国有企業における党員の教育と管理の多面的な道を探る
2024-10-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
タン・ティン
現在、世界経済情勢は複雑かつ刻々と変化しており、新たな科学技術革命と産業変革が加速しており、国有企業の改革は新たな課題と機会に直面している。国有企業の発展の根幹として、党員の資質と能力の向上は、国有企業の改革、深化、改善を総合的に推進するために極めて重要である。新たな情勢のもとで、国有企業における党員の教育と管理における多面的な道を模索し、党員の先駆的かつ模範的な役割を十分に発揮し、国有企業の質の高い発展に向けて新たな活力を活性化する。企業問題は現在の国有企業にとって避けては通れない大きな課題である。
党員教育・管理の「幅」を包括的に拡大。現在の国有企業における党員の教育と管理に存在する主な問題は次のとおりである。第一に、草の根党員が分散しており、一部の党員は上級の党委員会から遠く離れており、建設業界などでは管理がより困難になっている。 ; 第二に、一部の企業の党支部はプロジェクトの建設サイクルに伴って新設されたり廃止されたりしており、組織への帰属意識が希薄である。この点で、一方では垂直統合とスマート経営が「末端の一極」で実現される。情報化時代における最も効果的な方法は、デジタル企業頭脳の構築において党構築管理モジュールを構築し、データ分析、基本管理、実証リーダーシップの3つの応用シナリオを確立することである。その中で、データ分析シナリオは組織的側面から「大きなネットワーク」を織り込んで党組織の意思決定の参考を提供し、基本的な管理シナリオは草の根党組織の「3つの会議と1つの教訓」の全プロセスを制御する。党建設作業を改善するための党日、あらゆるレベルの党組織を定量的に評価し、党員のコマンドー、党員の責任分野、および党員のデモンストレーションポストに向けて導くためのデモンストレーションおよびリーダーシップシナリオのレベル。より価値があり、挑戦的な目標を達成します。一方で、「友達の輪を広げる」ための横のつながりや合コンづくりもあります。新たな状況の下では、あらゆるレベルの国有企業は、より事業横断的で相互に関連する複雑な問題を解決する必要があり、一党組織の力は限られている。党支部は「地理的隣接性、類似事業、補完的資源」の原則を遵守し、ペアリング作業を積極的に実施しなければならない。政府機関の党支部は党員に対し、共同建設と共同発展を実現し、党員の帰属意識を高めるために、草の根に行き、前線の党支部と「手を携えて問題を解決し、実践的なことを行う」よう呼び掛けるべきである。 。対外的には、政府機関、姉妹機関、業界の上流および下流機関との党の構築と共同構築を強化し、双方向の連絡とコミュニケーションのメカニズムを確立し、お互いに学び、問題を共同で処理し、ビジネス交流を促進し、政府機関との協力を強化しなければなりません。企業の相互運用性を高め、「1+1>2」を達成します。多くの企業の改革と発展のプロセスにおける困難で重要な問題点を解決します。
党員の能力育成の「高さ」を高めるための的確な政策を実行する。習近平総書記は「幹部が職務を遂行するために必要なさまざまな能力の中で、政治的能力が第一である」と強調した。国有企業は党員と幹部の政治的能力の向上を最優先に考え、幹部の成長サイクル全体と幹部育成の全過程を通じて政治的訓練と政治的経験を統合することを主張すべきである。企業党委員会は、党の革新理論学習・教育計画を策定・実施し、定期的に集中学習を実施し、自己指導のための「赤色学習パッケージ」を定期的に発行することにより、党員と幹部の学習意識と自制心を高めるよう指導しなければならない。勉強。同時に、政治的資質の検査と評価を幹部の認定と評価の第一の基準としてみなし、最初の合格を与え、残りの合格は無視するように、幹部の定期的な評価に注意を払うべきである。幹部の政治的能力はその職責と一致する。さらに、党精神教育は共産主義者が道徳的人格を養うための必須科目であり、党員の教育と管理は党精神を向上させなければなりません。企業党委員会は、さまざまな分野、さまざまなレベルの党員の性格特性に基づいて、さまざまなグループに対して「適性に応じて学生を指導」することができる。たとえば、オンラインとオフライン、集中教育と日常教育、党教育とビジネス研修の組み合わせを通じて、対話型、体験型、ヒューリスティック型などの新しい党員教育の方法を模索し、学習と教育の範囲を広げることができます。体系的な訓練を通じて、すべての党員が基幹として訓練され、基幹が党員として訓練され、党員の基幹が重要なポストに運ばれます。草の根の党組織、特に生産活動の最前線では、心と心の対話、訪問などを通じて従業員の労働条件や思想傾向を把握し、従業員が抱える困難や問題の解決に協力することも必要です。出会い。
勢いを刺激し、党員の役割の「正当性」を高める。 「党建設＋ｎ」を総合的に遂行し、大多数の党員を本来の使命を果たすよう導く必要がある。企業の党委員会は定期的に「党旗掲揚、党章掲揚」行動を実施し、党建設に重点を置き、党建設推進事業をしっかりと行い、「党建設＋技術革新」を広範に遂行しなければならない。緊急、困難、危険な仕事には「党づくり＋マーケティング開発」「党づくり＋」 「コスト削減と効率化」「党づくり＋プロジェクトの優秀さ」「党づくり＋安全生産」を党とともに党員のデモ隊を「点」、党員特攻隊と党員奉仕隊を「線」、党員の責任区域を「面」として「点・線・面」のパターンを形成する。企業が技術革新、産業制御、安全サポートにおける役割を継続的に強化できるよう強力な保証を提供するために設立されました。党員のオンライン行動を厳しく規制し、党員がオンラインで役割を果たす仕組みを改善する。現在、インターネットが思想闘争の主戦線、主戦場、最前線となっている企業党委員会は、党員のオンライン行動を党建設と企業文化建設の重要な任務として捉え、「否定方針」を策定しなければならない。実態に基づいて「党員のオンライン行動リスト」を作成する。また、責任体制を改善し、党大衆、情報、懲戒検査、法務などの部門と連携して、党員の不適切なオンライン行動を包括的に調査し、一掃する。党員のオンライン行動を監督・指導し、主要テーマを精力的に推進し、ポジティブなエネルギーを広める。
（執筆者所属：株式会社ミンメタルズ第23冶金建設グループ）
免責事項: huasheng online は記事内の記述や意見に関して中立を保ち、含まれるコンテンツの正確性、信頼性、完全性について明示的または黙示的保証を提供しません。この記事は著者の個人的な意見にすぎず、投資の根拠として使用されるべきではありません。読者は、関連するすべての投資リスクを十分に理解し、全責任を負う必要があります。 一部の記事はオンライン著者によって投稿および公開されており、著作権は投稿著者に帰属します。著者は記事と写真の信頼性と著作権について責任を負います。著作権紛争が発生し、権利者が異議を申し立てた場合、華盛オンラインは関連法規に従って該当コンテンツを削除します。侵害に対する責任は投稿者自身が負うものとし、その結果として華盛オンラインが損害を被った場合、投稿者は賠償責任を負うものとします。この記事に異議がある場合は、38160107# (# を @ に変更します) qq.com までご連絡ください。
