Dameng Data veranstaltete erfolgreich die erste „Dream Chasing Cup“-Schulung zur beruflichen Weiterbildung von Mitarbeitern
2024-08-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Um den Enthusiasmus und die Kreativität der Mitarbeiter weiter anzuregen und die beruflichen Fähigkeiten des Talentteams von Dameng Data zu verbessern, veranstaltete Dameng Data kürzlich erfolgreich die erste Schulungsveranstaltung für Mitarbeiter im Bereich der beruflichen Fähigkeiten „Dream Chasing Cup“. Alle Mitarbeiter der Abteilung für ökologische Zusammenarbeit und Kanalentwicklung von Dameng Data nahmen am Wettbewerb teil und 16 Teilnehmer kamen zusammen, um ihre Talente unter Beweis zu stellen.
Rede des Führers
Wang Ting, Parteisekretär und stellvertretender Generaldirektor von Dameng Data, hielt eine Rede für den Wettbewerb. Sie wies darauf hin, dass diese Schulungsaktivität für berufliche Fähigkeiten eine Manifestation des „Three Ones“-Konzepts von Dameng Data sei. Seit seiner Börsennotierung legt das Unternehmen mehr Wert auf die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter sollte sich dafür einsetzen, seine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, um ein kontinuierliches persönliches und Teamwachstum zu erreichen. Es wird erwartet, dass jeder Mitarbeiter mutig genug ist, durch unermüdlichen Einsatz neue Höhen zu erklimmen und so dem Unternehmen kontinuierliche Innovationskraft zu verleihen und die zentrale Wettbewerbsfähigkeit von Dameng Data weiter zu festigen.
Event-Stil
Relevante Fachabteilungen des Unternehmens koordinierten und prüften den Wettbewerbsplan und -inhalt, hielten mehrere Sondersitzungen ab, um die Wettbewerbsregeln und technischen Standards festzulegen, verfeinerten vor Ort jedes wichtige Glied des Wettbewerbs gründlich und integrierten die Produkttechnologie von Dameng Data. Projektfälle, Unternehmensvorteile etc. in den Wettbewerb, wirklich innovative Wettbewerbssysteme, diversifizierte Formen und standardisierte Prozesse. Dieser Wettbewerb umfasst viele Aspekte wie die Verbesserung der Sprachfähigkeiten, die Verbesserung der Präsentationsfähigkeiten und die Förderung der Teamarbeit. Er ist ein umfassender Test der beruflichen Fähigkeiten des Talentteams von Dameng Data und fördert auch das hohe Niveau von Dameng Data. Wichtige Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
Auf dem Wettkampfgelände waren alle Spieler voller Energie und hoher Moral. Sie haben keine Angst vor starken Gegnern und haben den Mut, durch praktische Maßnahmen den innovativen und unabhängigen professionellen Stil des Talentteams von Dameng Data unter Beweis zu stellen. Nach einem intensiven Wettbewerb aller Teilnehmer, fairen und strengen Entscheidungen aller Schiedsrichter und sorgfältiger Zusammenarbeit aller Mitarbeiter wurden schließlich die Gewinner des Wettbewerbs bekannt gegeben. Bei diesem Wettbewerb werden 1 erster Preis, 3 zweite Preise und 4 dritte Preise vergeben. Huang Zhen, regionaler Channel-Manager für den Südwesten, gewann den ersten Preis in diesem Wettbewerb.
Kommentare der Richter
Nach dem Wettbewerb gaben die Juroren ausführliche Kommentare zur Leistung der Teilnehmer ab. Wang Ting, Sekretär der Parteiabteilung und leitender stellvertretender Generaldirektor von Dameng Data, sagte, dass alle Teilnehmer bei dieser Veranstaltung eine äußerst hohe Arbeitskompetenz gezeigt hätten. Ich hoffe, dass jeder weiterhin hart arbeiten und seine persönlichen Fähigkeiten bei der zukünftigen Arbeit weiter verbessern werde . Die Werte, Konzepte und Produkte von Dameng Data werden den Partnern präzise kommuniziert. Ich hoffe, dass jeder Kollege seinen Partnern seine Professionalität und hervorragende Professionalität als Mitarbeiter von Dameng Data zeigen kann.
Lu Yabo, General Manager der Abteilung für ökologische Zusammenarbeit und Kanalentwicklung, ermutigte die Gewinner, bescheiden zu bleiben und diejenigen, die nicht gewonnen haben, aktiv zu lernen. Er betonte, dass jeder Kollege die Grundwerte von Dameng Data – „Erzählen Sie gute Dameng-Geschichten, erzählen Sie gute Dameng-Geschichten“ – tiefgreifend verstehen und praktizieren sollte, was nicht nur mit der Markenkommunikation zusammenhängt, sondern auch ein Spiegelbild des Teamzusammenhalts ist.
Die Jury kommentierte die Leistung jedes Teilnehmers. Die Jury war sich einig, dass dieser Wettbewerb ein Beweis für das Talent und den Teamgeist der Mitarbeiter sowie ein Spiegelbild der Unternehmenskultur sei. Sie erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie den Wettbewerb als Ausgangspunkt nutzen, um sich kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
Wenn ein Arbeiter seine Arbeit gut machen will, muss er zuerst seine Werkzeuge schärfen. Ziel dieses Wettbewerbs ist es, den Berufskompetenzwettbewerb als Chance zu nutzen und von Innovation und Kreativität geleitet zu sein. Ziel ist es, die Begeisterung und Initiative der Mitarbeiter zu mobilisieren und ihnen zu helfen, in der Praxis und im Wettbewerb zu wachsen und Talente zu werden. Dameng Data wird diesen Kompetenzwettbewerb als neuen Ausgangspunkt nutzen, um den Anreizmechanismus für die Förderung qualifizierter Talente weiter zu verbessern, die Innovationskraft der Talente voll zu stimulieren und ein neues Hochland für die Talentgewinnung zu schaffen. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um ein Team mit herausragenden Fähigkeiten, hervorragendem Geschäft und erstklassigen Dienstleistungen aufzubauen, um die Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen und Dameng Data dabei zu unterstützen, kontinuierlich dem Ziel einer qualitativ hochwertigen Entwicklung näher zu kommen.
In Zukunft wird Dameng Data die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter als wichtiges Mittel zur Verbesserung der Unternehmensproduktivität und zur Verbesserung der Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens betrachten und verschiedene Formen von Kompetenzwettbewerben und Schulungsmaßnahmen am Arbeitsplatz intensiv durchführen , Nutzung von Wettbewerben als Ersatz für Schulungen, Nutzung von Wettbewerben zur Förderung des Lernens und Nutzung von Wettbewerben zur Förderung des Lernens. Erhöhen Sie die Fähigkeiten, verbessern Sie kontinuierlich die beruflichen Fähigkeiten und die umfassende Geschäftskompetenz der Mitarbeiter und schaffen Sie ein hochwertiges Talentteam. Dameng Data wird den Talentschulungsmechanismus weiterhin optimieren, die innovative Denkfähigkeit der Mitarbeiter fördern und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens legen.
