новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

по данным the paper, 18 сентября вахаха провела шестое заседание восьмого рабочего конгресса.эта встреча также является первой встречей представителей сотрудников с тех пор, как цзун фули официально занял пост председателя.。

как сообщает jiemian news, в ответ на недавние слухи о том, что wahaha отменит дивиденды и снизит зарплаты, цзун фули заявил на собрании представителей сотрудников, что дивиденды wahaha не будут отменены в этом году и структура зарплат не изменится.однако дивиденды будут распределяться в зависимости от индивидуальных результатов работы, а не только от стажа или уровня.。

однако ответ цзун фули также вызвал беспокойство и сомнения у некоторых сотрудников. некоторые старые сотрудники обеспокоены тем, что их стаж и уровень больше не будут иметь преимуществ при новом механизме распределения, в то время как новые сотрудники обеспокоены тем, что им будет трудно соответствовать высоким требованиям к производительности труда в течение короткого периода времени. в связи с этим цзун фули заявил, что компания будет полностью учитывать фактическую ситуацию и требования сотрудников в процессе реализации, а также примет разумные переходные меры и планы компенсации, чтобы обеспечить плавный ход реформы и стабильность сотрудников.

в начале сентября этого года средства массовой информации сообщили, что многие бывшие сотрудники и внутренний персонал wahaha group сообщили о том, что wahaha group недавно потребовала от сотрудников переподписать трудовые договоры и переработать акции, принадлежащие сотрудникам, по более низкой цене. некоторые сотрудники считали, что после изменения трудового договора льготы по «дивидендам на акции», которыми пользовались сотрудники wahaha group, были полностью отменены, и они были обеспокоены тем, что их будущий доход не будет гарантирован. этот инцидент вызвал споры.

в полдень 7 сентября официальный сайт wahaha в weibo опубликовал заявление в ответ на такие сообщения, как «требование к сотрудникам переподписать трудовые договоры». утверждается, что приведенные выше сообщения серьезно не соответствуют действительности и нанесли большой ущерб репутации комитета федерации профсоюзов компании hangzhou wahaha group co., ltd. (далее именуемого «профсоюз»).

вахаха заявил, что профсоюз никогда не слышал соответствующей информации о «комитете по защите прав вахаха», и в настоящее время профсоюз не получил никакой информации об иске, поданном так называемым «комитетом по защите прав вахаха».

по сообщению профсоюза, вопрос о внутреннем выкупе акций ассоциации владельцев акций работников компании hangzhou wahaha group co., ltd. был одобрен общим собранием членов. соответствующее соглашение было подписано членами ассоциации владельцев акций работников на добровольной основе. . это законно и эффективно и не причиняет вреда членам ассоциации акционеров.

что касается передачи акций xiaoshan shunfa, по мнению профсоюза, это обычная смена акционеров xiaoshan shunfa. передача акций является законной и действительной, соответствует соответствующим законам и правилам, а также была проверена и подтверждена промышленными и коммерческими организациями. отделение: особых причин, предполагаемых внешним миром, нет. вахаха заявил, что нынешнее руководство и порядок работы профсоюза являются нормальными.

по данным chao news, с момента достижения своего пика в 2013 году операционные показатели wahaha в последующие годы также находились под значительным давлением. помимо изменений в продуктах и ​​потребительском спросе, важным фактором является и внутренний «большой котел» компании. сотрудник wahaha, родившийся в 1990-е годы, однажды выразил это замешательство: «даже если я посвящаю себя работе, вознаграждение, которое я получаю, не такое большое, как годовая премия более старшего коллеги. это заставляет меня чувствовать себя несправедливо, и со временем я теряю возможность бороться за первое место "силы".

на этом фоне вахаха принял важное решение о выкупе акций у сотрудников 6 лет назад. в том же году цзун фули официально присоединился к wahaha в качестве главы отдела по связям с общественностью бренда, начав радикальное обновление бренда. благодаря реализации ряда инновационных мер производительность wahaha постепенно восстановилась, при этом выручка компании в 2021 году продемонстрировала самый большой рост с 2013 года.

на собрании представителей сотрудников 18 числа она вручила «премию за мужество в новаторстве» 6 сотрудникам из разных отделов, каждый из которых получил по 10 000 юаней наличными. в дополнение к денежным вознаграждениям, этот конгресс рабочих вахаха также впервые выпустит на обсуждение сотрудников «систему управления государственным арендным жильем цютао (проект для комментариев), включив в повестку дня реализацию проектов квартир для талантов в форме консультация.

«я надеюсь, что мы с каждым — не просто отношения между начальником и сотрудником, а попутчики. мы — группа единомышленников, преследующих мечты. мы придерживаемся одних и тех же убеждений и идем по пути, полному испытаний и надежд, чтобы вахаха полон новой жизненной силы», — сказал цзун фули.

данные, раскрытые wahaha group на ежегодной почетной конференции 2023 года 29 января, показали, что результаты деятельности wahaha в 2023 году составили примерно 50 миллиардов юаней, что обеспечило рост как выручки, так и прибыли. по сравнению с продажами wahaha в 51,2 млрд юаней в 2022 году и 51,9 млрд юаней в 2021 году это достижение не увеличилось, а несколько снизилось. продажи nongfu spring и master kong beverages в 2023 году составят 42,6 млрд юаней и 50,9 млрд юаней соответственно, увеличившись по сравнению с предыдущим годом на 28% и 5% соответственно. в частности, master kong beverages превзошла wahaha по масштабам продаж.

в настоящее время wahaha ускорила запуск новых продуктов и тщательно подошла к каналам продаж. 30 августа на официальном сайте wahaha было опубликовано «объявление о тендере на техническое обслуживание морозильников и требования к выходу на рынок», включающее техническое обслуживание 61 735 морозильников разных лет и торги на 100 000 интеллектуальных морозильников.