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secondo the paper, il 18 settembre wahaha ha tenuto la sesta riunione dell’ottavo congresso dei lavoratori.questo incontro è anche il primo incontro dei rappresentanti dei dipendenti da quando zong fuli ha assunto ufficialmente la carica di presidente.。

secondo jiemian news, in risposta alle recenti voci secondo cui wahaha annullerà i dividendi e ridurrà gli stipendi, zong fuli ha dichiarato durante l’incontro dei rappresentanti dei dipendenti che i dividendi di wahaha non verranno annullati quest’anno e la struttura salariale non cambierà.tuttavia, i dividendi verranno distribuiti in base alle prestazioni lavorative individuali e non solo all’anzianità o al livello passato.。

tuttavia, la risposta di zong fuli ha suscitato preoccupazioni e dubbi anche tra alcuni dipendenti. alcuni vecchi dipendenti temono che la loro anzianità e il loro livello non avranno più vantaggi con il nuovo meccanismo di assegnazione, mentre i nuovi dipendenti temono che sarà difficile per loro soddisfare elevati requisiti di prestazione lavorativa in un breve periodo di tempo. a questo proposito, zong fuli ha affermato che la società prenderà pienamente in considerazione la situazione reale e le richieste dei dipendenti durante il processo di implementazione e adotterà misure di transizione ragionevoli e piani di compensazione per garantire il regolare progresso della riforma e la stabilità dei dipendenti.

all'inizio di settembre di quest'anno, i media hanno riferito che molti ex dipendenti e personale interno del gruppo wahaha hanno dato la notizia che il gruppo wahaha aveva recentemente richiesto ai dipendenti di firmare nuovamente i contratti di lavoro e di riciclare le azioni azionarie dei dipendenti a un prezzo inferiore. alcuni dipendenti credevano che dopo la modifica del contratto di lavoro, i benefici del "dividendo azionario" di cui godevano i dipendenti del gruppo wahaha fossero stati completamente cancellati ed erano preoccupati che il loro reddito futuro non sarebbe stato garantito. questo incidente ha scatenato polemiche.

a mezzogiorno del 7 settembre, weibo ufficiale di wahaha ha rilasciato una dichiarazione in risposta a notizie come “che richiedono ai dipendenti di firmare nuovamente i contratti di lavoro”. si ritiene che le notizie di cui sopra siano gravemente false e abbiano causato gravi danni alla reputazione del comitato della federazione sindacale di hangzhou wahaha group co., ltd. (di seguito denominato "sindacato").

wahaha ha dichiarato che il sindacato non ha mai sentito parlare di informazioni rilevanti sul "comitato per la protezione dei diritti di wahaha", e attualmente il sindacato non ha ricevuto alcuna informazione sulla causa intentata dal cosiddetto "comitato per la protezione dei diritti di wahaha".

secondo il sindacato, la questione del riacquisto di azioni interne dell'associazione di azionariato dei dipendenti di hangzhou wahaha group co., ltd. è stata approvata dall'assemblea generale dei membri. il relativo accordo è stato firmato volontariamente dai membri dell'associazione di azionariato dei dipendenti è legale ed efficace e non danneggia i membri dell'associazione azionaria.

per quanto riguarda il trasferimento di capitale di xiaoshan shunfa, secondo il sindacato si tratta di un normale cambio di azionista di xiaoshan shunfa. il trasferimento di capitale è legale e valido, è conforme alle leggi e ai regolamenti pertinenti ed è stato esaminato e confermato dal settore industriale e commerciale dipartimento non ci sono ragioni particolari ipotizzate dal mondo esterno. wahaha ha detto che l'attuale gestione e l'ordine di lavoro del sindacato sono normali.

secondo chao news, da quando ha raggiunto il suo picco nel 2013, la performance operativa di wahaha è stata sottoposta a notevole pressione anche negli anni successivi. dietro questo, oltre ai cambiamenti nei prodotti e nella domanda dei consumatori, anche il "grande piatto" interno dell'azienda è un fattore importante. un dipendente wahaha nato negli anni '90 una volta espresse questa confusione: "anche se mi dedico al lavoro, la remunerazione che ricevo non è tanto quanto il bonus di fine anno di un collega più anziano. questo mi fa sentire ingiusto, e col tempo perdo l'opportunità di competere per il primo posto."potere."

sulla base di questo contesto, 6 anni fa wahaha ha preso l’importante decisione di riacquistare le azioni dei dipendenti. nello stesso anno, zong fuli si unì ufficialmente a wahaha come capo del dipartimento di pubbliche relazioni del marchio, lanciando un drastico aggiornamento del marchio. con l'implementazione di una serie di misure innovative, le prestazioni di wahaha si sono gradualmente riprese, con i ricavi dell'azienda che nel 2021 hanno registrato il maggiore aumento dal 2013.

alla riunione dei rappresentanti dei dipendenti del 18, ha assegnato il "premio coraggio per essere pionieristici" a 6 dipendenti di diversi dipartimenti, ciascuno ricevendo 10.000 yuan in contanti. oltre ai premi in denaro, questo congresso dei lavoratori di wahaha emetterà anche il "sistema di gestione degli alloggi pubblici in affitto di qiutao (bozza per commenti)" ai dipendenti affinché venga discusso per la prima volta, mettendo all'ordine del giorno l'implementazione degli appartamenti per talenti sotto forma di consultazione.

"spero che io e tutti noi non siamo solo una semplice relazione capo-dipendente, ma compagni di viaggio. siamo un gruppo di inseguitori di sogni che la pensano allo stesso modo. abbiamo la stessa convinzione e camminiamo in un viaggio pieno di sfide e speranza, in modo che wahaha è pieno di nuova vitalità," ha detto zong fuli.

i dati divulgati dal gruppo wahaha alla conferenza annuale di encomio del 2023 del 29 gennaio hanno mostrato che la performance di wahaha nel 2023 è stata di circa 50 miliardi di yuan, ottenendo una crescita sia dei ricavi che dei profitti. rispetto alle vendite di wahaha di 51,2 miliardi di yuan nel 2022 e 51,9 miliardi di yuan nel 2021, questo risultato non è aumentato ma è leggermente diminuito. le vendite di nongfu spring e master kong beverages saranno rispettivamente di 42,6 miliardi di yuan e 50,9 miliardi di yuan nel 2023, con un aumento su base annua rispettivamente del 28% e del 5%. in particolare, master kong beverages ha superato wahaha in termini di vendite.

al momento, wahaha ha accelerato il lancio di nuovi prodotti e il suo approccio meticoloso ai canali. il 30 agosto, il sito web ufficiale di wahaha ha pubblicato il “bando di gara per la manutenzione dei congelatori e i requisiti di lancio sul mercato”, che prevede la manutenzione di 61.735 congelatori di anni diversi e la gara per 100.000 congelatori intelligenti.