berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Berita pada 12 Agustus hari ini,Tik TokKelompok ini merilis laporan anti-penipuan untuk paruh pertama tahun 2024. Douyin Group menyatakan bahwa mereka sangat mementingkan operasi sesuai dengan hukum dan peraturan, terus meningkatkan pembangunan sistem kelembagaan, memperkuat promosi internal dan eksternal budaya kepatuhan dan saluran pelaporan, dan pada saat yang sama meningkatkan tindakan keras terhadap suap komersial. penggelapan pekerjaan dan aktivitas penipuan lainnya, dan dengan tegas mempraktikkan manajemen Integritas dan kerja sama yang cerah.

Douyin Group menyatakan bahwa mereka selalu menganut sikap "tidak ada toleransi" terhadap korupsi dan penyuapan, serta dengan tegas menentang segala penipuan dan ketidakjujuran. Jika ditemukan adanya pelanggaran terhadap undang-undang, peraturan, atau kode etik karyawan, setelah diverifikasi, karyawan yang terlibat akan diberhentikan dan tidak akan pernah dipekerjakan. Jika perilaku yang bersangkutan dicurigai melanggar hukum atau kriminal, Grup akan secara ketat mematuhi undang-undang dan peraturan nasional, bekerja sama sepenuhnya dengan otoritas peradilan dalam penyelidikan, dan menjalankan tanggung jawab hukum bagi mereka yang terlibat. Kami berharap seluruh karyawan dan mitra mematuhi peraturan dan bersama-sama menjaga ekosistem bisnis yang cerah dan jujur.

Dilaporkan bahwa pada paruh pertama tahun 2024, Douyin Group menyelidiki dan menangani 125 kasus penipuan dan pelanggaran, dimana 88 orang diberhentikan karena melanggar garis merah integritas, dan 17 orang dipindahkan ke badan peradilan karena dugaan pelanggaran integritas. hukum dan kejahatan. Kasus-kasus yang dirujuk ke pengadilan karena suap komersial, penipuan atau penggelapan pekerjaan pada paruh pertama tahun 2024 kini dilaporkan sebagai berikut:

1. Perdagangan elektronikmantan karyawanLi, Zhu, dan Xu memanfaatkan posisi mereka untuk mencari keuntungan yang tidak pantas bagi pakar eksternal atau penyedia layanan, dan menerimanyaBiaya manfaat. Perilakunya melanggar kode etik pegawai dan kelompok telah memecat tiga orang. Pada saat yang sama, ketiga orang tersebut diduga melakukan kejahatan ilegal dan telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses.

2. Mantan karyawan Douyin, Lu dan Cheng (yang telah mengundurkan diri sebelum kejadian) memanfaatkan posisi mereka untuk menerima keuntungan dari mitra eksternal. Perilakunya melanggar kode etik karyawan, dan kelompok tersebut telah memecat Lu. Pada saat yang sama, kedua orang tersebut telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses atas dugaan kejahatan ilegal.

3. Zhou, mantan karyawan Douyin, memanfaatkan posisinya untuk memberikan bantuan yang tidak pantas kepada jangkar eksternal dan menerima keuntungan. Perilakunya melanggar kode etik karyawan dan kelompok telah memecatnya. Pada saat yang sama, Zhou telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk ditangani atas dugaan kejahatan ilegal.

4. Gao, mantan pegawai layanan kehidupan, memanfaatkan posisinya untuk memperkenalkan penyedia layanan yang melanggar peraturan dan menerima tunjangan. Perilakunya melanggar kode etik karyawan dan kelompok telah memecatnya. Pada saat yang sama, Gao telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses atas dugaan kejahatan ilegal.

5. Mantan anggota departemen layanan kehidupan sehari-hari memanfaatkan posisinya untuk memberikan bantuan yang tidak pantas kepada penyedia layanan eksternal dan menerima manfaat. Perilakunya melanggar kode etik karyawan dan kelompok telah memecatnya. Pada saat yang sama, Cheng telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses atas dugaan kejahatan ilegal.

6. Mantan karyawan Life Service Meng, Hou, Shan, Liu, Chang, Wu dan Yu memanfaatkan posisi mereka untuk memberikan bantuan yang tidak patut kepada pedagang eksternal dan aset grup yang disalahgunakan secara ilegal. Perilakunya melanggar kode etik karyawan, dan kelompok tersebut telah memecat tujuh orang. Pada saat yang sama, ketujuh orang tersebut telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses atas dugaan kejahatan ilegal.

7. Cao, mantan karyawan penelitian dan pengembangan produk serta arsitektur teknik, memanfaatkan posisinya untuk bekerja sama dengan personel eksternal demi keuntungan pribadi. Perilakunya melanggar kode etik karyawan dan kelompok telah memecatnya. Pada saat yang sama, Cao telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk ditangani atas dugaan kejahatan ilegal.

8. Liao, mantan karyawan China Sales Business Platform, memanfaatkan posisinya untuk mencari keuntungan yang tidak pantas bagi agen eksternal dan menerima imbalan. Perilakunya melanggar kode etik karyawan dan kelompok telah memecatnya. Pada saat yang sama, Liao telah dipindahkan ke badan keamanan publik untuk diproses atas dugaan kejahatan ilegal.

Artikel ini berasal dari NetEase Technology Report.