Dameng Data realizou com sucesso o primeiro evento de treinamento de habilidades profissionais de funcionários "Dream Chasing Cup"
2024-08-19
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A fim de estimular ainda mais o entusiasmo e a criatividade dos funcionários e melhorar as habilidades profissionais da equipe de talentos da Dameng Data, a Dameng Data realizou recentemente com sucesso o primeiro evento de treinamento de habilidades profissionais de funcionários "Dream Chasing Cup". Todos os funcionários do Departamento de Cooperação Ecológica e Desenvolvimento de Canais da Dameng Data participaram da competição, e 16 concorrentes se reuniram para mostrar seus talentos.
Discurso do líder
Wang Ting, secretário do Partido e vice-gerente geral sênior da Dameng Data, fez um discurso para a competição. Ela destacou que esta atividade de formação de competências profissionais é uma manifestação do conceito “Três Uns” de Dameng Data. Desde a sua listagem, a empresa tem prestado mais atenção à melhoria das capacidades profissionais dos colaboradores. Cada funcionário deve estar comprometido em aprimorar continuamente suas habilidades profissionais para alcançar o crescimento pessoal e de equipe contínuo. Espera-se que cada funcionário seja corajoso o suficiente para subir novos patamares através de esforços incessantes, injetando assim um fluxo constante de vitalidade inovadora na empresa e consolidando ainda mais a competitividade central da Dameng Data.
Estilo de Evento
Departamentos profissionais relevantes da empresa coordenaram e consideraram o plano e o conteúdo da competição, realizaram várias reuniões especiais para determinar as regras e padrões técnicos da competição, poliram em profundidade no local cada elo-chave da competição e integraram a tecnologia de produto da Dameng Data, casos de projetos, vantagens corporativas, etc. na competição, sistemas de competição verdadeiramente inovadores, formas diversificadas e processos padronizados. Esta competição abrange muitos aspectos, como melhorar as habilidades de fala, aprimorar as capacidades de apresentação e promover o trabalho em equipe. É um teste abrangente das habilidades profissionais da equipe de talentos da Dameng Data e também promove o alto nível. de Dameng Data. medidas importantes para o desenvolvimento da qualidade.
No local da competição, os jogadores estavam todos cheios de energia e moral elevado. Eles não têm medo de adversários fortes, têm coragem de desafiar e demonstram plenamente o estilo profissional inovador e independente da equipe de talentos da Dameng Data por meio de ações práticas. Após intensa competição entre todos os competidores, decisões justas e rigorosas por parte de todos os árbitros e colaboração meticulosa entre todos os funcionários, os vencedores da competição foram finalmente anunciados. Esta competição selecionará 1 primeiro prêmio, 3 segundos prêmios e 4 terceiros prêmios. O gerente de canal regional do sudoeste, Huang Zhen, ganhou o primeiro prêmio nesta competição.
Comentários dos juízes
Após a competição, os jurados fizeram comentários aprofundados sobre o desempenho dos competidores. Wang Ting, secretário da filial do Partido e vice-gerente geral sênior da Dameng Data, disse que neste evento, todos os concorrentes demonstraram uma alfabetização profissional extremamente alta. Espero que todos continuem a trabalhar duro e a melhorar suas habilidades pessoais em trabalhos futuros. Os valores, conceitos e produtos da Dameng Data são comunicados com precisão aos parceiros. Espero que cada colega possa mostrar aos seus parceiros o seu profissionalismo e excelente profissionalismo como funcionário da Dameng Data.
Lu Yabo, gerente geral do Departamento de Cooperação Ecológica e Desenvolvimento de Canais, encorajou os vencedores a permanecerem humildes e aqueles que não ganharam a aprenderem ativamente. Ele enfatizou que cada colega deve compreender e praticar profundamente os valores fundamentais da Dameng Data - "Conte boas histórias da Dameng, conte boas histórias da Dameng", que não está apenas relacionado à comunicação da marca, mas também um reflexo da coesão da equipe.
A comissão julgadora comentou o desempenho de cada competidor. Os jurados consideraram unanimemente que esta competição era uma mostra do talento dos colaboradores e do espírito de equipa, bem como um reflexo da cultura corporativa. Eles esperam que todos os colaboradores utilizem a competição como ponto de partida para se aprimorarem continuamente e promoverem conjuntamente o desenvolvimento da empresa.
Se um trabalhador quiser fazer bem o seu trabalho, ele deve primeiro afiar as suas ferramentas. Aproveitando o concurso de competências profissionais como uma oportunidade e pautado pela inovação e criatividade, este concurso pretende mobilizar o entusiasmo e a iniciativa dos colaboradores e ajudá-los a crescer e a tornarem-se talentos na prática e na competição. A Dameng Data considerará esta competição de competências como um novo ponto de partida para melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo para o cultivo de talentos qualificados, estimular totalmente a vitalidade inovadora dos talentos e criar um novo patamar para a captação de talentos. Faremos todos os esforços para construir uma equipe com habilidades excepcionais, negócios excelentes e serviços de primeira classe para melhor atender às necessidades dos clientes e promover a Dameng Data para avançar continuamente em direção à meta de desenvolvimento de alta qualidade.
No futuro, a Dameng Data considerará a melhoria das competências profissionais dos funcionários como um meio importante para melhorar a produtividade corporativa e aumentar a competitividade central da empresa, e realizará várias formas aprofundadas de competições de competências e atividades de formação profissional, utilizando competições para substituir treinamentos, competições para promover a aprendizagem e competições para aumentar as capacidades, melhorar continuamente as habilidades profissionais dos funcionários e a alfabetização empresarial abrangente e criar uma equipe de talentos de alta qualidade. A Dameng Data continuará a otimizar o mecanismo de treinamento de talentos, estimular a capacidade de pensamento inovador dos funcionários e estabelecer uma base sólida para o desenvolvimento sustentável da empresa.
