Dameng Data celebró con éxito el primer evento de formación de habilidades profesionales para empleados "Dream Chasing Cup"
2024-08-19
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Con el fin de estimular aún más el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar las habilidades profesionales del equipo de talentos de Dameng Data, Dameng Data celebró recientemente con éxito el primer evento de capacitación en habilidades profesionales para empleados "Dream Chasing Cup". Todos los empleados del Departamento de Desarrollo de Canales y Cooperación Ecológica de Dameng Data participaron en la competencia, y 16 concursantes se reunieron para mostrar sus talentos.
discurso del líder
Wang Ting, secretario de sección del Partido y subdirector general de Dameng Data, pronunció un discurso para la competencia. Señaló que esta actividad de formación de habilidades profesionales es una manifestación del concepto de “Tres Unos” de Dameng Data. Desde su salida a bolsa, la empresa ha prestado más atención a la mejora de las capacidades profesionales de los empleados. Cada empleado debe comprometerse a mejorar continuamente sus habilidades profesionales para lograr un crecimiento personal y de equipo continuo. Se espera que cada empleado sea lo suficientemente valiente como para escalar nuevas alturas a través de esfuerzos incansables, inyectando así una vitalidad innovadora continua en la empresa y consolidando aún más la competitividad central de Dameng Data.
Estilo de evento
Los departamentos profesionales relevantes de la empresa coordinaron y consideraron el plan y el contenido de la competencia, celebraron múltiples reuniones especiales para determinar las reglas y estándares técnicos de la competencia, pulieron en profundidad en el sitio cada eslabón clave de la competencia e integraron la tecnología de productos de Dameng Data. casos de proyectos, ventajas corporativas, etc. en la competencia, sistemas de competencia verdaderamente innovadores, formas diversificadas y procesos estandarizados. Esta competencia cubre muchos aspectos, como mejorar las habilidades del habla, mejorar las capacidades de presentación y promover el trabajo en equipo. Estimula completamente el pensamiento innovador de los empleados. Es una prueba integral de las habilidades profesionales del equipo de talentos de Dameng Data y también promueve el alto nivel. de Dameng Data.
En el lugar de la competición, todos los jugadores estaban llenos de energía y con la moral alta. No temen a los oponentes fuertes y tienen el coraje de desafiar a través de acciones prácticas, demuestran plenamente el estilo profesional innovador e independiente del equipo de talentos de Dameng Data. Después de una intensa competencia entre todos los concursantes, decisiones justas y rigurosas de todos los árbitros y una meticulosa colaboración entre todo el personal, finalmente se anunciaron los ganadores de la competencia. Este concurso seleccionará 1 primer premio, 3 segundos premios y 4 terceros premios. El gerente de canales regional del suroeste, Huang Zhen, ganó el primer premio en esta competencia.
Comentarios de los jueces
Después de la competencia, los jueces hicieron comentarios en profundidad sobre el desempeño de los concursantes. Wang Ting, secretario de la rama del Partido y subdirector general de Dameng Data, dijo que en este evento, todos los concursantes demostraron una alfabetización laboral extremadamente alta. Espero que todos continúen trabajando duro y mejorando sus habilidades personales en trabajos futuros. Los valores, conceptos y productos de Dameng Data se comunican con precisión a los socios. Espero que todos los colegas puedan mostrar su profesionalismo y excelente profesionalismo como empleado de Dameng Data a sus socios.
Lu Yabo, director general del Departamento de Cooperación Ecológica y Desarrollo de Canales, animó a los ganadores a ser humildes y a los que no ganaron a aprender activamente. Enfatizó que cada colega debe comprender y practicar profundamente los valores fundamentales de Dameng Data: "Contar buenas historias de Dameng, contar buenas historias de Dameng", que no solo están relacionados con la comunicación de la marca, sino también un reflejo de la cohesión del equipo.
El jurado comentó sobre el desempeño de cada concursante. Los jueces consideraron unánimemente que este concurso era una muestra del talento de los empleados y el espíritu de equipo, así como un reflejo de la cultura corporativa. Esperan que todos los empleados utilicen la competición como punto de partida para mejorarse continuamente y promover conjuntamente el desarrollo de la empresa.
Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. Tomando la competencia de habilidades profesionales como una oportunidad y guiada por la innovación y la creatividad, esta competencia tiene como objetivo movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados y ayudarlos a crecer y convertirse en talentos en la práctica y la competencia. Dameng Data tomará esta competencia de habilidades como un nuevo punto de partida para mejorar aún más el mecanismo de incentivos para cultivar talentos calificados, estimular plenamente la vitalidad innovadora de los talentos y crear un nuevo terreno para la recolección de talentos. Haremos todo lo posible para formar un equipo con habilidades sobresalientes, excelentes negocios y servicios de primera clase para satisfacer mejor las necesidades de los clientes y promover Dameng Data para avanzar continuamente hacia el objetivo de un desarrollo de alta calidad.
En el futuro, Dameng Data considerará la mejora de las habilidades profesionales de los empleados como un medio importante para mejorar la productividad corporativa y mejorar la competitividad central de la empresa, y llevará a cabo diversas formas de competencias de habilidades y actividades de capacitación en el trabajo en profundidad. , utilizar concursos para reemplazar la capacitación, utilizar concursos para promover el aprendizaje y utilizar concursos para promover el aprendizaje, mejorar continuamente las habilidades profesionales de los empleados y la alfabetización empresarial integral, y crear un equipo de talentos de alta calidad. Dameng Data seguirá optimizando el mecanismo de formación de talentos, estimulando la capacidad de pensamiento innovador de los empleados y sentando una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa.
