είναι συχνά πιο πιθανό να κερδίσουν υψηλότερους μισθούς από τους φοιτητές που ειδικεύονται στις ανθρωπιστικές επιστήμες και τις τέχνες.

πηγή εικόνας: pexels

τον μάρτιο του τρέχοντος έτους, το american educational research journal δημοσίευσε μια εργασία. 3 μελετητές από το πανεπιστήμιο της νέας υόρκης και το πανεπιστήμιο rutgers,μια ανάλυση κόστους-οφέλους των επιστροφών στο κολέγιο και σε 10 ειδικότητες, ερευνώντας δεδομένα εισοδήματος για σχεδόν 6 εκατομμύρια αμερικανούς, διαπιστώθηκε ότι για τρεις μεγάλες εταιρείες, η απόδοση της εκπαίδευσης δεν αυξήθηκε με την πάροδο του χρόνου, και μάλιστα παρουσίασε πτωτική τάση.

όσον αφορά τις μεγάλες εταιρείες που αρχικά θεωρούνταν υψηλές αποδόσεις, ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας γίνεται όλο και πιο έντονος λόγω των ραγδαίων αλλαγών στην αγορά εργασίας.

μελέτη βρίσκει «επένδυση» στα πανεπιστήμια

μεγαλύτερη απόδοση από την επένδυση στο χρηματιστήριο

οι εγγραφές προπτυχιακών σπουδών στις ηπα μειώνονται τα τελευταία χρόνια, από 24,8 εκατομμύρια το 2011 σε 21,8 εκατομμύρια το 2019 σε 20,3 εκατομμύρια το 2022.

πηγή εικόνας: statista

η πτωτική τάση στις εγγραφές στα κολέγια, αν και επιδεινώθηκε από την πανδημία του covid-19, αντανακλά επίσης την τάση περισσότερων νέων να εντάσσονται στο εργατικό δυναμικό αμέσως μετά το λύκειο, με την αβεβαιότητα σχετικά με την οικονομική αξία ενός πτυχίου κολεγίου να είναι πιθανός βασικός παράγοντας.

το 2023, μια δημοσκόπηση της wall street journal norc έδειξε ότιτο 56% των αμερικανών πιστεύει ότι ένα τετραετές πτυχίο κολεγίου δεν αξίζει το κόστος. οι ερωτηθέντες ηλικίας 18 έως 34 ετών (οι πιο πιθανό να πάνε στο κολέγιο) είναι οι πιο δύσπιστοι ως προς την αξία του, με το 61% να έχει αρνητική άποψη.

ένας προφανής λόγος είναι ότι το κολέγιο είναι πολύ ακριβό.

την τελευταία δεκαετία, τα αμερικανικά πανεπιστήμια γίνονται όλο και πιο ακριβά.τα μέσα δίδακτρα σε ιδιωτικά μη κερδοσκοπικά πανεπιστήμια αυξήθηκαν από 40.955 $ το ακαδημαϊκό έτος 2013/14 σε 56.190 $ το ακαδημαϊκό έτος 2023/24, σημειώνοντας αύξηση περίπου37%。και τα δίδακτρα γνωστών ιδιωτικών πανεπιστημίων είναι πολύ περισσότερα.

πηγή εικόνας: statista

σύμφωνα με το cnn,από αυτό το φθινόπωρο, τα προπτυχιακά δίδακτρα και τα δίδακτρα σε ορισμένα πανεπιστήμια της νέας αγγλίας θα ξεπεράσουν το όριο των 90.000 $.

εκτός από τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, το πρόβλημα της αύξησης των διδάκτρων αντιμετωπίζουν και τα δημόσια πανεπιστήμια.τα δίδακτρα εκτός πολιτείας για τη φοίτηση σε δημόσια κολέγια 4 ετών αυξάνονται από το 2011/12 έως το 2023/2432%, αυξάνονται τα δίδακτρα στο κράτος31%。

οι οικογένειες που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά τα δίδακτρα μπορούν να αφήσουν τα παιδιά τους να εγκατασταθούν και να σπουδάσουν σε κοινοτικά κολέγια με χαμηλά δίδακτρα αφού περιμένουν για 2 χρόνια σπουδών, οι απόφοιτοι μπορούν να επιλέξουν να αποφοιτήσουν απευθείας για να βγάλουν τα προς το ζην μεταγραφή σε τετραετές πανεπιστήμιο για να συνεχίσουν τις σπουδές τους.

ωστόσο, ακόμα κι έτσι, εξακολουθούν να υπάρχουν μερικοί μαθητές που πρέπει να τα παρατήσουν στα μισά της διαδρομής λόγω οικογενειακών οικονομικών δυσκολιών.

για να μην αναφέρουμε την αύξηση των εξόδων, τα έσοδα από το χώρο εργασίας εξακολουθούν να μειώνονται.

σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του cnbc, ο μέσος ετήσιος μισθός των αποφοίτων του 2023 είναι χαμηλότερος από αυτόν των αποφοίτων του 2010σχεδόν 9.000 δολάρια. αν και η εθνική ένωση κολλεγίων και εργοδοτών (nace) προβλέπει ότι ο μισθός των αποφοίτων του 2024 θα αυξηθεί,ωστόσο, σε σύγκριση με πέρυσι, η αγορά εργασίας που είναι ανοιχτή σε νέους προπτυχιακούς φοιτητές θα συρρικνωθεί κατά 5,8%.

πηγή εικόνας: cnbc

στην πραγματικότητα, μια έρευνα του 2023 διαπίστωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς αμερικανούς πιστεύουν ότι το κολέγιο μοιάζει τώρα περισσότερο με ένα στοίχημα που μπορεί να μην αποφέρει καρπούς.

λοιπόν, είναι καλό να πηγαίνεις απευθείας στη δουλειά χωρίς να πας στο κολέγιο;

για να απαντήσουν σε αυτήν την ερώτηση, τρεις μελετητές από το πανεπιστήμιο της νέας υόρκης και τη σχολή εκπαίδευσης του πανεπιστημίου rutgers συνέλεξαν δεδομένα κοινοτικής έρευνας από το γραφείο απογραφής των ηπα από το 2009 έως το 2021.5,8 εκατομμύρια αμερικανοί (2,9 εκατομμύρια με πτυχίο πανεπιστημίου, 2,9 εκατομμύρια με απολυτήριο γυμνασίου)διεξήγαγε ανάλυση κόστους-οφέλους της οικονομικής κατάστασης.

δεν εξέτασαν μόνο το εισόδημα, αλλά στάθμισαν και το κόστος που σχετίζεται με την απόκτηση πτυχίου, συμπεριλαμβανομένων των διδάκτρων, του πιθανού χαμένου εισοδήματος λόγω μη ένταξης στο εργατικό δυναμικό νωρίτερα και της οικονομικής βοήθειας που θα μπορούσε να αντισταθμίσει μέρος του κόστους.

το αποτέλεσμα είναι προφανές,παρά την αύξηση των διδάκτρων, οι απόφοιτοι κολεγίου έχουν σημαντικό πλεονέκτημα κερδών。

συγκριτικά, η μέση απόδοση του χρηματιστηρίου για τον s&p 500 τα τελευταία 50 χρόνια ήταν7.58%。“κατά μέσο όρο, ένα πτυχίο κολεγίου έχει υψηλότερες αποδόσεις από το χρηματιστήριο.«ο συν-συγγραφέας της μελέτης,πανεπιστήμιο της νέας υόρκηςείπε ο καθηγητής zhang liang της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

αρκετοί ερευνητές τόνισαν επίσης ότιεπειδή το κόστος της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης αυξάνεται ταχύτερα από το εισόδημα των αποφοίτων, είναι αλήθεια ότι η συνολική απόδοση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης έχει μειωθεί ελαφρά (-0,5%).

ωστόσο, η επιλογή ενός ειδικού φαίνεται να είναι πιο ελκυστικό θέμα από το αν θα πάει στο κολέγιο.

το χάσμα στα ποσοστά απόδοσης μεταξύ των διαφόρων μεγάλων εταιρειών θα συνεχίσει να διευρύνεται

τα ποσοστά απόδοσης για δημοφιλείς μεγάλες εταιρείες παραμένουν ισχυρά

μετά από εις βάθος ανάλυση του χάσματος εισοδήματος μεταξύ αποφοίτων κολεγίου και αποφοίτων γυμνασίου στην ίδια ποσοστιαία θέση σε 10 διαφορετικές ειδικότητες, οι ερευνητές βρήκαν μια διαφορετική εικόνα.

δεν υπάρχει σασπένς ότι αρκετές δημοφιλείς μεγάλες εταιρείες εξακολουθούν να κατατάσσονται στην κορυφή της λίστας με τα ποσοστά επιστροφής.

είναι ενδιαφέρον, ωστόσο, για τις περισσότερες μεγάλες εταιρείες, οι αποδόσεις αυξάνονται καθώς η κατανομή των κερδών για άνδρες και γυναίκες κινείται ανοδικά. ωστόσο, τρεις μεγάλες εταιρείες έρχονται σε αντίθεση με αυτήν την τάση:εκπαίδευση, μηχανική και υγεία.

αυτό σημαίνει,οι απόφοιτοι των ειδικοτήτων εκπαίδευσης, μηχανικής και υγείας μπορούν να κερδίσουν πιο σταθερά εισοδήματα από άλλες ειδικότητες, αλλά είναι δύσκολο να φτάσουν στην κορυφή της κατανομής εισοδήματος με την πάροδο του χρόνου.

με άλλα λόγια, καθώς οι αποδόσεις μειώνονται, οι κορυφαίοι σε αυτούς τους κλάδους δεν βλέπουν τα εισοδήματά τους να αυξάνονται τόσο γρήγορα όσο αυτά των ισοδύναμων γυμνασίου τους.

αντίθετα,, οι μαθητές που ειδικεύονται στα μαθηματικά, την επιστήμη των υπολογιστών και τους τομείς των επιχειρήσεων και αποκτούν σπάνιες δεξιότητες κερδίζουν περισσότερα με την πάροδο του χρόνου μετά την αποφοίτησή τους.επιπλέον, τέτοιες εταιρείες με υψηλή αμοιβή τείνουν να επιδεικνύουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα κατά τη διάρκεια της οικονομικής ύφεσης, γεγονός που θα επιδεινώσει περαιτέρω το χάσμα εισοδήματος μεταξύ διαφορετικών μεγάλων.

από αυτή την άποψη, ισχύει το ρητό «μάθε καλά μαθηματικά, φυσική και χημεία και δεν θα φοβάσαι να ταξιδέψεις σε όλο τον κόσμο».

οι ερευνητές τόνισαν ότικαθώς η τεχνολογία προχωρά και οι απαιτήσεις δεξιοτήτων διαμορφώνονται, οι σημερινοί νέοι μπορεί να βρεθούν σε μια πολύ διαφορετική αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια.ισχυρά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, όπως το chatgpt και άλλα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα, θα επιταχύνουν την αντικατάσταση συνηθισμένων και επαναλαμβανόμενων θέσεων εργασίας και ορισμένοι απόφοιτοι κολεγίου μπορεί να αντιμετωπίσουν το δίλημμα να βρουν δουλειά.

από την άποψη της προσφοράς και της ζήτησης, η επέκταση των τομέων της επιστήμης των υπολογιστών σε πολλά πανεπιστήμια και η μείωση των ποσοστών εγγραφής σε ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες τα τελευταία χρόνια είναι όλα προκειμένου να προσαρμοστούν στις αλλαγές στη ζήτηση εργασίας σε διάφορα επαγγέλματα. αν και είναι δύσκολο να προβλεφθεί με ακρίβεια η εξέλιξη της μελλοντικής αγοράς εργασίας, η δημοτικότητα της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης θα αυξήσει σημαντικά τη ζήτηση για ποσοτικές ικανότητες και προηγμένες τεχνολογίες, συνεχίζοντας έτσι να επιδεινώνει το εισοδηματικό χάσμα μεταξύ διαφορετικών εταιρειών.

ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι οι ανθρωπιστικές επιστήμες πρόκειται να εισαγάγουν το «τέλος».στην πραγματικότητα, ολοένα και περισσότερες θέσεις ενσωματώνουν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης και σε συνδυασμό με πολλαπλές επαγγελματικές ικανότητες, αναδύεται το αποτέλεσμα ενδυνάμωσης.

«αυτές οι τάσεις είναι πιθανό να συνεχιστούν και οι υποψήφιοι φοιτητές θα πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά την επιλογή των ειδικοτήτων τους.βρείτε μια ισορροπία μεταξύ των προσωπικών συμφερόντων και του οικονομικού πραγματισμού.”πρόσθεσε ο καθηγητής zhangντάο, «η επιλογή μιας κατεύθυνσης με υψηλή απόδοση επένδυσης είναι μια σοφή οικονομική απόφαση, αλλά ταυτόχρονα, εάν ένας φοιτητής αποφασίσει να ακολουθήσει μια κατεύθυνση με χαμηλότερη απόδοση,μπορεί να εξεταστεί το ενδεχόμενο πρόσθετης κατάρτισης ή περαιτέρω εκπαίδευσης για τη βελτίωση των προοπτικών τους στην αγορά εργασίας.”

τα κορυφαία πανεπιστήμια εξακολουθούν να έχουν απήχηση στην αγορά

αλλά μπορεί να μην είναι η πρώτη επιλογή του εργοδότη

αν και για χάρη του «μελλοντικού χρήματος», είναι μια ασφαλής απόφαση να επιλέξετε ειδικότητες με υψηλές αποδόσεις, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι οι απόφοιτοι αυτών των ειδικοτήτων μπορούν να βρουν υψηλές θέσεις εργασίας.

στην πραγματικότητα, οι σημερινοί απόφοιτοι ειδικοτήτων πληροφορικής, που ήταν ιδιαίτερα δημοφιλείς την τελευταία δεκαετία, αρχίζουν να αισθάνονται την ψυχρότητα της αγοράς και πολλοί διαπιστώνουν ότι η εύρεση εργασίας είναι πολύ πιο δύσκολη από ό,τι φαντάζονταν.

αφενός, λόγω της ταχείας ανάπτυξης της βιομηχανίας τεχνολογίας, πολλά πανεπιστήμια στις ηνωμένες πολιτείες έχουν διευρύνει τις εγγραφές φοιτητών επιστήμης υπολογιστών τα τελευταία χρόνια.σύμφωνα με το υπουργείο παιδείας των ηπα, ο αριθμός των φοιτητών πληροφορικής και πληροφορικής έχει αυξηθεί κατά 40% σε 5 χρόνια, φτάνοντας τους 600.000 έως το 2023.

πηγή εικόνας: forbes

ο pierce avner, ένας κατώτερος ειδικευμένος στην επιστήμη των υπολογιστών στο πανεπιστήμιο του κολοράντο, αποκάλυψε ότι έκανε αίτηση για εκατοντάδες πρακτική άσκηση πέρυσι, αλλά οι περισσότεροι δεν έλαβαν απάντηση. για όσους απάντησαν, πολλοί έλαβαν επιστολές απόρριψης μέσα σε 15 δευτερόλεπτα έως 1 λεπτό.

φέτος, υπέβαλε ξανά περισσότερες από 20 αιτήσεις πρακτικής άσκησης, αλλά ακόμα δεν υπάρχουν νέα. στο τέλος, βρήκε πρακτική άσκηση σε μια αεροδιαστημική εταιρεία μόνο μέσω του συλλόγου αποφοίτων της αδελφότητάς του.

από την άλλη πλευρά, οι τεχνολογικοί γίγαντες που επεκτείνονταν επιθετικά μόλις πριν από λίγα χρόνια έχουν λιγότερη ανάγκη για υπαλλήλους εισαγωγικού επιπέδου.

ο tim herbert, επικεφαλής ερευνητής στον εμπορικό όμιλο comptia, είπε ότι αν και οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας εξακολουθούν να χρειάζονται πτυχιούχους πληροφορικής, οι τρέχουσες ανάγκες τους πλησιάζουν περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη.οι νέοι προπτυχιακοί πτυχιούχοι συχνά δεν έχουν την απαιτούμενη εμπειρία για πολλές από αυτές τις θέσεις.

“οι νέοι πτυχιούχοι μπορεί να χρειαστεί να προσαρμόσουν τις προσδοκίες τους, συμπεριλαμβανομένου του πού θα ήθελαν να εργαστούν, του μισθού, των παροχών ή του μπόνους υπογραφής που θα δέχονταν και του είδους της εταιρείας στην οποία θα ήθελαν να εργαστούν.”

ο alex giang, ένας φοιτητής επιστήμης υπολογιστών στο πανεπιστήμιο cornell που μόλις ολοκλήρωσε το πρώτο του έτος, κάνει αυτήν τη στιγμή πρακτική άσκηση μηχανικής λογισμικού σε μια εταιρεία ψηφιακής διαφήμισης. στο παρελθόν είχε υποβάλει αιτήσεις πρακτικής άσκησης σε γνωστές εταιρείες τεχνολογίας όπως η uber, η airbnb, η tesla, η meta, η apple και η amazon, αλλά όλες κατέληξαν σε αποτυχία.

η jarin rahman, συμμαθήτρια του ταγματάρχη του alex, αυτή τη στιγμή κάνει πρακτική άσκηση σε μια εταιρεία διαχείρισης επενδύσεων σε ακίνητα.

σε μια αγορά εργασίας με υπερπροσφορά, οι προτιμήσεις των εργοδοτών έχουν επίσης αλλάξει διακριτικά.

τον απρίλιο του τρέχοντος έτους, το forbes διεξήγαγε μια έρευνα και διαπίστωσε ότι μεταξύ των ηγετών εταιρικών προσλήψεων:

η φήμη ενός σχολείου παραμένει σημαντική, αλλά δεν είναι λιθαρισμένη.ο matt sigelman, πρόεδρος του burning glass institute, μιας δεξαμενής σκέψης στη φιλαδέλφεια, είπε: «όταν οι διευθυντές προσλήψεων βλέπουν ελίτ κολέγια, θα πιστεύουν ότι τα ακαδημαϊκά πρότυπα, τα πρότυπα επιλογής κ.λπ. του κολεγίου είναι υψηλά, παρόλο που τα γνωρίζουν αυτά. δεν είναι καλοί δείκτες της εργασιακής απόδοσης ενός ατόμου, αλλά χωρίς πολλές άλλες πληροφορίες, οι διευθυντές προσλήψεων μπορούν να εξετάσουν τους υποψηφίους μόνο με βάση το σχολείο.

η άνοδος των διαδικτυακών συνεντεύξεων κατά τη διάρκεια της επιδημίας άλλαξε αυτό το μοτίβο.

στο παρελθόν, πολλές εταιρείες πραγματοποιούσαν προσλήψεις εκτός σύνδεσης και το πεδίο εφαρμογής περιοριζόταν στο δικό τους περιβάλλον. αλλά οι διαδικτυακές συνεντεύξεις έχουν διευρύνει το πεδίο προσλήψεών τους όσο ποτέ άλλοτε, και όλοι έχουν αρχίσει να προσλαμβάνουν πτυχιούχους από πανεπιστήμια για τα οποία δεν είχαν ενδιαφερθεί ποτέ πριν.

όπως είπε ο matt sigelman, το χάρβαρντ έχει περιορισμένο αριθμό αποφοίτων και όλοι οι απόφοιτοι θεωρούνται ακαδημαϊκά προικισμένοι, ενώ στα μεγάλα κρατικά πανεπιστήμια μόνο οι καλύτεροι φοιτητές της τάξης θεωρούνται εξίσου ακαδημαϊκά προικισμένοι. αλλά τώρα όλοι αρχίζουν να αλλάζουν πραγματικά αυτή την άποψη.

ο ιδρυτής μιας εταιρείας στην καλιφόρνια είπε ότι είναι απρόθυμος να προσλάβει πτυχιούχους με μικρή εργασιακή εμπειρία, ακόμα κι αν έχουν διπλώματα ivy league.αντίθετα, οι απόφοιτοι από πανεπιστήμια που προσφέρουν πολλά προγράμματα που σχετίζονται με την επαγγελματική εμπειρία θα είναι πιο ελκυστικοί.

κάποιες εταιρείες είπαν,οι εξαιρετικοί υπάλληλοι τείνουν να αλλάζουν τις αντιλήψεις τους για τα λιγότερο γνωστά σχολεία, προτιμούν να προσλαμβάνουν πτυχιούχους της ίδιας σχολής με υπαλλήλους. νέα δίκτυα αποφοίτων δημιουργούνται αθόρυβα.

και μεγάλες εταιρείες όπως η pricewaterhousecoopersυπάρχει επίσης ανάγκη για ποικίλο εργατικό δυναμικό, το οποίο επίσης προωθεί αντικειμενικά τις διαφορετικές πηγές εργαζομένων τους.

και οι οραματιστές απόφοιτοι έχουν επίσης επεκτείνει το βλέμμα τους πέρα ​​από κολοσσούς εταιρειών τεχνολογίας όπως η meta ή η google.

«βλέπω όλο και περισσότερους φοιτητές να επικεντρώνονται σε εταιρείες που εστιάζουν στην τεχνολογία ως υπηρεσία και όχι ως προϊόν», δήλωσε η stephanie johnson, διευθύντρια ανάπτυξης σταδιοδρομίας για την επιστήμη των υπολογιστών στο πανεπιστήμιο της βόρειας καρολίνας.αν κοιτάξετε μακριά από τις εταιρείες τεχνολογίας, υπάρχουν ακόμα πολλές επιλογές.”

το πανεπιστήμιο της βιρτζίνια διοργανώνει μια μεγάλη έκθεση εργασίας στην πανεπιστημιούπολη της βιομηχανίας τεχνολογίας κάθε χρόνο, προσελκύοντας πολλές γνωστές εταιρείες τεχνολογίας για να επιλέξουν ταλέντα. φέτος, η σχολή έχει διευρύνει την κάλυψη αυτής της δραστηριότητας, όχι μόνο στον τομέα της τεχνολογίας, αλλά και καλύπτοντας εταιρείες στον ιατρικό, ενεργειακό, χρηματοοικονομικό τομέα και άλλους κλάδους, επειδή εταιρείες σε αυτούς τους τομείς προσλαμβάνουν και τεχνικές θέσεις.

σύμφωνα με εκτιμήσεις της εθνικής ένωσης κολλεγίων και εργοδοτών (nace),η αποζημίωση για πτυχιούχους πληροφορικής φέτος είναι περίπου 75.000 $, η υψηλότερη μεταξύ όλων των βιομηχανιών αλλά η μικρότερη αύξηση (+2,7%).

πηγή εικόνας: nace

ο wang hequn, διδάκτωρ εκπαιδευτικών δοκιμών από το πολιτειακό πανεπιστήμιο του μίσιγκαν, εργάστηκε επίσης στο ".«το άρθρο έκανε πολλές προτάσεις για κινέζους φοιτητές, αλλά είναι πάντα αχώριστες από μια κεντρική ιδέα:η σχέση κόστους-αποτελεσματικότητας δεν εξαρτάται από την αναλογία μεταξύ του μισθού αποφοίτησης και των αμοιβών σπουδών στο εξωτερικό, αλλά από τα σχέδια και τις ρυθμίσεις των φοιτητών για το μέλλον.

ειδικότερα, οι βιομηχανίες με ισχυρά τεχνικά και υψηλά ποσοστά απόδοσης απαιτούν συχνά προηγμένες σπουδές σε μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο και η άφθονη επιστημονική έρευνα και οι πόροι της βιομηχανίας υψηλής τεχνολογίας θα αποκαλύψουν προφανή πλεονεκτήματα.

στο πλαίσιο της τρέχουσας αγοράς προσλήψεων στη βιομηχανία που συρρικνώνεται σταδιακά, ακόμη και για τις μεγάλες εταιρείες με υψηλές αποδόσεις, η μελλοντική αναπτυξιακή τάση φαίνεται να δείχνει την πορεία της περαιτέρω εκπαίδευσης.

ακολουθήστε το bund education

ανακαλύψτε ποιοτική εκπαίδευση