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kuai technology news del 2 ottobre, secondo i resoconti dei media,il national labour relations board (nlrb) degli stati uniti ha recentemente sporto denuncia contro apple, accusandola di adottare un comportamento antisindacale privando i dipendenti del diritto di discutere i salari e costringendoli a firmare accordi illegali di riservatezza, accordi di non concorrenza e di non divulgazione accordi.

la denuncia della nlrb sostiene che apple ha violato le leggi federali sul lavoro attraverso questi accordi limitando i diritti dei dipendenti di organizzarsi e sostenere il miglioramento delle condizioni di lavoro.

le accuse derivano dalle denunce degli ex dipendenti apple cher scarlett e ashley gjøvik, con scarlett che sostiene che apple ha proibito ai dipendenti di discutere sullo stipendio.

gjøvik ha accusato il ceo di apple, tim cook, di voler punire i leaker e impedire ai dipendenti di comunicare con i media.

apple ha risposto alle accuse, affermando che rispetta sempre i diritti dei dipendenti di discutere salari, orari e condizioni di lavoro. apple ha inoltre sottolineato che è fortemente in disaccordo con le affermazioni dell'nlrb e condividerà i fatti durante l'udienza.

la denuncia della nlrb è l’ultimo sviluppo di una lunga controversia tra apple e i suoi dipendenti, che vedrà un giudice amministrativo esaminare il caso a gennaio se apple non riuscirà a risolverlo.

apple è già stata sottoposta al controllo dell’nlrb per accuse simili e, sebbene apple abbia accettato di rivedere le sue pratiche lavorative lo scorso anno, l’nlrb ha rapidamente stabilito che apple ha violato i diritti dei lavoratori.