kuinka opiskelijat saavat 10 000 yuanin palkan? kun haet työtä, voit yhtä hyvin lisätä ansioluetteloosi ylimääräisen sivun.
2024-09-26
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
25. syyskuuta nanjingin teknillisessä yliopistossa käynnistettiin "ura leading the future - 2024 national large and medium cities tour recruitment jiangsu station and autumn college graduate employment service series jiangbei university town special session". tapahtuma houkutteli 248 työnantajaa eri puolilta maakuntaa. toimittaja pani merkille, että markkinoille tulevien yritysten tuomat palkkapaketit ovat varsin hyviä.
tuotannon etulinjalla on oltava koulutusta
etulinjaan astuminen ei tarkoita "työläisyyttä"
satellite chemical co., ltd.:n osaston edessä ansioluetteloita lähettäneet opiskelijat asettuivat lähes 100 metrin jonoon. nanjingin teknillisen yliopiston materiaali- ja kemiantekniikan jatko-opiskelija mei yan lähetti ansioluettelonsa ja liittyi nopeasti yrityksen wechat-rekrytointiryhmään. "haluan kysyä lähinnä vuorotilanteesta tuotantoteknologian tehtävissä." mei yan sanoi pitävänsä parempana yrityksen tuotantoteknologian tehtäviä "jotkut kemianalan yritysten ja valmistusyritysten paikat vaativat jatkuvaa kiertoa ja vuorotyötä. , joten kysymme tarkempia kysymyksiä työpaikkaa hakiessa.”
vuorotyön tekemisestä huolissaan on myös kaksi kemiantekniikan korkeakoulun jatko-opiskelijaa. he kertoivat toimittajille selkeästi, etteivät he ottaisi vastaan vuorotyötehtäviä ja valitsisivat t&k-tehtäviä ansioluetteloitaan jättäessään.
haastattelun aikana toimittaja totesi, että vaikka monet yritykset tarjoavat palkkapaketteja 8 000 juanista 12 000 yuania tehtäviin, ne kaikki edellyttävät opiskelijoiden siirtymistä tuotantolinjalle koulutukseen. taizhoun kemianalan yrityksen rekrytointipäällikkö kertoi toimittajille, että tuotannon etulinjaan tulo ei tarkoita sitä, että hänet rinnastettaisiin "työntekijänä olemiseen". on tärkeä rooli tulevissa ylennyksissä." se on erittäin hyödyllistä. tuoreiden valmistuneiden on lähes mahdotonta aloittaa keskitasolla yritykseen tullessaan."
edellytämme myös käytännön kokemusta mekaanisesta käytöstä
voit myös lisätä ylimääräisen sivun ansioluetteloosi
"tarjoamme korkeaa palkkaa opiskelijoillemme, joten haastatteluissa kysymme myös työnhakijoilta: "mitä sinä voit tuoda yritykseemme?" zhenjiangin koneyhtiön rekrytointijohtaja näytti toimittajille a-ansioluetteloa: "vaikka tämä nanjingin teknillisestä yliopistosta kandidaatin tutkintoon siirretyn työnhakijan ansioluettelo on parempi kuin jatko-opiskelijan. hän ei vain kirjannut ylös projektikokemuksensa, joita hän on käyttänyt, vaan myös piirsi räjähdyskaavio ja liitti sen ansioluettelonsa takaosaan.
"olen akateemikkojen tutkimusryhmässä, joten on järkevää sanoa, että tämä on bonuspiste työnhakuuni. työnhakija xiao yu kertoi toimittajille, että hän on kohdannut "waterloo" työnhaussa, "lähetin t&k-tehtäviä." monissa yrityksissä, ja kaikki sanoivat, että t&k-paikat henkilökunta on täynnä. toivon, että voin laajentaa työmahdollisuuksiani ja odotan innolla näkeväni lisää käytännön taitoja ansioluetteloni, jotta yritykset voivat nähdä, että olen käytännöllisempi."
"online + offline" uusi rekrytointimalli
kattava apu valmistuneille työnhaussa ja harjoittelussa
toimittaja sai tietää, että tätä työpaikkamessua sponsoroivat henkilöresurssien ja sosiaaliturvan ministeriön kansallinen kykyjen liikkuvuuskeskus, jiangsun maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto sekä nanjingin teknillinen yliopisto provincial talent mobility service center, nanjingin teknillisen yliopiston opiskelijaasioiden toimisto ja nanjingin kunnanhallitus talent service centerin ja muiden yksiköiden järjestämänä.
markkinoille tulevien yritysten joukossa on 75 "erikois-, erikois- ja uutta" yritystä, 22 "pientä jättiläistä" ja 71 korkean teknologian yritystä. kuukausipalkka yli 10000 yuania on 8000 ilmoitti lahjakkuutta. yritys kattaa monia teollisuuden aloja, kuten biolääketieteen, tietotekniikan, laitevalmistuksen, uudet materiaalit, uuden energian, rahoituksen, tekoälyn ja big datan.
tapahtumapaikalle perustettiin useita neuvottelupalvelualueita, mukaan lukien työharjoittelupaikat, poliittinen konsultointi ja työllisyysneuvonta, jotta opiskelijoille voidaan tarjota kattavat ja täsmälliset palvelut, kuten kasvokkain tapahtuva politiikkakonsultointi, haastatteluopastus, ansioluettelodiagnoosit, urasuunnittelu, työharjoittelu rekisteröinti sekä yrittäjyyden ohjaus ja konsultointi. tapahtumassa korostetaan "online + offline" -mallia. perinteisen paikan päällä tapahtuvan rekrytoinnin lisäksi on avattu myös online-rekrytointihuone, joka tarjoaa opiskelijoille monipuolisempia ja kätevämpiä tapoja löytää töitä "suoraan lähetyksen ohjauksen" kautta. liepin ai -haastattelun taikapeilitesti on lisätty tarjoamaan opiskelijoille henkilökohtaisia haastatteluarvioita paikan päällä ja parantamaan heidän haastattelu- ja työnhakukykyään.
yang tianzi, yangzi evening news/ziniu news -toimittaja
valokuvaus lin ning
oikoluku sheng yuanyuan
