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本日8月12日のニュースです。ティックトック同グループは、2024年上半期の不正行為対策レポートを発表した。 Douyin Groupは、法令に従って運営することを非常に重視し、組織システムの構築を継続的に改善し、コンプライアンス文化と報告チャネルの社内外の促進を強化し、同時に商業贈収賄の取り締まりを強化すると述べた。職務上横領やその他の不正行為を防止し、誠実な管理と晴れの協力を堅持します。

Douyin Groupは、汚職と贈収賄に対して常に「ゼロ・トレランス」の姿勢を堅持し、あらゆる詐欺と不正行為に断固として反対すると述べた。法令や従業員の行動規範への違反が発見された場合、確認後、当該従業員は解雇され、雇用されなくなります。当社グループは、当該行為が違法または犯罪の疑いがある場合には、国内法令を遵守し、司法当局の捜査に全面的に協力し、関係者の法的責任を追及します。私たちは、すべての従業員とパートナーがルールを遵守し、晴れて誠実なビジネス エコシステムを共同で維持することを願っています。

報告によると、Douyin Groupは2024年上半期に125件の詐欺および違反事件を調査し、対処し、そのうち88人が誠実性のレッドラインに違反したとして解雇され、17人が規定違反の疑いで司法機関に移送されたと報告されている。法律と犯罪。 2024 年上半期に商業贈収賄、詐欺、または職務横領により司法機関に送致された事件は次のように報告されています。

1.電子商取引元従業員Li、Zhu、Xu はそれぞれの立場を利用して、外部の専門家やサービスプロバイダーに不当な利益を求め、これを受け入れました。給付金。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは3人を解雇した。同時に、3人は違法犯罪の疑いがあり、処理のため公安機関に移送された。

2. Douyin の元従業員である Lu 氏と Cheng 氏（事件前に退職）は、その立場を利用して外部パートナーから利益を受け取りました。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループはLuを解雇した。同時に、2人は違法犯罪の疑いで公安機関に移送され、処理された。

3. Douyin の元従業員である Zhou 氏は、その立場を利用して外部のアンカーに不適切な援助を提供し、利益を受け取りました。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは彼を解雇した。同時に、周氏は違法犯罪の容疑で公安機関に移送された。

4. 生活サービス会社の元従業員であるガオ氏は、その立場を利用して、規制に違反してサービス提供者を紹介し、給付金を受け取った。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは彼を解雇した。同時に、ガオは違法犯罪の容疑で公安機関に移送された。

5. 生活サービス部門の元職員が、その立場を利用して、外部サービス提供者に対して不当な援助を行い、利益を得ていた。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは彼を解雇した。同時に、チェン氏は違法犯罪の容疑で公安機関に移送された。

6. 元ライフサービス従業員のメン、ホウ、シャン、リウ、チャン、ウー、ユウは、その立場を利用して外部の販売業者に不適切な支援を提供し、グループ資産を不法に流用しました。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは7人を解雇した。同時に、7人は違法犯罪の容疑で公安機関に移送され、処理された。

7. Cao 氏は、製品研究開発およびエンジニアリング アーキテクチャの元従業員であり、その立場を利用して、個人的な利益のために外部人材と協力しました。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは彼を解雇した。同時に、曹氏は不法犯罪の容疑で公安機関に移送された。

8. 中国販売ビジネスプラットフォームの元従業員である廖氏は、その立場を利用して外部代理店に不当な便宜を図り、便宜を図った。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは彼を解雇した。同時に、廖氏は違法犯罪の容疑で公安機関に移送された。

この記事は NetEase Technology Report からのものです。詳細と詳細な内容については、こちらをご覧ください。