come fanno gli studenti universitari ad ottenere uno stipendio di 10.000 yuan? quando fai domanda per un lavoro, potresti anche aggiungere una pagina extra al tuo curriculum.
2024-09-26
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
il 25 settembre, presso l'università di tecnologia di nanchino è stato lanciato il programma "carriera alla guida del futuro - tour nazionale di reclutamento per città grandi e medie 2024 della stazione jiangsu e serie di servizi per l'impiego dei laureati dell'autunno college jiangbei university town special". l'evento ha attirato 248 datori di lavoro provenienti da tutta la provincia. il giornalista ha notato che i pacchetti salariali offerti dalle aziende che entrano nel mercato sono abbastanza buoni. alcune aziende offrono anche stipendi annuali a cinque cifre ai laureati con una laurea o superiore, ma non è facile ottenere questi stipendi a cinque cifre.
è necessaria una formazione per il personale in prima linea nella produzione
entrare in prima linea non è “essere lavoratore”
di fronte allo stand della satellite chemical co., ltd., gli studenti che presentavano i curriculum erano in coda in una coda di quasi 100 metri. mei yan, una studentessa laureata in ingegneria dei materiali e chimica presso l'università della tecnologia di nanchino, ha presentato il suo curriculum e si è unita rapidamente al gruppo wechat di reclutamento dell'azienda. "vorrei principalmente chiedere informazioni sulla situazione dei turni nelle posizioni nella tecnologia di produzione." mei yan ha detto che preferisce le posizioni nella tecnologia di produzione dell'azienda "alcune posizioni nelle aziende chimiche e nelle aziende manifatturiere richiedono rotazione continua e lavoro a turni, quindi chiederemo domande più dettagliate quando si fa domanda per un lavoro."
a preoccuparsi se lavorare a turni sono anche due studenti laureati della facoltà di ingegneria chimica. hanno detto chiaramente ai giornalisti che non avrebbero accettato posizioni di lavoro a turni e che avrebbero scelto posizioni di ricerca e sviluppo al momento della presentazione dei loro curriculum: “dopo tutto, dopo aver terminato la scuola di specializzazione, spero ancora che la mia esperienza di ricerca scientifica possa essere utilizzata nel lavoro futuro”.
durante l'intervista, il giornalista ha scoperto che, sebbene molte aziende offrano pacchetti salariali che vanno da 8.000 yuan a 12.000 yuan per posizione, tutte richiedono agli studenti di entrare nella linea di produzione per la formazione. il responsabile delle assunzioni di un'azienda chimica a taizhou ha detto ai giornalisti che entrare in prima linea nella produzione non significa essere equiparato a "essere un lavoratore". "nelle grandi imprese, la formazione in prima linea è una fase indispensabile per i nuovi dipendenti, che lo faranno svolgono un ruolo vitale nelle promozioni future." è molto utile. è quasi impossibile per i neolaureati iniziare dal livello intermedio una volta entrati in un'azienda."
è richiesta anche esperienza pratica nel funzionamento meccanico
potresti anche aggiungere una pagina extra al tuo curriculum
"offriamo salari elevati ai nostri studenti, quindi durante i colloqui chiederemo anche agli studenti in cerca di lavoro: 'cosa potete portare alla nostra azienda?'" il direttore delle assunzioni di un'azienda di macchinari nello zhenjiang ha mostrato ai giornalisti un curriculum a, "anche se questo in cerca di lavoro trasferito da una specializzazione all'università di tecnologia di nanchino, il suo curriculum è migliore di quello di uno studente laureato non solo ha annotato l'esperienza del progetto a cui ha partecipato, le parti meccaniche su cui ha azionato, ma ha anche disegnato un'esplosione diagramma e lo allegò sul retro del suo curriculum. la pagina in più sul suo curriculum era un vantaggio ".
"faccio parte del gruppo di ricerca degli accademici, quindi è ragionevole dire che questo è un punto in più per la mia ricerca di lavoro." il cercatore di lavoro xiao yu ha detto ai giornalisti di aver incontrato una "waterloo" nella ricerca di lavoro, "ho fatto domanda per ricerca e sviluppo. posizioni in molte aziende e tutte le aziende hanno affermato che il personale è al completo. spero di poter espandere le mie opportunità di lavoro e non vedo l'ora di vedere più competenze pratiche nel mio curriculum. quindi, dopo la fiera del lavoro di oggi, ho intenzione di tornare indietro rivedere il mio curriculum in modo che le aziende possano vedere che sono più pratico.
nuovo modello di reclutamento “online + offline”.
assistenza completa ai laureati nella ricerca di lavoro e di stage
il giornalista ha appreso che questa fiera del lavoro è stata ospitata dal centro nazionale per la mobilità dei talenti del ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale, dal dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale della provincia di jiangsu e dall'università tecnologica di nanchino, ed è stata sponsorizzata dalla provincia di jiangsu centro servizi per la mobilità dei talenti, ufficio per gli affari studenteschi dell'università tecnologica di nanchino e governo municipale di nanchino organizzato dal centro servizi per i talenti e altre unità.
tra le imprese che entrano nel mercato ci sono 75 imprese "specializzate, speciali e nuove", 22 imprese "piccoli giganti" e 71 imprese ad alta tecnologia. forniscono 1.157 posizioni di alta qualità e oltre il 42% delle posizioni di reclutamento uno stipendio mensile di oltre 10.000 yuan ci sono 8.000 bisogni di talenti annunciati. l'azienda copre molti settori industriali come la biomedicina, la tecnologia dell'informazione, la produzione di apparecchiature, nuovi materiali, nuove energie, finanza, intelligenza artificiale e big data.
nel luogo dell'evento sono state istituite molteplici aree di servizi di negoziazione, tra cui tirocini lavorativi, consulenza politica e orientamento occupazionale, per fornire agli studenti universitari servizi completi e precisi come consulenza politica faccia a faccia, guida al colloquio, diagnosi del curriculum, pianificazione della carriera, tirocinio. registrazione e servizi di orientamento e consulenza per l'occupazione e l'imprenditorialità. l'evento mette in risalto il modello "online + offline". oltre al tradizionale reclutamento in loco, è stata aperta anche una sala di trasmissione in diretta per il reclutamento online per fornire agli studenti universitari modi più diversificati e convenienti per trovare lavoro attraverso la "guida trasmessa in diretta". il test dello specchio magico del colloquio ai liepin è stato aggiunto per fornire agli studenti universitari valutazioni personali dei colloqui in loco e migliorare le loro capacità di colloquio e di ricerca di lavoro.
yang tianzi, giornalista dello yangzi evening news/ziniu news
fotografia lin ning
correzione di bozze di sheng yuanyuan
