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Fonte: Notizie sulla copertina

Il giornalista di copertina Meng Mei

Il 25 luglio 2024, Oriental Selection ha annunciato alla Borsa di Hong Kong che Dong Yuhui ha deciso di non ricoprire più l'incarico di dipendente della società e di dirigente di un'entità affiliata consolidata della società. Le dimissioni sono entrate in vigore il 25 luglio. Il motivo erano le ambizioni di carriera di Dong Yuhui, l'impegno in altre iniziative e gli accordi sul tempo personale.

Oltre a pagare i benefici e i compensi promessi a Dong Yuhui, Yu Minhong, presidente del consiglio di amministrazione, ha chiesto l'approvazione del consiglio di amministrazione e del comitato per le remunerazioni del consiglio di amministrazione per distribuire tutti gli utili non distribuiti rimanenti di Peer to Dong Yuhui a Dong Yuhui.

Allo stesso tempo, Yu Minhong ha anche preso accordi per il corrispettivo della transazione per l'acquisizione di Hehui Peer da parte di Dong Yuhui in conformità con le regole di quotazione e lo statuto della società. Inoltre, al fine di mantenere il normale funzionamento di Hehui Peer, Oriental Selection fornirà gratuitamente a Hehui Peer sistemi informativi sviluppati autonomamente.

Questo cambiamento tra Selezione Orientale e Dong Yuhui ha attirato l'attenzione diffusa. Il 25 luglio Oriental Selection ha inoltre reso noto che avrebbe venduto il 100% delle azioni di Youhui Peer a Dong Yuhui per un corrispettivo di 76,5855 milioni di yuan. Il corrispettivo della transazione sarà pagato da Dong Yuhui in due rate e tutte le parti dell'accordo faranno del loro meglio per completare la transazione entro 6 mesi. Dong Yuhui ha affermato che Hehui Peer sarà in grado di mantenere le operazioni e le spese dell'azienda come l'affitto e gli stipendi dei dipendenti per un periodo di tempo futuro.

Dopo la diffusione della notizia, il prezzo delle azioni è crollato bruscamente nelle prime negoziazioni di oggi e il calo intraday è stato vicino al 30%. Al momento della stesura di questo articolo, è sceso del 20,89% a 9,81 HK$.

Questo articolo non approfondirà i coinvolgimenti e le lamentele tra Dong Yuhui e Dongfang Selection e Yu Minhong. "Ci sono mille Amleti agli occhi di mille persone." Ognuno ha le sue difficoltà e i suoi desideri.

Ciò di cui voglio parlare oggi è se l'affermazione di Yu Minhong: "Ho disposto i soldi affinché Yuhui acquistasse la società e la società è stata data a Yuhui" sia coerente con i moderni sistemi di gestione aziendale e con i sistemi di gestione delle società quotate.

Gli asset principali di una società quotata in borsa sono stati ceduti al 100% al prezzo di 76 milioni di yuan, ben al di sotto del valore equo di mercato. Si diceva facilmente.

Le dimissioni dei dipendenti principali, il trasferimento di importanti filiali, gli incentivi salariali e il sostegno finanziario richiedono l'autorizzazione del consiglio di amministrazione e ciascuno di essi rispetta le normative pertinenti delle società quotate. Tuttavia, alla fine, si tratta di piccole cose gli azionisti che pagano di più e sono quelli più danneggiati, ed è il cuore della società quotata ad essere danneggiato. Ci sono molte società MCN che dipendono eccessivamente dai migliori conduttori. Oriental Selection è la prima a fornire rimborsi per nudisti al 100% e commissioni gratuite. Ciò può essere visto dall’andamento del prezzo delle azioni dopo l’annuncio della notizia.

Come tutti sappiamo, Oriental Selection è una società quotata in borsa, sebbene Yu Minhong sia l'effettivo controllore, non è un azionista interamente controllato. Gli azionisti di piccole e medie dimensioni rappresentano più del 42%. Yu Minhong può essere una brava persona, ma i piccoli azionisti danneggiati (azionisti di Oriental Selection e New Oriental) piangono.

Per coincidenza, qualcuno che può rivaleggiare con la generosità di Yu Minhong è Zong Fuli di Wahaha, che prima ha annunciato le sue dimissioni e poi il suo ritorno. Danneggiare la stabilità dell'intero management di Wahaha: Zong Fuli ha svolto un ruolo importante nella strategia di marketing e nella costruzione del marchio di Wahaha, e la sua partenza potrebbe causare disordini nella gestione dell'azienda. Da quando è subentrata, ha cambiato spesso dirigenti intermedi e senior, il che ha causato conflitti interni e instabilità.

Essendo la figlia di Zong Qinghou, Zong Fuli una volta era considerata l'erede del gruppo Wahaha. Le sue dimissioni potrebbero danneggiare l'immagine del marchio Wahaha, creando soprattutto un'impressione negativa nella mente dei consumatori. Inoltre, l'espressione emotiva nella sua lettera di dimissioni potrebbe anche suscitare ulteriori dubbi nell'opinione pubblica sulla sua capacità e integrità gestionale, e anche sollevare preoccupazioni del mercato sulla stabilità e sullo sviluppo futuro del suo management.

Questi due eventi possono sembrare non collegati, ma il loro impatto e la loro ispirazione sul mercato sono di vasta portata. Che si tratti di Oriental Selection o di Wahaha, lo sviluppo a lungo termine di un’impresa dovrebbe basarsi maggiormente sull’esistenza di un team piuttosto che su un unico leader, e le società quotate non dovrebbero diventare uno strumento attraverso il quale il controllore stesso esprime i propri interessi e preferenze. .

Allo stesso tempo, le imprese private hanno ancora molta strada da fare per migliorare e proteggere gli interessi dei piccoli e medi investitori. Dall’incidente della Selezione Dongfang, abbiamo visto che le difficoltà incontrate dagli azionisti di piccole e medie dimensioni nell’esercizio dei propri diritti sono in netto contrasto con la forza a lungo termine dei grandi azionisti. Nel lungo termine, ciò può facilmente portare a perdite societarie governance, azionisti di controllo che "svuotano" le società quotate e violazione degli interessi degli investitori di piccole e medie dimensioni. La separazione tra Dongfang Selection e Yuhui è giunta al termine, ma l’impatto sugli azionisti di piccole e medie dimensioni è di vasta portata.