Dameng Data a organisé avec succès le premier événement de formation aux compétences professionnelles des employés « Dream Chasing Cup »
2024-08-19
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Afin de stimuler davantage l'enthousiasme et la créativité des employés et d'améliorer les compétences professionnelles de l'équipe de talents de Dameng Data, Dameng Data a récemment organisé avec succès le premier événement de formation professionnelle des employés « Dream Chasing Cup ». Tous les employés du département de coopération écologique et de développement des canaux de Dameng Data ont participé au concours et 16 candidats se sont réunis pour montrer leurs talents.
Discours du chef
Wang Ting, secrétaire de la branche du Parti et directeur général adjoint principal de Dameng Data, a prononcé un discours pour le concours. Elle a souligné que cette activité de formation aux compétences professionnelles est une manifestation du concept des « Trois Uns » de Dameng Data. Depuis sa cotation, l'entreprise s'est davantage attachée à l'amélioration des capacités professionnelles de ses salariés. Chaque employé doit s'engager à améliorer continuellement ses compétences professionnelles pour parvenir à une croissance continue personnelle et d'équipe. On s'attend à ce que chaque employé soit assez courageux pour gravir de nouveaux sommets grâce à des efforts inlassables, injectant ainsi un flux constant de vitalité innovante dans l'entreprise et consolidant davantage la compétitivité de base de Dameng Data.
Style d'événement
Les départements professionnels concernés de l'entreprise ont coordonné et examiné le plan et le contenu du concours, tenu plusieurs réunions spéciales pour déterminer les règles du concours et les normes techniques, peaufiné en profondeur sur site chaque maillon clé du concours et intégré la technologie des produits de Dameng Data, cas de projets, avantages d'entreprise, etc. dans la concurrence, des systèmes de concurrence véritablement innovants, des formes diversifiées et des processus standardisés. Ce concours couvre de nombreux aspects tels que l'amélioration des compétences orales, l'amélioration des capacités de présentation et la promotion du travail d'équipe. Il stimule pleinement la pensée innovante des employés et favorise également le haut niveau. de Dameng Data. mesures importantes pour le développement de la qualité.
Sur le site de compétition, les joueurs étaient tous pleins d'énergie et au moral élevé. Ils n'ont pas peur des adversaires puissants, ont le courage de défier et démontrent pleinement le style professionnel innovant et indépendant de l'équipe de talents de Dameng Data à travers des actions pratiques. Après une compétition intense entre tous les participants, des décisions justes et rigoureuses de tous les arbitres et une collaboration méticuleuse entre tout le personnel, les gagnants du concours ont finalement été annoncés. Ce concours sélectionnera 1 premier prix, 3 deuxièmes prix et 4 troisièmes prix. Huang Zhen, directeur de la chaîne régionale du Sud-Ouest, a remporté le premier prix de ce concours.
Commentaires des juges
Après le concours, les juges ont fait des commentaires approfondis sur les performances des candidats. Wang Ting, secrétaire de la branche du Parti et directeur général adjoint de Dameng Data, a déclaré que lors de cet événement, tous les candidats ont fait preuve d'un niveau d'alphabétisation extrêmement élevé. J'espère que chacun continuera à travailler dur et à améliorer ses capacités personnelles dans ses travaux futurs. Les valeurs, les concepts et les produits de Dameng Data sont communiqués avec précision aux partenaires. J'espère que chaque collègue pourra montrer à ses partenaires son professionnalisme et son excellent professionnalisme en tant qu'employé de Dameng Data.
Lu Yabo, directeur général du Département de coopération écologique et de développement des filières, a encouragé les gagnants à rester humbles et ceux qui n'ont pas gagné à apprendre activement. Il a souligné que chaque collègue doit profondément comprendre et mettre en pratique les valeurs fondamentales de Dameng Data - "Raconter de bonnes histoires de Dameng, raconter de bonnes histoires de Dameng", qui n'est pas seulement liée à la communication de la marque, mais reflète également la cohésion de l'équipe.
Le jury a commenté la performance de chaque candidat. Les juges ont été unanimes à considérer que ce concours était une vitrine du talent des employés et de l'esprit d'équipe, ainsi qu'un reflet de la culture d'entreprise. Ils attendent de tous les collaborateurs qu'ils utilisent la compétition comme point de départ pour s'améliorer continuellement et promouvoir ensemble le développement de l'entreprise.
Si un ouvrier veut bien faire son travail, il doit d’abord affûter ses outils. Prenant le concours de compétences professionnelles comme une opportunité et guidé par l'innovation et la créativité, ce concours vise à mobiliser l'enthousiasme et l'initiative des salariés et à les aider à grandir et à devenir des talents dans la pratique et la compétition. Dameng Data prendra ce concours de compétences comme un nouveau point de départ pour améliorer encore le mécanisme d'incitation à la culture des talents qualifiés, stimuler pleinement la vitalité innovante des talents et créer un nouveau haut lieu de rassemblement de talents. Nous ferons tout notre possible pour constituer une équipe dotée de compétences exceptionnelles, d'excellentes activités et de services de première classe afin de mieux répondre aux besoins des clients et de promouvoir Dameng Data pour progresser continuellement vers l'objectif d'un développement de haute qualité.
À l'avenir, Dameng Data considérera l'amélioration des compétences professionnelles des employés comme un moyen important d'améliorer la productivité de l'entreprise et de renforcer la compétitivité de base de l'entreprise, et mènera en profondeur diverses formes de concours de compétences et d'activités de formation professionnelle, en utilisant des concours pour remplacer la formation, les concours pour promouvoir l'apprentissage et les concours pour augmenter les capacités, améliorer continuellement les compétences professionnelles et les connaissances commerciales complètes des employés, et créer une équipe de talents de haute qualité. Dameng Data continuera d'optimiser le mécanisme de formation des talents, de stimuler la capacité de réflexion innovante des employés et de jeter des bases solides pour le développement durable de l'entreprise.
