Dameng Data、初の従業員専門スキルトレーニングイベント「Dream Chasing Cup」を成功裡に開催
2024-08-19
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従業員の熱意と創造性をさらに刺激し、Dameng Dataの人材チームの専門スキルを向上させるために、Dameng Dataは最近、第1回「Dream Chasing Cup」従業員専門スキルトレーニングイベントを成功裏に開催しました。大蒙データ生態協力およびチャネル開発部門の全従業員がコンテストに参加し、16 人の出場者が集まり、才能を披露しました。
リーダーのスピーチ
党支部書記兼大夢データ上級副総経理の王廷氏が大会に向けてスピーチを行った。彼女は、この専門スキルトレーニング活動は、Dameng Data の「Three Ones」コンセプトの現れであると指摘しました。同社は上場以来、従業員の専門能力の向上に一層注力してきました。すべての従業員は、個人とチームの継続的な成長を達成するために、専門スキルを継続的に向上させることに尽力する必要があります。すべての従業員が不断の努力を通じて新たな高みに登る勇気を持ち、それによって会社に継続的な革新的な活力を注入し、Dameng Data の中核となる競争力をさらに強化することが期待されています。
イベントスタイル
会社の関連専門部門がコンテストの計画と内容を調整および検討し、コンテストのルールと技術基準を決定するための特別会議を複数回開催し、コンテストの各主要リンクを現場で徹底的に磨き上げ、Dameng Dataの製品技術を統合しました。プロジェクトの事例、企業の利点などを競争に取り入れ、真に革新的な競争システム、多様な形式、標準化されたプロセス。このコンテストは、スピーチスキルの向上、プレゼンテーション能力の向上、チームワークの促進など、さまざまな側面をカバーしており、従業員の革新的な思考を十分に刺激し、Dameng Data の人材チームの専門スキルを総合的にテストします。 Damenデータの品質開発のための重要な措置。
競技会場では選手全員が元気いっぱい、士気も高かった。彼らは強い相手を恐れず、挑戦する勇気を持っており、実践的な行動を通じて、Dameng Dataの人材チームの革新的で独立したプロフェッショナルなスタイルを十分に示しています。出場者全員による激しい競争、審判員全員による公平かつ厳格な判定、そしてスタッフ全員の細心の注意を払った結果、最終的にコンテストの勝者が発表されました。このコンテストでは、1等賞1名、2位3名、3位4名が選出されます。南西部地域チャネルマネージャーの黄振氏は、このコンテストで最優秀賞を受賞しました。
審査員コメント
競技終了後、審査員が出場者の演技について詳しくコメントしました。党支部書記兼大夢データ上級副総経理の王廷氏は、今回の大会では出場者全員が非常に高い仕事リテラシーを示しており、今後の仕事でも全員が今後も努力を続け、個人の能力を向上させ続けることを期待していると述べた。 Dameng Data の価値観、コンセプト、製品がパートナーに正確に伝えられます。すべての同僚が、Dameng Data の従業員としてのプロフェッショナリズムと優れたプロフェッショナリズムをパートナーに示すことができることを願っています。
生態協力・チャネル開発部のゼネラルマネージャー、ルー・ヤボ氏は、勝者には謙虚さを保ち、落選者には積極的に学ぶよう奨励した。同氏は、すべての同僚がDameng Dataの中核となる価値観、つまり「良いDamengのストーリーを伝え、良いDamengのストーリーを伝える」を深く理解し、実践する必要があることを強調しました。これはブランドコミュニケーションに関連するだけでなく、チームの結束を反映するものでもあります。
審査員は各出場者の演技についてコメントした。審査員は満場一致で、このコンテストは従業員の才能とチームスピリットのショーケースであり、企業文化の反映であると信じていました。彼らは、全従業員が競争を出発点として継続的に自己改善し、共同で会社の発展を推進することを期待しています。
労働者が仕事をうまくやりたいなら、まず道具を研ぐ必要があります。このコンテストは、プロフェッショナルスキルコンテストを機会として、革新性と創造性に導かれ、従業員の熱意と自発性を動員し、実践と競争の中で成長し才能を発揮できるよう支援することを目的としています。大夢データは、この技能コンテストを新たな出発点として、熟練した人材を育成するためのインセンティブメカニズムをさらに改善し、人材の革新的な活力を十分に刺激し、人材が集まる新たな高地を創造していきます。私たちは、優れたスキル、優れたビジネス、一流のサービスを備えたチームを構築し、顧客のニーズをよりよく満たし、Dameng Dataが高品質の開発という目標に向かって継続的に前進できるように全力を尽くします。
今後、大夢データは、企業の生産性を向上させ、企業の核となる競争力を強化するために、従業員の専門スキルの向上を重要な手段と捉え、各種スキルコンテストやOJT活動を徹底的に実施してまいります。 、トレーニングの代わりにコンテストを使用する、学習を促進するためにコンテストを使用する、能力を向上させるためにコンテストを使用する、従業員の専門スキルと総合的なビジネスリテラシーを継続的に向上させ、質の高い人材チームを構築します。 Dameng Data は人材育成メカニズムを最適化し、従業員の革新的な思考能力を刺激し、企業の持続可能な発展のための強固な基盤を築き続けます。
