wie bekommen studenten ein gehalt von 10.000 yuan? wenn sie sich auf eine stelle bewerben, können sie ihrem lebenslauf auch eine zusätzliche seite hinzufügen.
2024-09-26
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am 25. september wurde an der nanjing university of technology die veranstaltung „career leading the future – 2024 national large and medium cities tour recruitment jiangsu station and autumn college graduate employment service series jiangbei university town special“ gestartet. an der veranstaltung nahmen 248 arbeitgeber aus der gesamten provinz teil. der reporter stellte fest, dass die gehaltspakete der auf den markt kommenden unternehmen recht gut sind. einige unternehmen bieten absolventen mit einem bachelor-abschluss oder höher sogar fünfstellige jahresgehälter an.
es muss schulungen für die produktionsfront geben
an die front zu gehen ist nicht dasselbe wie „ein arbeiter zu sein“
vor dem stand von satellite chemical co., ltd. bildeten studenten, die lebensläufe einreichten, eine schlange von fast 100 metern. mei yan, eine doktorandin mit schwerpunkt material- und chemieingenieurwesen an der technischen universität nanjing, reichte ihren lebenslauf ein und trat schnell der wechat-rekrutierungsgruppe des unternehmens bei. „ich möchte hauptsächlich nach der schichtsituation in produktionstechnologiepositionen fragen.“ mei yan sagte, dass sie die produktionstechnologiepositionen des unternehmens bevorzuge. „einige positionen in chemieunternehmen und produktionsunternehmen erfordern eine kontinuierliche rotation und arbeit im schichtbetrieb.“ detailliertere fragen bei der bewerbung.“
zwei doktoranden der fakultät für chemieingenieurwesen sind ebenfalls besorgt darüber, ob sie im schichtdienst arbeiten sollen. sie sagten den reportern deutlich, dass sie keine schichtarbeitsstellen annehmen würden und bei der einreichung ihrer lebensläufe f&e-stellen auswählen würden: „schließlich hoffe ich immer noch, dass meine wissenschaftliche forschungserfahrung in zukünftige arbeiten einfließen kann.“
während des interviews stellte der reporter fest, dass viele unternehmen zwar gehaltspakete zwischen 8.000 yuan und 12.000 yuan für positionen anbieten, alle jedoch von den studenten verlangen, dass sie für die ausbildung die produktionslinie betreten. der personalbeschaffungsleiter eines chemieunternehmens in taizhou erklärte gegenüber reportern, dass der einstieg in die produktion nicht mit „arbeitersein“ gleichgesetzt werde. „in großen unternehmen ist die ausbildung an vorderster front eine unverzichtbare phase für neue mitarbeiter, was auch der fall sein wird.“ „es ist sehr hilfreich. es ist für frischgebackene absolventen fast unmöglich, auf der mittleren ebene einzusteigen, wenn sie einmal in ein unternehmen eintreten.“
darüber hinaus sind praktische erfahrungen in der mechanischen bedienung erforderlich
sie können ihrem lebenslauf auch eine zusätzliche seite hinzufügen
„wir bieten unseren studenten hohe gehälter, daher fragen wir arbeitssuchende studenten bei vorstellungsgesprächen auch: ‚was können sie in unser unternehmen einbringen?‘“ der personalleiter eines maschinenbauunternehmens in zhenjiang zeigte reportern einen lebenslauf der klasse a: „obwohl dies als arbeitssuchender wechselte er von einem hauptfach zur technischen universität nanjing. sein lebenslauf ist besser als der eines doktoranden. er hat nicht nur die projekterfahrungen, an denen er teilgenommen hat, die mechanischen teile, die er bedient hat, aufgeschrieben, sondern auch eine explosion gezeichnet diagramm und hängte es an die rückseite seines lebenslaufs. die zusätzliche seite in seinem lebenslauf war ein bonus.
„ich bin in der akademiker-forschungsgruppe, daher kann man mit recht sagen, dass dies ein bonuspunkt für meine jobsuche ist.“ der arbeitssuchende xiao yu erzählte reportern, dass er bei der jobsuche auf ein „waterloo“ gestoßen sei: „ich habe mich für forschung und entwicklung beworben.“ stellen in vielen unternehmen, und die unternehmen sagten alle, dass die stellen in forschung und entwicklung voll sind. ich hoffe, dass ich meine jobmöglichkeiten erweitern kann und freue mich darauf, mehr praktische fähigkeiten in meinem lebenslauf zu sehen, also habe ich vor, zurück zu gehen überarbeiten sie meinen lebenslauf, damit unternehmen erkennen können, dass ich praktischer veranlagt bin.“
neues rekrutierungsmodell „online + offline“.
umfassende unterstützung für absolventen bei der jobsuche und beim praktikum
der reporter erfuhr, dass diese jobmesse vom national talent mobility center des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit, der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz jiangsu und der technischen universität nanjing ausgerichtet und von der provinz jiangsu gesponsert wurde talent mobility service center, das büro für studentische angelegenheiten der technischen universität nanjing und die stadtverwaltung von nanjing. organisiert vom talent service center und anderen einheiten.
unter den auf den markt kommenden unternehmen befinden sich 75 „spezialisierte, spezielle und neue“ unternehmen, 22 „kleine riesen“-unternehmen und 71 high-tech-unternehmen. sie stellen 1.157 hochwertige stellen und mehr als 42 % der personalbeschaffungsstellen zur verfügung ein monatliches gehalt von mehr als 10.000 yuan es gibt 8.000 angekündigte talente. das unternehmen deckt viele industriebereiche ab, darunter biomedizin, informationstechnologie, geräteherstellung, neue materialien, neue energie, finanzen, künstliche intelligenz und big data.
am veranstaltungsort wurden mehrere verhandlungsservicebereiche eingerichtet, darunter beschäftigungspraktika, politische beratung und beschäftigungsberatung, um college-studenten umfassende und präzise dienstleistungen wie persönliche politische beratung, interviewberatung, lebenslaufdiagnose, karriereplanung und praktikum zu bieten registrierung sowie unternehmerische beratung und beschäftigung. bei der veranstaltung wird das „online + offline“-modell hervorgehoben. zusätzlich zur herkömmlichen rekrutierung vor ort wurde auch ein live-übertragungsraum für die online-rekrutierung eröffnet, um studenten durch „live-übertragungsberatung“ vielfältigere und bequemere möglichkeiten zur jobsuche zu bieten. der liepin ai-zauberspiegeltest für vorstellungsgespräche wurde hinzugefügt, um college-studenten persönliche beurteilungen von vorstellungsgesprächen vor ort zu ermöglichen und ihre fähigkeiten bei vorstellungsgesprächen und bei der jobsuche zu verbessern.
yang tianzi, reporter der yangzi evening news/ziniu news
fotografie lin ning
korrekturgelesen von sheng yuanyuan
