uutiset

national association of colleges and employers (nace) julkaisee joka vuosi vasta valmistuneiden keskimääräiset aloituspalkat ja työmarkkinaarviot, eikä tämä vuosi ole poikkeus. nace-ennusteen mukaan tänä vuonna on hyviä ja huonoja uutisia.

vaikka korkeakoulu on edelleen yksi parhaista tavoista saada korkeapalkkainen työ, kallis lukukausimaksu ja epävarmat tulevaisuuden ansionäkymät huomioon ottaen suurista valinnoista tulee entistä tärkeämpiä.

nace totesi sen selvästimajor on keskeinen tekijä uratuloja määritettäessä.yleensä,mitä teknisempi pääaine, sitä suurempi on ansaitapotentiaali työmarkkinoilla.tästä syystä stem:n (science, technology, engineering and mathematics) pääaineena opiskelevat opiskelijat ansaitsevat usein todennäköisemmin korkeampia palkkoja kuin humanististen tieteiden ja taiteiden opiskelijat.

kuvan lähde: pexels

tämän vuoden maaliskuussa american educational research journal julkaisi artikkelin. 3 tutkijaa new yorkin yliopistosta ja rutgersin yliopistosta,kustannus-hyötyanalyysi korkeakoulujen ja 10 pääaineen tuloista kaivaamalla lähes 6 miljoonan amerikkalaisen tulotietoja, havaittiin, että kolmen suuren pääaineen osalta koulutuksen tuotto ei kasvanut ajan myötä, ja se osoitti jopa laskevaa suuntausta.

alunperin korkean tuoton pidetyistä suurista yhtiöistä kilpailu työpaikoista on kiristynyt työmarkkinoiden nopeiden muutosten vuoksi.

tutkimus löytää "sijoittamisen" yliopistoihin

korkeampi tuotto kuin osakemarkkinoille sijoittaminen

yhdysvalloissa perustutkinto-opiskelijoiden määrä on vähentynyt viime vuosina: 24,8 miljoonasta vuonna 2011 21,8 miljoonaan vuonna 2019 20,3 miljoonaan vuonna 2022.

kuvan lähde: statista

vaikka covid-19-pandemia pahensi korkeakouluopiskelijoiden määrää, se heijastaa myös sitä, että yhä useammat nuoret siirtyvät työelämään heti lukion jälkeen, ja korkeakoulututkinnon taloudellinen arvo on epävarma, mikä todennäköisesti on merkittävä tekijä.

vuonna 2023 wall street journal norc -kysely osoitti tämän56 % amerikkalaisista uskoo, että neljän vuoden korkeakoulututkinto ei ole hintansa arvoinen. 18–34-vuotiaat (todennäköisimmin opiskelevat yliopistoon) ovat skeptisimpiä sen arvon suhteen, ja 61 prosentilla heistä on negatiivinen näkemys.

yksi ilmeinen syy on, että korkeakoulu on liian kallis.

viimeisen vuosikymmenen aikana amerikkalaiset yliopistot ovat tulleet yhä kalliimmaksi.keskimääräiset lukukausimaksut yksityisissä voittoa tavoittelemattomissa yliopistoissa nousivat 40 955 dollarista lukuvuonna 2013/14 56 190 dollariin lukuvuonna 2023/24, mikä on noin37%。ja tunnettujen yksityisten yliopistojen lukukausimaksut ovat paljon enemmän.

kuvan lähde: statista

cnn:n mukaantästä syksystä alkaen perustutkinto-opetus ja maksut joissakin new englandin yliopistoissa ylittävät 90 000 dollarin rajan.

yksityisten yliopistojen lisäksi myös julkiset yliopistot kohtaavat lukukausimaksujen nousun ongelman.osavaltion ulkopuolinen lukukausimaksu julkisiin 4-vuotisiin korkeakouluihin nousee vuosista 2011/12 vuoteen 2023/2432%, valtion lukukausimaksut nousevat31%。

perheet, joilla ei ole varaa lukukausimaksuihin, voivat vain antaa lastensa asettua asumaan ja opiskella paikallisissa korkeakouluissa alhaisilla lukukausimaksuilla odotettuaan 2 vuoden opiskelun, valmistuneet voivat valita valmistumisen suoraan saadakseen toimeentulonsa tai pelastavat maan ja siirtyy nelivuotiseen yliopistoon jatkamaan opintojaan juniorit ja seniorit.

siitä huolimatta on edelleen joitakin opiskelijoita, jotka joutuvat luovuttamaan puolivälissä perheen taloudellisten vaikeuksien vuoksi.

kulujen kasvusta puhumattakaan, työpaikan tulot ovat edelleen laskussa.

cnbc:n tilastojen mukaan vuoden 2023 valmistuneiden keskimääräinen vuosipalkka on pienempi kuin vuonna 2010 valmistuneiden.lähes 9000 dollaria. vaikka national association of colleges and employers (nace) ennustaa valmistuneiden palkan nousevan vuonna 2024,viime vuoteen verrattuna uusille opiskelijoille avoin työmarkkina kuitenkin supistuu 5,8 %.

kuvan lähde: cnbc

itse asiassa vuonna 2023 tehdyssä tutkimuksessa todettiin, että yli puolet amerikkalaisista uskoo, että yliopisto tuntuu nyt enemmän uhkapeliltä, ​​joka ei välttämättä kannata.

joten onko hyvä mennä töihin suoraan ilman yliopistoa?

vastatakseen tähän kysymykseen kolme new yorkin yliopiston ja rutgers university school of educationin tutkijaa keräsivät yhteisön kyselytietoja yhdysvaltain väestönlaskentatoimistolta vuosina 2009–2021.5,8 miljoonaa amerikkalaista (2,9 miljoonaa kandidaatin tutkintoa, 2,9 miljoonaa lukion tutkintoa)teki kustannus-hyötyanalyysin taloudellisesta tilanteesta.

he eivät vain ottaneet huomioon tuloja, vaan myös punnitsevat tutkinnon hankkimiseen liittyviä kustannuksia, mukaan lukien lukukausimaksut, mahdolliset tulonmenetykset, jos he eivät päässyt työelämään aikaisemmin, ja taloudellista tukea, joka saattaa kompensoida osan kustannuksista.

tulos on ilmeinen,nousevasta lukukausimaksusta huolimatta korkeakoulututkinnon suorittaneilla on merkittävä ansioetu。

vertailun vuoksi s&p 500:n osakemarkkinoiden keskimääräinen tuotto viimeisen 50 vuoden aikana on ollut7.58%。“korkeakoulututkinnolla on keskimäärin korkeampi tuotto kuin osakemarkkinoilla."tutkimuksen toinen kirjoittaja,new yorkin yliopistoprofessori zhang liang higher education sanoi.

myös useat tutkijat huomauttivat tästäkoska korkeakoulukoulutuksen kustannukset nousevat nopeammin kuin valmistuneiden tulot, on totta, että korkeakoulukoulutuksen kokonaistuotto on laskenut hieman (-0,5 %).

pääaineen valitseminen näyttää kuitenkin houkuttelevammalta ongelmalta kuin yliopistoon meneminen.

erot tuottoprosenteissa eri suurten yhtiöiden välillä kasvavat edelleen

suosittujen suurten yhtiöiden tuottoprosentit ovat edelleen vahvoja

tutkittuaan syvällisen analyysin korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja korkeakoulututkinnon suorittaneiden samassa prosenttiosuudessa 10 eri pääaineen tuloerosta, tutkijat löysivät toisenlaisen kuvan.

ei ole epäilystäkään siitä, että useat suositut suuret yhtiöt ovat edelleen palautusprosenttilistan kärjessä.

mielenkiintoista on kuitenkin, että useimpien suurten yhtiöiden tuotot kasvavat, kun miesten ja naisten tulojakauma liikkuu ylöspäin. kolme pääainetta ovat kuitenkin ristiriidassa tämän suuntauksen kanssa:koulutus, tekniikka ja terveys.

tämä tarkoittaa,koulutuksen, tekniikan ja terveydenhuollon pääaineista valmistuneet voivat ansaita vakaampia tuloja kuin muilla pääaineilla, mutta tulojakauman huipulle on vaikea päästä ajan mittaan.

toisin sanoen, kun tuotto laskee, näiden suurten yritysten parhaat tulot eivät näe tulojensa kasvavan yhtä nopeasti kuin vastaavien lukiolaisten tulot.

sitä vastoin, opiskelijat, jotka ovat erikoistuneet matematiikkaan, tietojenkäsittelytieteeseen ja liiketoiminta-aloihin ja hankkivat niukkoja taitoja, ansaitsevat enemmän ajan myötä valmistumisen jälkeen.lisäksi tällaiset korkeapalkkaiset suuret yhtiöt osoittavat yleensä suurempaa joustavuutta talouden taantuman aikana, mikä pahentaa entisestään eri suurten yhtiöiden välisiä tuloeroja.

tästä näkökulmasta sanonta "opi matematiikka, fysiikka ja kemia hyvin, etkä pelkää matkustaa ympäri maailmaa" pitää paikkansa.

tutkijat huomauttivat siitäteknologian kehittyessä ja taitovaatimusten muuttuessa nykynuoret saattavat joutua lähivuosina hyvin erilaisille työmarkkinoille.tehokkaat tekoälytyökalut, kuten chatgpt ja muut suuret kielimallit, nopeuttavat rutiininomaisten ja toistuvien töiden korvaamista, ja jotkut korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat kohdata työpaikan löytämisen dilemman.

kysynnän ja tarjonnan näkökulmasta tietojenkäsittelytieteen pääaineiden laajeneminen monissa yliopistoissa sekä humanististen ja yhteiskuntatieteiden pääaineiden ilmoittautumisasteiden lasku viime vuosina ovat kaikki sopeutumista työvoiman kysynnän muutoksiin eri ammateissa. vaikka tulevaisuuden työmarkkinoiden kehitystä on vaikea ennustaa tarkasti, tekoälyteknologian suosio lisää huomattavasti kvantitatiivisten kykyjen ja edistyneen teknologian kysyntää, mikä entisestään pahentaa eri suurten yritysten välisiä tuloeroja.

tämä ei kuitenkaan tarkoita, että humanistiset tieteet olisivat tullessaan "loppuun".itse asiassa yhä useammat työpaikat sisältävät tekoälytaitoja, ja yhdistettynä moniammatillisiin kykyihin voimaannuttava vaikutus on nousemassa esiin.

"nämä suuntaukset todennäköisesti jatkuvat, ja tulevien opiskelijoiden tulee harkita huolellisesti pääaineen valintaansa.löydä tasapaino henkilökohtaisten etujen ja taloudellisen pragmatismin välillä.”professori zhang lisäsidao: ”sijoitetun pääoman tuottoprosentin valinta on viisas taloudellinen päätös, mutta samalla jos opiskelija päättää opiskella pääaineena alhaisemman tuoton,lisäkoulutusta tai jatkokoulutusta voidaan harkita parantamaan heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla.”

huippuyliopistoilla on edelleen markkinoiden vetovoimaa

mutta se ei välttämättä ole työnantajan ensimmäinen valinta

vaikka "rahatulevaisuuden" vuoksi onkin turvallinen päätös valita korkeatuottoiset pääaineet, mutta tämä ei tarkoita, että näistä pääaineista valmistuneet voisivat löytää korkeapalkkaisia ​​töitä.

itse asiassa nykypäivän tietojenkäsittelytieteen pääaineista valmistuneet, jotka ovat olleet erittäin suosittuja viimeisen vuosikymmenen aikana, ovat alkaneet tuntea markkinoiden kylmyyttä, ja monet huomaavat, että työn löytäminen on paljon vaikeampaa kuin he kuvittelivat.

toisaalta teknologiateollisuuden nopean kehityksen vuoksi monet yhdysvaltalaiset yliopistot ovat viime vuosina lisänneet tietojenkäsittelytieteen opiskelijoiden määrää.yhdysvaltain opetusministeriön mukaan tietojenkäsittely- ja tietotekniikan opiskelijoiden määrä on kasvanut 40 prosenttia viidessä vuodessa ja on yli 600 000 vuoteen 2023 mennessä.

kuvan lähde: forbes

pierce avner, nuorempi pääaineenaan tietojenkäsittelytiede coloradon yliopistossa, paljasti, että hän haki satoja harjoittelupaikkoja verkossa viime vuonna, mutta useimmat eivät saaneet vastausta. vastanneille monet saivat hylkäyskirjeitä 15 sekunnin - 1 minuutin kuluessa.

tänä vuonna hän jätti jälleen yli 20 harjoitteluhakemusta, mutta silti ei uutisia. lopulta hän löysi harjoittelupaikan ilmailualan yrityksen palveluksessa vain veljeskunnan alumniyhdistyksen kautta.

toisaalta vain muutama vuosi sitten aggressiivisesti laajentuneet teknologiajättiläiset tarvitsevat vähemmän lähtötason työntekijöitä.

kauppakonserni comptia:n tutkimusjohtaja tim herbert sanoi, että vaikka suuret teknologiayritykset tarvitsevat edelleen tietojenkäsittelytieteen tutkinnon suorittaneita, niiden nykyiset tarpeet ovat siirtymässä lähemmäksi tekoälyä.tuoreilla perustutkinnon suorittaneilla ei usein ole moniin näistä tehtävistä vaadittavaa kokemusta.

“uusien valmistuneiden on ehkä mukautettava odotuksiaan, mukaan lukien työpaikka, palkka, edut tai allekirjoitusbonus, jonka he hyväksyisivät, ja millaisessa yrityksessä he haluaisivat työskennellä.”

alex giang, cornellin yliopiston tietojenkäsittelytieteen opiskelija, joka on juuri päättänyt juniorivuotensa, on tällä hetkellä ohjelmistotekniikan harjoittelussa digitaalisen mainonnan yrityksessä. aikaisemmin hän oli jättänyt harjoitteluhakemuksia tunnetuille teknologiayrityksille, kuten uber, airbnb, tesla, meta, apple ja amazon, mutta kaikki päättyivät epäonnistumiseen.

alexin pääaineen luokkatoveri jarin rahman harjoittelee tällä hetkellä kiinteistösijoitusyhtiössä. hän paljasti, että monet viime vuonna suurissa teknologiayrityksissä harjoittelijat eivät saaneet palautustarjouksia.

työmarkkinoilla, joilla on ylitarjontaa, myös työnantajien mieltymykset ovat muuttuneet hienovaraisesti.

tämän vuoden huhtikuussa forbes teki tutkimuksen ja havaitsi, että yritysten rekrytointijohtajien keskuudessa:

koulun maine on edelleen tärkeä, mutta se ei ole kiveen hakattu.matt sigelman, philadelphialaisen ajatushautomon burning glass instituten presidentti, sanoi: "kun palkkaavat johtajat näkevät eliittiopistot, he ajattelevat, että korkeakoulun akateemiset standardit, valintastandardit jne. ovat korkeat, vaikka he tietävät nämä eivät ole hyviä mittareita henkilön työsuorituksista, mutta ilman paljon muuta tietoa palkkaavat johtajat voivat seuloa hakijoita vain koulun perusteella.

verkkohaastattelujen lisääntyminen epidemian aikana on muuttanut tätä mallia.

aikaisemmin monet yritykset suorittivat rekrytointia offline-tilassa, ja laajuus rajoittui heidän omaan ympäristöönsä. verkkohaastattelut ovat kuitenkin laajentaneet rekrytointimahdollisuuksiaan ennennäkemättömällä tavalla, ja kaikki ovat alkaneet rekrytoida valmistuneita yliopistoista, joista he eivät olleet koskaan ennen välittäneet.

kuten matt sigelman sanoi, harvardissa on rajallinen määrä valmistuneita ja kaikkia valmistuneita pidetään akateemisesti lahjakkaina, kun taas suurissa valtionyliopistoissa vain luokan parhaita opiskelijoita pidetään yhtä akateemisesti lahjakkaina. mutta nyt kaikki alkavat todella muuttaa tätä näkemystä.

kalifornialaisen yrityksen perustaja sanoi, että hän on haluton palkkaamaan tutkinnon suorittaneita, joilla on vähän työkokemusta, vaikka heillä olisi ivy league -tutkinto.päinvastoin, korkeakoulututkinnon suorittaneet, jotka tarjoavat monia urakokemuksiin liittyviä ohjelmia, ovat houkuttelevampia.

jotkut yritykset sanoivat,erinomaisilla työntekijöillä on taipumus muuttaa käsityksiään vähemmän tunnetuista kouluista, rekrytoivat mieluummin samasta koulusta valmistuneita työntekijöinä. uusia alumniverkostoja syntyy hiljaa.

ja suuret yritykset, kuten pricewaterhousecoopersmyös monipuolista työvoimaa tarvitaan, joka myös edistää objektiivisesti heidän monipuolisia työntekijöidensä lähteitä.

visionääriset valmistuneet ovat myös laajentaneet näkemystään teknologiayritysjättiläisten, kuten metan tai googlen, ulkopuolelle.

"näen yhä useammat opiskelijat keskittyvän yrityksiin, jotka keskittyvät teknologiaan palvelun sijaan tuotteena", sanoi stephanie johnson, pohjois-carolinan yliopiston tietojenkäsittelytieteen pääaineen urakehitysjohtaja.jos katsot pois teknologiayrityksistä, valinnanvaraa on edelleen monia.”

virginian yliopisto järjestää joka vuosi suuret teknologiateollisuuden kampustyömessut, jotka houkuttelevat monia tunnettuja teknologiayrityksiä valitsemaan kykyjä. tänä vuonna koulu on laajentanut tämän toiminnan kattavuutta teknologia-alan lisäksi myös lääketieteen, energian, rahoitusalan ja muiden alojen yrityksiin, koska myös näiden alojen yritykset rekrytoivat teknisiin tehtäviin.

national association of colleges and employers (nace) arvioiden mukaantietojenkäsittelytieteen valmistuneiden korvaus on tänä vuonna noin 75 000 dollaria, korkein kaikista toimialoista, mutta pienin nousu (+2,7 %).

kuvan lähde: nace

wang hequn, koulutustestauksen tohtori michigan state universitystä, työskenteli myös"artikkelissa esitettiin useita ehdotuksia kiinalaisille opiskelijoille, mutta ne ovat aina erottamattomia yhdestä keskeisestä ideasta:kustannustehokkuus ei riipu valmistumispalkan ja ulkomailla opiskelumaksujen suhteesta, vaan opiskelijoiden tulevaisuuden suunnitelmista ja järjestelyistä.

erityisesti toimialat, joilla on vahva tekninen ja korkea tuottoaste, vaativat usein syventäviä opintoja maisteri- ja tohtoritasolle, ja runsas tieteellinen tutkimus ja korkean teknologian teollisuuden resurssit paljastavat ilmeisiä etuja.

nykyisen alan rekrytointimarkkinoiden asteittain supistuessa, jopa niille suurille yhtiöille, joilla on korkea tuotto, tuleva kehitystrendi näyttää viittaavan jatkokoulutuksen tielle.

seuraa bund educationia

tutustu laadukkaaseen koulutukseen