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回り道を避けようと決めたアメリカの若者は大学の学位を放棄し、専門学校に群がっている

2024-09-11

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ハイライト    米国のキャリア重視のコミュニティカレッジへの入学者数は過去2年間で急増した。若い家族は自分たちの尊厳や「ホワイトカラーの光栄」を脇に置き、子供たちに手工芸品を学ばせることに積極的だ。この現象の背後にあるのは、景気低迷による「費用対効果」への懸念だけなのだろうか。私たちの社会概念も同様に変化するのでしょうか?


文丨zhang nan編集者丨shousheng


何十年もの間、アメリカの高校生は「大学に行って、卒業証書を取得して、良い仕事に就け」と教えられてきましたが、それが成功への黄金律であるようです。しかし、大学の授業料が高騰し、学生の借金が膨らみ、雇用市場が混乱していることから、この道に対する疑問が高まっている。


給与計算会社adpのデータによると、学士号が必要な職種の採用率はここ数カ月で2019年の水準を下回っている。高収入のキャリアの可能性に惹かれる若者が増えています。技術職へのシフト。これらのキャリアは、訓練のために多額の借金を背負うことなく、雇用の安定を提供します。


米国のキャリア重視のコミュニティカレッジの入学者数は昨年16%増加し、2018年以来の最高水準に達した。流行前と比較して、入学者数は3万人近く増加した。


映画「ボーイフッド」のスクリーンショット


学部進学を諦めて専門学校に進学。海の向こうの米国でも、若者たちが「コン・イジの長いローブを脱いでいる」。


学歴に伴う偏見に関しては、中国の家族も同意するほかない。名門学校で学び、高学歴を取得し、高収入の仕事に就くという道も、私たちのコンセプトに深く根付いています。


しかし、キャリア成功への道は大学だけですか?

学術的な後光が薄れる

スキル教育の台頭

z世代のほとんどのアメリカ人の子供たちは、高校を卒業したら大学に進学して学位を取得するのが当然のことだと考えています。


しかし今日、巨額の学生負債、就職難、キャンパス内の政治的不寛容に直面して、「大学はみんなのもの」となっています。このコンセンサスは崩れつつあります。


米国労働省の最新データによると、米国の16~24歳の高校卒業生の大学進学率は、2019年の感染拡大前夜の66.2%から昨年は61.4%に低下した。 2009 年には、この割合は最大 70.1% に達しました。


「大学が大学に行く」という話はもう通用しません。


映画「タレント」のスクリーンショット


はっきりとした対照的に、職業コースに重点を置いたコミュニティカレッジは、この傾向に逆らって、ますます多くの家族にとって人気の選択肢となっています。


2023 年の秋、キャリア コー​​スに重点を置いたコミュニティ カレッジでは、学生入学者数が 16% 増加しました。このうち、建設業を学ぶ学生の数は 23% 増加し、hvac および車両のメンテナンスと修理のコースを学ぶ学生の数は 7% 増加しました。


米国のコミュニティ カレッジは、次の 2 つのタイプに分類できます。


1つは職業コースに集中することです, このタイプの大学は「短期、フラット、スピーディー」なアプローチに重点を置き、特定の職業を対象とした訓練コースを提供します。


もう1つは転送に重点を置くことです、4年制大学への出発点として、有名な例としては、2022-23学年度だけでカリフォルニア大学システムに1,086人の学生を送り込んだサンタモニカ大学が挙げられます。


成長は最初の段階でのみ発生します。第2カテゴリーの大学に入学する新入生の数は、流行前と比べて50万人以上減少した。


アメリカの学生が4年制大学の学位を軽視していることは内外で明らかである。


映画「ボーイフッド」のスクリーンショット


ギャラップの調査によると、過去 10 年間で高等教育に自信を持っているアメリカ人の割合は 57% から 36% に低下しました。高校生の 3 分の 2 は、大学の学位を取得していなくても問題なくやっていけると考えています。

wsjレポートのスクリーンショット


結局のところ、最大の理由は費用対効果です。


college board の「大学の価格設定と学生補助の動向」報告書によると、2023 ~ 24 学年度の公立大学の州内学生の平均授業料は年間約 11,260 ドルになる一方、州外の学生は約29,150ドル。


私立学校では、その額は約41,540ドルに跳ね上がります。これには部屋代、食費、教科書代、その他の基本的な費用は含まれておらず、すべてを総合すると、大学にかかる総費用はそれよりもはるかに高くなる可能性があります。


一方、コミュニティカレッジははるかに安価です。州内の 2 年制公立大学を選択した場合、平均 2 年間の総費用は約 20,000 ドルです。労働組合や企業と協力している一部の専門学校や専門学校では、費用の一部を将来の雇用主が負担することになる。


「高投資、高収益」、この言葉は今でもアメリカの教育にかなりの部分で当てはまります。


一般的に言えば、大学を卒業した学生のほうが給与水準が高く、企業内で昇進の余地が大きいというのは依然として広く浸透した現実である。米国労働統計局によると、昨年の学士号取得者の週給の中央値は1,493ドルで、2年制コミュニティカレッジの準学位取得者の週給の中央値は1,058ドルでした。


しかし、現実は常に机上の結論よりも複雑です。ジョージタウン大学の教育と労働力センターの2021年の報告書によると、高校卒業生の 16 パーセントと準学士号取得者の 28 パーセントが、卒業生の半数以上を 4 年制の学部で取得しています。


同時に、大学生はより大きな経済的リスクに直面しています。これらのリスクには、ますます高額な授業料を支払わなければならないこと、返済に数十年かかる可能性がある学生ローン、学位を取得せずに学校を中退すること、仕事が見つからない可能性などが含まれます。


いくつかの検討の結果、消費の格下げの風がついに教育に影響を及ぼしました。

尊厳を捨ててお金を稼ぐ


ウォール・ストリート・ジャーナルの報道の中で、hvac(暖房、換気、空調)見習いのレオナルド氏は記者団に次のように語った。

彼は組合の研修センターで隔週で8時間の授業を受けており、費用は組合が負担している。彼は残りの時間は働き、仕事に応じて時給 24 ドルから 32 ドルを稼ぎます。残業代込みで年間7万ドル稼いでいる。見習い期間を終えるまでに、彼は年間 132,000 ドルを稼ぐことが期待されています。さらに4年間夜間学校に通えば、年収は17万5000ドルになる見込みだ。

疫病のせいで、レオナルドさんは高校時代の1年半をコンピューターの前に座ってオンライン授業を受けて過ごした。彼はそれにうんざりして、もう一日中机に座らないことに決めました。そして、大学に行った友人や家族と話をしたところ、彼らの多くがブルーカラーの仕事で親よりも収入が少ないことを発見した。


米国労働統計局によると、昨年は次のようになりました。

建設労働者の平均年収は57,880米ドル(約41万人民元)です。


大工の平均年収は61,770米ドル(約44万人民元)です。


自動車の修理やメンテナンスに従事する人の平均年収は65,210米ドル(約46万人民元)です。


これらの数字は、今日のアメリカ社会ではかなり競争力のある数字です。

映画「ボーイフッド」のスクリーンショット

もちろん、ブルーカラーの仕事は華やかなものではなく、非常に厳しいものでもあります。高強度の肉体労働は重労働であるだけでなく、健康リスクをもたらす可能性があります。レオナルドが主人を追って建物のボイラー室を通る間、ホワイトカラーたちは明るく開放的なロビーを歩いていた。

しかし、それが「階級の匂い」のせいなのか、それともコンピューター画面に支配されることへの恐怖が深すぎるためなのかはわかりません。多くの若者は、いわゆるホワイトカラーの後光をもはや真剣に受け止めていません。溶接作業に携わる別の青年はこう語った。ブルーカラーの仕事は本当の達成感をもたらします。

求人も重要な要素です。グーグル、マイクロソフト、シスコはいずれも人員削減を進めているが、建設、製造、倉庫などの分野では求人が豊富にある。

この状況は、人工知能ツールの開発によってさらに悪化します。 stability ai の元 ceo、エマド・モスタク氏の調査によると、同氏は ai の自動化により 3 億人のフルタイム雇用が危険にさらされると予測しています。そしてブルーカラーの仕事は、ホワイトカラーの仕事よりも生成aiの影響が少ない可能性があります。

ピアソンの調査では、ホワイトカラーの仕事の約 30% が生成 ai によって実行できることが判明しました。ただし、生成 ai で実行できるブルーカラーの仕事は 1% 未満です。


そこで、フォーブス誌の寄稿者で著者のマーク・c・ペルナ氏は次のような論点を提唱した:米国のz世代にとって、ブルーカラーの仕事は彼らのニーズに非常に適しているかもしれない——この仕事は安定しており、高収入の可能性があり、事務職に縛られず、自分のビジネスを所有する可能性が高くなります。


多くのブルーカラー産業における起業の障壁は非常に低い。「必要なのは、中古の芝刈り機、スキージ、バケツ、そしてドアをノックしてサービスを提供する勇気だけです。」

ウォール・ストリート・ジャーナルはまた、今年1月から4月にかけてtiktok上で「#bluecollar」という用語の下での投稿が50万件あり、2023年の同時期と比べて64%増加したことも明らかにした。さらに、#電気技師という用語の使用量は前年比 77% 増加し、#建設労働者と#機械工のタグが付いている投稿数も同様に増加しました。
wsjレポートのスクリーンショット

ソーシャルメディアでのこの話題により、ブルーカラーの仕事が「クール」に見えます。

さらに特筆すべきは、親の意識の変化です。

欧米諸国では、多くのブルーカラーの職業の給与は決して低くはありませんが、近年では、むしろ子供を大学に通わせて学位を取得させたいと考える中産階級の家庭が依然として多数存在します。アメリカの作家でフリーライターのジーン・マークスは、「これは親のせいだ。私たちの自尊心は強すぎて、自信は低すぎる」と厳しく指摘した。

彼は、3 人の子供たちを大学に通わせるために大金を費やしたが、子供たちは教室にいるよりも家や外でビールを飲みながら過ごす時間の方が長かったと回想した。彼は授業料が高すぎると不満を漏らしており、それらのコースが子供の将来の仕事にあまり役に立たないことも分かっていた。しかし、自分の子供たちがコミュニティカレッジや専門学校に通っていることを中産階級の友人たちが知っていることを考えると、彼はただ一つの思いを抱きました。「なんて残念なことだろう!」

映画『入学のお知らせ』よりスクリーンショット

しかし、このような状況の今、親たちはそれについて考えています。

ギャラップの調査によると、親の半数近くが、たとえ経済的またはその他の障壁がなかったとしても、高校卒業後に子どもを4年制大学に進学させることに消極的だと答えている。象牙の塔で4年間ベンチに座るよりも、コミュニティカレッジに通って2年間「ホットなスキル」を学ぶ方が良いでしょう。


今年6月、米国の大学進学準備会社インテリジェントは、米国のビジネスリーダー750人を対象に、大学の学位に対する見方についてオンライン調査を実施した。その結果、米国企業の 3 分の 1 が採用時に学士号要件を取り消し、さらに 25% が次のように述べています。2025年までに、求人情報から学士号の要件が削除される予定だ。


wsjレポートのスクリーンショット


連邦政府といくつかの州も多くの政府の仕事で学位要件を撤廃しており、マイクロソフト、ibm、デロイトなどの大手企業も同様の措置を講じている。彼らは言いました、特定の実務経験年数や大学の学位以上に実践的なスキルが必要です。


大卒の価値はすでに物議を醸しているが、現在はさらに危険にさらされている。

コロンビア・ティーチャーズ・カレッジの名誉学長であり、『the great upheaval: the past, present, and uncertain future of higher education』の著者であるアーサー・レビン氏は、産業革命後の教育における大きな変化について次のように語った。


この時代は急速な社会経済構造の変化の時期であり、高等教育はコミュニティカレッジ、土地補助金大学、大学院からなる巨大なシステムに変わりました。


しかし、現代の高校生にとって状況はさらに厳しいものとなっています。同じような大規模な経済的混乱が到来しましたが、新しい教育の選択肢はまだ現れていません。


彼は言った、「次に何が起こっても、彼らにとっては遅すぎます。 」


公平を期すために、大学も無関心ではない。


一部の大学では、コンピューター サイエンスや英語など、さまざまな分野の数十の専攻を組み合わせています。


一部の大学は、すべての学生に協力企業でインターンしたり、研究プロジェクトに参加したりする機会を与えると約束しています。


職業研究を強化し、企業の最新の人材ニーズを理解するために専門的な研究グループを形成するためのチームを率いるよう教授に依頼した大学もある。


しかし、存立危機は改革が実施される前に訪れた。州高等教育管理者協会によると、過去 10 年間で 500 以上の私立非営利の 4 年制大学が閉鎖されました。これは過去 10 年間の 3 倍です。


全体的な改革は遅々として進まず、一般家庭は積極的に代替案を探すことを余儀なくされている。


01

2年制のコミュニティカレッジ


2年制のコミュニティカレッジもその1つです。 4年制大学に比べてプログラム期間が短く、高校卒業後の直接雇用に比べて授業内容が簡潔かつ関連性があり実践的であるため、学生に付加価値をもたらすことができます。


ジョージタウン大学の教育と労働力センターによると、高校卒業資格だけを持つ労働者の生涯収入は平均 160 万ドルですが、準学士号を持つ労働者の生涯収入は平均 200 万ドルです。

02

キャリアおよび技術教育プログラム


自動車修理、電気配線作業、溶接などの職業に向けて学生を準備することに重点を置いたキャリアおよび技術教育プログラムもあります。これらのプログラムの中には、コミュニティ カレッジによって提供されているものや、営利学校によって運営されているものもあります。より安く、より早く、準学士号なしでスキル証明書のみで卒業できます。



03

見習い


さらに、実習はますます多くの家族にとって選択肢となりつつあります。この機会は通常、雇用主またはプロジェクトのスポンサー (労働組合など) によって提供されます。実習生は自分の選択した分野で働き、その後、教室で指導を受けながらメンターから実践的な学習を受けます。連邦政府とワシントンd.c.のシンクタンクであるアーバン研究所のデータによると、昨年実習生の数は50%以上増加した。


興味深いことに、伝統的に建設や機械工などの職業で見習い制度が提供されてきました。しかし現在では、銀行、保険、サイバーセキュリティなどのホワイトカラー業界で一般的になってきています。


04

証明書コース


証明書プログラムも実行可能なオプションです。 google が 100 以上のコミュニティ カレッジと提携して、it サポートのキャリアのためのトレーニングを提供して以来、このような認定プログラムは、コンピューター プログラマーから造園業者、歯科助手、外科技師に至るまで、より幅広い分野の高収入の仕事とより密接に結びついています。 、など。


大学の学位に代わるこうした選択肢の台頭は、アメリカの親にとっては大きな一歩だが、おそらくアメリカの高等教育の革命においては小さな一歩かもしれない。


映画『フレッシュマン・イヤー』のスチール写真


私たちにとって、こうした変化も熟考する価値があります。かつては、子供たちを大学に行かせることで、私たちは大きな使命を達成したかのように思えました。しかし、それは教育の成功なのでしょうか?


いずれにせよ、教育のあり方が大きく変わりつつあることは、議論の余地のない事実です。


この不確実性の時代において、おそらく最も重要なことは、どの道を選択するかではありません。オープンで適応力のある心を持ち、学び続け、成長し続ける


結局のところ、この絶え間なく変化する世界において、唯一変わらないのは変化そのものです。


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1. ウォール・ストリート・ジャーナル:大学を中退して修理工に。年収17万5000ドルを目指して、テピン・チェン、2024年8月2日


2. ウォール・ストリート・ジャーナル:ジェネレーションzの配管工と建設労働者が#ブルーカラーをクールにしている、テピン・チェン、2024年6月9日


3. ウォールストリートジャーナル:なぜアメリカ人は大学の価値を信じなくなったのか、ダグラス・ベルキン、2024年1月19日


4. ウォール・ストリート・ジャーナル:労働市場が活況で高校卒業生の大学進学断念者増加、ハリエット・トリー、2023年5月29日


5. ウォール・ストリート・ジャーナル:z世代がツールベルト世代になる方法、テピン・チェン、2024年4月1日


6. フォーブス:単位よりも資格:学生が大学が販売しているものを買わない理由、マーク・c・ペルナ、2024年5月21日


7. inside higher ed: スキルアップ、スキル再習得、または退職: ai の出現への対応、レイ・シュローダー、2024 年 8 月 29 日


8. the 74: 就職重視のコミュニティカレッジプログラムは拡大しているが、転校の厳しい傾向は続いている、ジョシュアベイ、2024年3月5日


9. ガーディアン紙「ジェネレーションzの学生は大学よりも職業を選択している。それは彼らが賢いことを示している」ジーン・マークス、2024年5月19日


10.usnews: 大学に代わる選択肢: 知っておくべきこと、コール・クレイボーン、2024 年 1 月 3 日

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