nachricht

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

laut the paper hielt wahaha am 18. september die sechste sitzung des achten arbeiterkongresses ab.dieses treffen ist auch das erste treffen der arbeitnehmervertreter seit zong fuli offiziell den vorsitz übernommen hat.。

laut jiemian news sagte zong fuli als reaktion auf die jüngsten gerüchte, dass wahaha die dividenden streichen und die gehälter kürzen werde, auf der arbeitnehmervertreterversammlung, dass die dividenden von wahaha in diesem jahr nicht gestrichen würden und sich die gehaltsstruktur nicht ändern werde.allerdings werden dividenden auf der grundlage der individuellen arbeitsleistung ausgeschüttet und nicht nur auf der grundlage der erreichten dienstzeit oder ebene.。

allerdings löste die reaktion von zong fuli bei einigen mitarbeitern auch bedenken und zweifel aus. einige alte mitarbeiter befürchten, dass ihr dienstalter und ihre stufe durch den neuen zuteilungsmechanismus keine vorteile mehr haben, während neue mitarbeiter befürchten, dass es für sie schwierig sein wird, die hohen anforderungen an die arbeitsleistung in kurzer zeit zu erfüllen. in diesem zusammenhang sagte zong fuli, dass das unternehmen die tatsächliche situation und die anforderungen der mitarbeiter während des umsetzungsprozesses umfassend berücksichtigen und angemessene übergangsmaßnahmen und vergütungspläne ergreifen werde, um den reibungslosen fortschritt der reform und die stabilität der mitarbeiter sicherzustellen.

anfang september dieses jahres berichteten medien, dass viele ehemalige mitarbeiter und interne mitarbeiter der wahaha group die nachricht verbreiteten, dass die wahaha group kürzlich von ihren mitarbeitern verlangt habe, arbeitsverträge neu zu unterzeichnen und mitarbeiteraktien zu einem niedrigeren preis zu recyceln. einige mitarbeiter glaubten, dass nach der änderung des arbeitsvertrags die „aktiendividenden“-leistungen der mitarbeiter der wahaha-gruppe vollständig gestrichen wurden, und befürchteten, dass ihr zukünftiges einkommen nicht garantiert werden würde. dieser vorfall löste kontroversen aus.

am mittag des 7. september veröffentlichte wahahas offizielles weibo eine erklärung als reaktion auf berichte wie „die verpflichtung von mitarbeitern, arbeitsverträge erneut zu unterzeichnen“. es wird gesagt, dass die oben genannten berichte ernsthaft unwahr seien und dem ruf des gewerkschaftsverbands der hangzhou wahaha group co., ltd. (im folgenden als „gewerkschaft“ bezeichnet) großen schaden zugefügt hätten.

wahaha gab an, dass die gewerkschaft noch nie von relevanten informationen über das „wahaha rights protection committee“ gehört habe und dass die gewerkschaft derzeit keine informationen über die klage des sogenannten „wahaha rights protection committee“ erhalten habe.

nach angaben der gewerkschaft wurde die interne aktienrückkaufangelegenheit der employee stock ownership association der hangzhou wahaha group co., ltd. von der mitgliederversammlung genehmigt. die entsprechende vereinbarung wurde von den mitgliedern der employee stock ownership association freiwillig unterzeichnet . es ist rechtmäßig und wirksam und schadet den mitgliedern der aktiengesellschaft nicht.

was die kapitalübertragung von xiaoshan shunfa betrifft, handelt es sich nach angaben der gewerkschaft um einen normalen aktionärswechsel von xiaoshan shunfa. die kapitalübertragung ist rechtmäßig und gültig, entspricht den einschlägigen gesetzen und vorschriften und wurde von der industrie und dem handel überprüft und bestätigt abteilung es gibt keine besonderen gründe, über die die außenwelt spekuliert. wahaha sagte, dass das derzeitige management und die arbeitsordnung der gewerkschaft normal seien.

laut chao news stand die betriebsleistung von wahaha seit ihrem höhepunkt im jahr 2013 auch in den folgenden jahren unter erheblichem druck. dahinter steckt neben veränderungen bei produkten und verbrauchernachfrage auch der firmeninterne „big pot“ als wichtiger faktor. ein in den 1990er-jahren geborener wahaha-mitarbeiter brachte diese verwirrung einmal zum ausdruck: „selbst wenn ich mich der arbeit widme, ist die vergütung, die ich erhalte, nicht so hoch wie der jahresendbonus eines älteren kollegen. dadurch fühle ich mich ungerecht, und zwar mit der zeit.“ ich verliere die chance, um den spitzenplatz zu konkurrieren. „macht.“

vor diesem hintergrund traf wahaha vor sechs jahren die wichtige entscheidung, aktien von mitarbeitern zurückzukaufen. im selben jahr kam zong fuli offiziell als leiter der pr-abteilung der marke zu wahaha und leitete eine drastische markenerneuerung ein. durch die umsetzung einer reihe innovativer maßnahmen erholte sich die leistung von wahaha allmählich, wobei der umsatz des unternehmens im jahr 2021 den größten anstieg seit 2013 verzeichnete.

auf der arbeitnehmervertreterversammlung am 18. verlieh sie den „courage to pioneering award“ an sechs mitarbeiter aus verschiedenen abteilungen, die jeweils 10.000 yuan in bar erhielten. neben geldprämien wird dieser wahaha-arbeiterkongress den mitarbeitern erstmals auch das „qiutao public rental housing management system (entwurf zur kommentierung)“ zur diskussion stellen und damit die umsetzung von talentwohnungen in form von auf die tagesordnung setzen beratung.

„ich hoffe, dass jeder und ich nicht nur eine einfache chef-mitarbeiter-beziehung sind, sondern mitreisende. wir sind eine gruppe gleichgesinnter traumjäger. wir vertreten den gleichen glauben und gehen auf eine reise voller herausforderungen und hoffnung, damit.“ wahaha ist voller neuer vitalität“, sagte zong fuli.

die von der wahaha group auf der annual commendation conference 2023 am 29. januar veröffentlichten daten zeigten, dass die leistung von wahaha im jahr 2023 etwa 50 milliarden yuan betrug und sowohl umsatz- als auch gewinnwachstum erzielt wurden. verglichen mit wahahas umsatz von 51,2 milliarden yuan im jahr 2022 und 51,9 milliarden yuan im jahr 2021 ist dieser erfolg nicht gestiegen, sondern leicht zurückgegangen. der umsatz von nongfu spring und master kong beverages wird im jahr 2023 42,6 milliarden yuan bzw. 50,9 milliarden yuan betragen, was einer steigerung von 28 % bzw. 5 % gegenüber dem vorjahr entspricht. insbesondere hat master kong beverages wahaha im umsatzvolumen übertroffen.

derzeit hat wahaha die einführung neuer produkte und seinen sorgfältigen umgang mit den kanälen beschleunigt. am 30. august veröffentlichte die offizielle website von wahaha die „ausschreibung für die wartung von gefrierschränken und markteinführungsanforderungen“, die die wartung von 61.735 gefrierschränken verschiedener baujahre und die ausschreibung von 100.000 intelligenten gefrierschränken beinhaltete.