Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Πηγή: Cover News

Εξώφυλλο δημοσιογράφος Meng Mei

Στις 25 Ιουλίου 2024, η Oriental Selection ανακοίνωσε στο Χρηματιστήριο του Χονγκ Κονγκ ότι ο Dong Yuhui αποφάσισε να μην υπηρετεί πλέον ως υπάλληλος της εταιρείας και ως ανώτερη διοίκηση μιας ενοποιημένης συνδεδεμένης οντότητας της εταιρείας. Η παραίτηση τέθηκε σε ισχύ στις 25 Ιουλίου. Ο λόγος ήταν ότι οι φιλοδοξίες καριέρας του Dong Yuhui, η δέσμευση σε άλλα εγχειρήματα και οι προσωπικές ρυθμίσεις χρόνου.

Εκτός από την καταβολή των υποσχεμένων παροχών και αποζημιώσεων στον Dong Yuhui, ο Yu Minhong, πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, ζήτησε έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο και την επιτροπή αμοιβών του διοικητικού συμβουλίου για να διανείμει όλα τα εναπομείναντα αδιάθετα κέρδη της Peer στον Dong Yuhui στο Dong Yuhui.

Ταυτόχρονα, ο Yu Minhong προέβη επίσης σε διευθετήσεις για το τίμημα διακανονισμού για την απόκτηση της Hehui Peer από την Dong Yuhui σύμφωνα με τους κανόνες εισαγωγής στο χρηματιστήριο και το καταστατικό της εταιρείας. Επιπλέον, προκειμένου να διατηρηθεί η κανονική λειτουργία του Hehui Peer, η Oriental Selection θα παρέχει δωρεάν στον Hehui Peer συστήματα πληροφοριών που έχουν αναπτυχθεί μόνος του.

Αυτή η αλλαγή μεταξύ Oriental Selection και Dong Yuhui έχει προσελκύσει ευρεία προσοχή. Στις 25 Ιουλίου, η Oriental Selection αποκάλυψε επίσης ότι θα πουλούσε το 100% των μετοχών της Youhui Peer στον Dong Yuhui έναντι 76,5855 εκατομμυρίων γιουάν. Το τίμημα της συναλλαγής θα καταβληθεί από τον Dong Yuhui σε δύο δόσεις και όλα τα μέρη της συμφωνίας θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να ολοκληρώσουν τη συναλλαγή εντός 6 μηνών. Ο Dong Yuhui είπε ότι ο Hehui Peer θα είναι σε θέση να διατηρήσει τις λειτουργίες και τα έξοδα της εταιρείας, όπως το ενοίκιο και τους μισθούς των εργαζομένων για μια χρονική περίοδο στο μέλλον.

Μετά τη δημοσιοποίηση της είδησης, η τιμή της μετοχής υποχώρησε απότομα στις πρώτες συναλλαγές σήμερα και η ενδοημερήσια πτώση πλησίασε το 30%. Μέχρι την ώρα του Τύπου, υποχώρησε 20,89% στα 9,81 HK$.

Αυτό το άρθρο δεν θα αναλύσει λεπτομερώς τις εμπλοκές και τα παράπονα μεταξύ των Dong Yuhui και Dongfang Selection και Yu Minhong. «Υπάρχουν χίλιοι Άμλετ στα μάτια χιλίων ανθρώπων ο καθένας έχει τις δικές του δυσκολίες και επιθυμίες».

Αυτό για το οποίο θέλω να μιλήσω σήμερα είναι εάν η δήλωση του Yu Minhong: «Κανόνισα τα χρήματα για τον Yuhui για να αγοράσει την εταιρεία και η εταιρεία δόθηκε στον Yuhui» συνάδει με τα σύγχρονα συστήματα διαχείρισης επιχειρήσεων και τα συστήματα διαχείρισης εισηγμένων εταιρειών.

Τα βασικά περιουσιακά στοιχεία μιας εισηγμένης εταιρείας εκποιήθηκαν 100% σε τιμή 76 εκατομμυρίων γιουάν, πολύ κάτω από την εύλογη αξία της αγοράς. Ειπώθηκε εύκολα.

Η παραίτηση βασικών εργαζομένων, η μεταβίβαση σημαντικών θυγατρικών, τα μισθολογικά κίνητρα και η οικονομική στήριξη απαιτούν εξουσιοδότηση από το διοικητικό συμβούλιο και το καθένα από αυτά συμμορφώνεται με τους σχετικούς κανονισμούς των εισηγμένων εταιρειών μέτοχοι που πληρώνουν τα περισσότερα και πλήττονται περισσότερο, και είναι ο πυρήνας της εισηγμένης εταιρείας που ζημιώνεται. Υπάρχουν πολλές εταιρείες MCN που εξαρτώνται υπερβολικά από τις κορυφαίες άγκυρες Η Oriental Selection είναι η πρώτη που παρέχει 100% γυμνές επιστροφές χρημάτων και δωρεάν χρεώσεις. Αυτό φαίνεται από την απόδοση της τιμής της μετοχής μετά την ανακοίνωση της είδησης.

Όπως όλοι γνωρίζουμε, η Oriental Selection είναι μια εισηγμένη εταιρεία Παρόλο που ο Yu Minhong είναι ο πραγματικός ελεγκτής, δεν είναι πλήρως ιδιόκτητος μέτοχος. Ο Yu Minhong μπορεί να είναι καλός άνθρωπος, αλλά οι κατεστραμμένοι μικρομέτοχοι (μέτοχοι της Oriental Selection και της New Oriental) κλαίνε.

Συμπτωματικά, κάποιος που μπορεί να ανταγωνιστεί τη γενναιοδωρία της Yu Minhong είναι η Zong Fuli της Wahaha, η οποία αρχικά ανακοίνωσε την παραίτησή της και μετά την επιστροφή της. Ζημιά στη σταθερότητα ολόκληρης της διοίκησης της Wahaha: Η Zong Fuli έπαιξε σημαντικό ρόλο στη στρατηγική μάρκετινγκ και τη δημιουργία επωνυμίας της Wahaha και η αποχώρησή της μπορεί να οδηγήσει σε αναταραχή στη διοίκηση της εταιρείας. Από τότε που ανέλαβε, άλλαζε συχνά μεσαία και ανώτερα στελέχη, κάτι που έχει προκαλέσει εσωτερικές συγκρούσεις και αστάθεια.

Ως κόρη του Zong Qinghou, η Zong Fuli εθεωρείτο κάποτε ως κληρονόμος του Ομίλου Wahaha. Η παραίτησή της μπορεί να βλάψει την εικόνα της επωνυμίας της Wahaha, δημιουργώντας ιδιαίτερα αρνητική εντύπωση στο μυαλό των καταναλωτών. Επιπλέον, η συναισθηματική έκφραση στην επιστολή παραίτησής της μπορεί επίσης να προκαλέσει περαιτέρω αμφιβολίες του κοινού σχετικά με τη διοικητική της ικανότητα και την ακεραιότητά της και επίσης να εγείρει ανησυχίες στην αγορά σχετικά με τη σταθερότητα και τη μελλοντική ανάπτυξη της διοίκησης της.

Αυτά τα δύο γεγονότα μπορεί να φαίνονται άσχετα, αλλά ο αντίκτυπός τους και η έμπνευσή τους στην αγορά είναι εκτεταμένες. Είτε πρόκειται για Oriental Selection είτε για Wahaha, η μακροπρόθεσμη ανάπτυξη μιας επιχείρησης θα πρέπει να βασίζεται περισσότερο στην ύπαρξη μιας ομάδας και όχι σε έναν μόνο ηγέτη και οι εισηγμένες εταιρείες δεν θα πρέπει να γίνονται εργαλείο για τον πραγματικό ελεγκτή για να εκφράσει τα δικά του ενδιαφέροντα και προτιμήσεις .

Ταυτόχρονα, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις έχουν ακόμη πολύ δρόμο για τη βελτίωση και την προστασία των συμφερόντων των μικρομεσαίων επενδυτών. Από το περιστατικό Dongfang Selection, είδαμε ότι οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίοι μέτοχοι κατά την άσκηση των δικαιωμάτων τους έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τη μακροπρόθεσμη ισχύ των μεγάλων μετόχων διακυβέρνηση, έλεγχος των μετόχων που «κουφώνουν» εισηγμένες εταιρείες και παραβίαση των συμφερόντων των μικρομεσαίων επενδυτών. Ο χωρισμός της Dongfang Selection και της Yuhui έφτασε στο τέλος της, αλλά ο αντίκτυπος στους μικρομεσαίους μετόχους είναι εκτεταμένος.