Dameng Data ha tenuto con successo il primo evento di formazione sulle competenze professionali dei dipendenti "Dream Chasing Cup".
2024-08-19
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Al fine di stimolare ulteriormente l'entusiasmo e la creatività dei dipendenti e migliorare le capacità professionali del talent team di Dameng Data, Dameng Data ha recentemente tenuto con successo il primo evento di formazione sulle competenze professionali dei dipendenti "Dream Chasing Cup". Tutti i dipendenti del dipartimento di cooperazione ecologica e sviluppo dei canali di Dameng Data hanno partecipato al concorso e 16 concorrenti si sono riuniti per mettere in mostra il proprio talento.
Il discorso del leader
Wang Ting, segretario del partito e vicedirettore generale senior di Dameng Data, ha tenuto un discorso per il concorso. Ha sottolineato che questa attività di formazione sulle competenze professionali è una manifestazione del concetto dei “Tre Uno” di Dameng Data. Sin dalla quotazione l'azienda ha prestato maggiore attenzione al miglioramento delle capacità professionali dei dipendenti. Ogni dipendente deve impegnarsi a migliorare continuamente le proprie capacità professionali per ottenere una continua crescita personale e di squadra. Si prevede che ogni dipendente sarà abbastanza coraggioso da scalare nuove vette attraverso sforzi incessanti, iniettando così un flusso costante di vitalità innovativa nell'azienda e consolidando ulteriormente la competitività principale di Dameng Data.
Stile evento
I pertinenti dipartimenti professionali dell'azienda hanno coordinato e considerato il piano e i contenuti della competizione, hanno tenuto numerose riunioni speciali per determinare le regole della competizione e gli standard tecnici, hanno perfezionato in modo approfondito in loco ogni anello chiave della competizione e hanno integrato la tecnologia di prodotto di Dameng Data, casi di progetto, vantaggi aziendali, ecc. nella concorrenza, sistemi di concorrenza veramente innovativi, forme diversificate e processi standardizzati. Questa competizione copre molti aspetti come il miglioramento delle capacità linguistiche, il miglioramento delle capacità di presentazione e la promozione del lavoro di squadra. Stimola pienamente il pensiero innovativo dei dipendenti. È un test completo delle capacità professionali del team di talenti di Dameng Data e promuove anche l'alto livello di Dameng Data. misure importanti per lo sviluppo della qualità.
Sul luogo della competizione, i giocatori erano tutti pieni di energia e con il morale alto. Non hanno paura degli avversari forti, hanno il coraggio di sfidare e dimostrano pienamente lo stile professionale innovativo e indipendente del talent team di Dameng Data attraverso azioni pratiche. Dopo un'intensa competizione tra tutti i concorrenti, sentenze giuste e rigorose da parte di tutti gli arbitri e una meticolosa collaborazione tra tutto lo staff, sono stati finalmente annunciati i vincitori della competizione. Il concorso selezionerà 1 primo premio, 3 secondi premi e 4 terzi premi. Il direttore del canale regionale del sud-ovest Huang Zhen ha vinto il primo premio in questo concorso.
I commenti dei giudici
Dopo la competizione, i giudici hanno commentato approfonditamente le prestazioni dei concorrenti. Wang Ting, segretario del ramo del partito e vice direttore generale senior di Dameng Data, ha affermato che in questo evento tutti i concorrenti hanno mostrato un'alfabetizzazione lavorativa estremamente elevata. Spero che tutti continuino a lavorare sodo e a migliorare le proprie capacità personali nel lavoro futuro . I valori, i concetti e i prodotti di Dameng Data vengono comunicati accuratamente ai partner. Spero che ogni collega possa dimostrare ai suoi partner la sua professionalità e l'eccellente professionalità come dipendente di Dameng Data.
Lu Yabo, direttore generale del Dipartimento per la cooperazione ecologica e lo sviluppo dei canali, ha incoraggiato i vincitori a rimanere umili e coloro che non hanno vinto a imparare attivamente. Ha sottolineato che ogni collega dovrebbe comprendere e mettere in pratica profondamente i valori fondamentali di Dameng Data: "Racconta buone storie di Dameng, racconta buone storie di Dameng", che non è solo legato alla comunicazione del marchio, ma anche un riflesso della coesione del team.
La giuria ha commentato la prestazione di ciascun concorrente. I giudici hanno ritenuto all'unanimità che questo concorso fosse una vetrina del talento dei dipendenti e dello spirito di squadra, nonché un riflesso della cultura aziendale. Si aspettano che tutti i dipendenti utilizzino la competizione come punto di partenza per migliorarsi continuamente e promuovere insieme lo sviluppo dell'azienda.
Se un lavoratore vuole fare bene il suo lavoro, deve prima affinare i suoi strumenti. Prendendo il concorso per competenze professionali come un'opportunità e guidato dall'innovazione e dalla creatività, questo concorso mira a mobilitare l'entusiasmo e l'iniziativa dei dipendenti e aiutarli a crescere e diventare talenti nella pratica e nella competizione. Dameng Data prenderà questa competizione di competenze come un nuovo punto di partenza per migliorare ulteriormente il meccanismo di incentivi per coltivare talenti qualificati, stimolare pienamente la vitalità innovativa dei talenti e creare un nuovo altopiano per la raccolta di talenti. Faremo ogni sforzo per costruire un team con competenze eccezionali, business eccellente e servizi di prima classe per soddisfare meglio le esigenze dei clienti e promuovere Dameng Data affinché si muova continuamente verso l'obiettivo di uno sviluppo di alta qualità.
In futuro, Dameng Data considererà il miglioramento delle competenze professionali dei dipendenti un mezzo importante per migliorare la produttività aziendale e rafforzare la competitività di base dell'azienda, e svolgerà varie forme approfondite di concorsi di competenze e attività di formazione professionale, utilizzando concorsi per sostituire la formazione, i concorsi per promuovere l’apprendimento e i concorsi per aumentare le capacità, migliorare continuamente le competenze professionali e l’alfabetizzazione aziendale completa dei dipendenti e creare un team di talenti di alta qualità. Dameng Data continuerà a ottimizzare il meccanismo di formazione dei talenti, a stimolare la capacità di pensiero innovativo dei dipendenti e a gettare solide basi per lo sviluppo sostenibile dell'impresa.
