2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Uutisia 12. elokuuta tänään,Tik TokRyhmä julkaisi petostentorjuntaraportin vuoden 2024 ensimmäiseltä puoliskolta. Douyin Group totesi pitävänsä erittäin tärkeänä lakien ja määräysten mukaista toimintaa, jatkuvasti parantavansa institutionaalisten järjestelmien rakentamista, vahvistavansa noudattamiskulttuurin ja raportointikanavien sisäistä ja ulkoista edistämistä ja samalla lisäävänsä kaupallisen lahjonnan torjuntaa, työpaikkojen kavalluksesta ja muusta petollisesta toiminnasta, ja harjoittaa tiukasti rehellisyyttä ja aurinkoista yhteistyötä.
Douyin Group ilmoitti, että se noudattaa aina "nollatoleranssia" korruptiota ja lahjontaa kohtaan ja vastustaa päättäväisesti kaikkia petoksia ja epärehellisyyttä. Jos havaitaan lakien, määräysten tai työntekijöiden käytännesääntöjen rikkominen, asianomaiset työntekijät irtisanotaan, kun ne on varmistettu, eikä heitä koskaan palkata. Jos asiaan liittyvää toimintaa epäillään laittomaksi tai rikolliseksi, konserni noudattaa tiukasti kansallisia lakeja ja määräyksiä, tekee täysimääräistä yhteistyötä oikeusviranomaisten kanssa tutkinnassa ja noudattaa asianosaisten laillisia vastuita. Toivomme, että kaikki työntekijät ja yhteistyökumppanit noudattavat sääntöjä ja ylläpitävät yhdessä aurinkoista ja rehellistä liiketoimintaekosysteemiä.
On raportoitu, että vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla Douyin Group tutki ja käsitteli 125 petos- ja rikkomustapausta, joista 88 henkilöä erotettiin koskemattomuuden punaisen linjan rikkomisen vuoksi ja 17 henkilöä siirrettiin oikeuselimiin epäiltyjen loukkausten vuoksi. lakeja ja rikoksia. Vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla oikeuslaitoksen käsiteltäväksi tulleet kaupallisesta lahjonnasta, petoksesta tai työpaikan kavalluksesta raportoidaan nyt seuraavasti:
1. Sähköinen kaupankäyntientinen työntekijäLi, Zhu ja Xu käyttivät asemaansa hyväkseen etsiäkseen sopimattomia etuja ulkopuolisille asiantuntijoille tai palveluntarjoajille ja hyväksyivätEtumaksu. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä ja ryhmä on irtisanonut kolme henkilöä. Samanaikaisesti näitä kolmea henkilöä epäiltiin laittomista rikoksista ja heidät on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsittelyyn.
2. Douyinin entiset työntekijät Lu ja Cheng (jotka olivat eronneet ennen tapausta) käyttivät asemaansa hyväkseen ottaakseen etuja ulkopuolisilta kumppaneilta. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä, ja ryhmä on erottanut Lu. Samalla nämä kaksi henkilöä on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsittelyyn laittomista rikoksista epäiltynä.
3. Zhou, Douyinin entinen työntekijä, käytti asemaansa hyväkseen tarjotakseen sopimatonta apua ulkoisille ankkureille ja saadakseen etuja. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä ja ryhmä on erottanut hänet. Samaan aikaan Zhou on siirretty yleisen turvallisuuden elimille käsittelyyn laittomista rikoksista epäiltynä.
4. Gao, entinen henkipalvelualan työntekijä, käytti asemaansa hyväkseen esitelläkseen palveluntarjoajia säännösten ja hyväksyttyjen etujen vastaisesti. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä, ja ryhmä on irtisanonut hänet. Samaan aikaan Gao on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsittelyyn laittomista rikoksista epäiltynä.
5. Entinen jokapäiväisen elämän palveluosaston jäsen käytti asemaansa hyväkseen antaakseen ulkopuolisille palveluntarjoajille sopimatonta apua ja saadakseen etuja. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä ja ryhmä on erottanut hänet. Samaan aikaan Cheng on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsittelyyn laittomista rikoksista epäiltynä.
6. Entiset Life Servicen työntekijät Meng, Hou, Shan, Liu, Chang, Wu ja Yu käyttivät asemaansa hyväkseen tarjotakseen sopimatonta apua ulkopuolisille kauppiaille ja laittomasti kavalleille ryhmille. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä, ja ryhmä on irtisanonut seitsemän henkilöä. Samalla seitsemän henkilöä on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsittelyyn laittomista rikoksista epäiltynä.
7. Cao, entinen tuotetutkimuksen ja -kehityksen sekä suunnitteluarkkitehtuurin työntekijä, käytti asemaansa hyväkseen tehdäkseen yhteistyötä ulkopuolisen henkilöstön kanssa henkilökohtaisen hyödyn saamiseksi. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä ja ryhmä on erottanut hänet. Samaan aikaan Cao on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsiteltäviksi laittomista rikoksista epäiltynä.
8. Liao, entinen China Sales Business Platformin työntekijä, käytti asemaansa hyväkseen etsiäkseen sopimattomia etuja ulkopuolisille toimijoille ja sai palvelumaksuja. Hänen käytöksensä rikkoi työntekijöiden käytännesääntöjä ja ryhmä on erottanut hänet. Samaan aikaan Liao on siirretty yleisen turvallisuuden elinten käsiteltäväksi laittomista rikoksista epäiltynä.
Tämä artikkeli on peräisin NetEase Technology Reportista. Saat lisätietoja ja perusteellista sisältöä seuraamalla meitä.
Kerää ja järjestele viimeisimmät uutiset ja tee ne kaikkien tarkastettavaksi ilmaiseksi.
