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10월 2일 콰이테크놀로지뉴스에 따르면,미국 전국노동관계위원회(nlrb)는 최근 애플이 직원들의 임금 협상 권리를 박탈하고 불법 기밀 유지 계약, 비경쟁 계약, 비공개 계약에 서명하도록 강요하는 등 반노조 행위를 했다고 애플을 고소했다. 계약.

nlrb 고소장은 apple이 개선된 근무 조건을 조직하고 옹호할 직원의 권리를 제한함으로써 이러한 계약을 통해 연방 노동법을 위반했다고 주장합니다.

이번 혐의는 전직 apple 직원인 cher scarlett과 ashley gjøvik의 불만에서 비롯되었으며, scarlett은 apple이 직원들의 급여 논의를 금지했다고 주장했습니다.

gjøvik은 apple ceo tim cook이 유출자를 처벌하고 직원들이 언론과 소통하는 것을 막으려 한다고 비난했습니다.

애플은 이러한 주장에 대해 직원들이 임금, 근무 시간, 근무 조건을 논의할 수 있는 권리를 항상 존중한다고 밝혔습니다. 또한 애플은 nlrb의 주장에 강력하게 동의하지 않으며 청문회에서 사실을 공유할 것임을 강조했습니다.

nlrb 불만 사항은 apple과 직원 사이에 오랫동안 지속되어 온 분쟁의 최신 전개로, apple이 문제를 해결하지 못할 경우 행정 판사가 1월에 사건을 심리하게 됩니다.

apple은 이전에 비슷한 혐의로 nlrb의 조사를 받은 적이 있으며, apple이 작년에 노동 관행을 검토하기로 동의했지만 nlrb는 apple이 노동자의 권리를 침해했다고 신속하게 결정했습니다.