berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Sumber: Berita Sampul

Reporter berita sampul Meng Mei

Pada tanggal 25 Juli 2024, Oriental Selection mengumumkan di Bursa Efek Hong Kong bahwa Dong Yuhui memutuskan untuk tidak lagi menjabat sebagai karyawan perusahaan dan manajemen senior dari entitas afiliasi konsolidasi perusahaan. Pengunduran diri tersebut berlaku efektif pada tanggal 25 Juli. Alasannya adalah ambisi karier Dong Yuhui, komitmen terhadap usaha lain, dan pengaturan waktu pribadi.

Selain membayar tunjangan dan kompensasi yang dijanjikan kepada Dong Yuhui, Yu Minhong, ketua dewan direksi, telah meminta persetujuan dari dewan direksi dan komite remunerasi dewan direksi untuk mendistribusikan seluruh sisa keuntungan Peer to Dong yang belum didistribusikan Yuhui ke Dong Yuhui.

Pada saat yang sama, Yu Minhong juga mengatur pertimbangan penyelesaian akuisisi Hehui Peer oleh Dong Yuhui sesuai dengan aturan pencatatan dan anggaran dasar perusahaan. Selain itu, untuk menjaga pengoperasian normal Hehui Peer, Oriental Selection akan menyediakan sistem informasi yang dikembangkan sendiri kepada Hehui Peer secara gratis.

Perubahan antara Seleksi Oriental dan Dong Yuhui telah menarik perhatian luas. Pada tanggal 25 Juli, Oriental Selection juga mengungkapkan bahwa mereka akan menjual 100% saham Youhui Peer kepada Dong Yuhui dengan harga 76,5855 juta yuan. Pertimbangan transaksi akan dibayar oleh Dong Yuhui dalam dua kali angsuran, dan semua pihak dalam perjanjian akan berusaha sebaik mungkin untuk menyelesaikan transaksi dalam waktu 6 bulan. Dong Yuhui mengatakan bahwa Hehui Peer akan dapat mempertahankan operasional perusahaan dan pengeluaran seperti sewa dan gaji karyawan untuk jangka waktu tertentu di masa depan.

Setelah berita tersebut dirilis, harga saham turun tajam di awal perdagangan hari ini, dan penurunan intraday mendekati 30%. Pada saat berita ini dimuat, harga turun 20,89% menjadi HK$9,81.

Artikel ini tidak akan menguraikan keterikatan dan keluhan antara Dong Yuhui dan Seleksi Dongfang dan Yu Minhong. “Ada seribu Dusun di mata seribu orang.” Masing-masing punya kesulitan dan keinginannya sendiri.

Yang ingin saya bicarakan hari ini adalah apakah pernyataan Yu Minhong: "Saya mengatur uang agar Yuhui membeli perusahaan, dan perusahaan itu diberikan kepada Yuhui" konsisten dengan sistem manajemen perusahaan modern dan sistem manajemen perusahaan terdaftar.

Aset inti perusahaan tercatat divestasi 100% dengan harga 76 juta yuan, jauh di bawah nilai pasar wajar. Itu diucapkan dengan mudah.

Pengunduran diri pegawai inti, perpindahan anak perusahaan penting, insentif gaji, dan dukungan finansial semuanya memerlukan izin dari direksi, dan masing-masing mematuhi regulasi terkait emiten pemegang saham yang membayar paling banyak dan paling dirugikan, dan inti emitenlah yang dirugikan. Ada banyak perusahaan MCN yang terlalu bergantung pada pembawa acara teratas. Oriental Selection adalah yang pertama memberikan pengembalian uang telanjang 100% dan biaya gratis. Hal ini terlihat dari kinerja harga saham setelah berita tersebut diumumkan.

Seperti kita ketahui bersama, Oriental Selection adalah perusahaan tercatat. Meskipun Yu Minhong adalah pengendali sebenarnya, ia bukanlah pemegang saham kecil dan menengah yang memiliki lebih dari 42%. Yu Minhong bisa menjadi orang baik, tetapi pemegang saham kecil yang dirugikan (pemegang saham Oriental Selection dan New Oriental) menangis.

Secara kebetulan, seseorang yang dapat menyaingi kemurahan hati Yu Minhong adalah Zong Fuli dari Wahaha, yang pertama kali mengumumkan pengunduran dirinya dan kemudian kembali. Merusak stabilitas seluruh manajemen Wahaha: Zong Fuli memainkan peran penting dalam strategi pemasaran dan pembangunan merek Wahaha, dan kepergiannya dapat menyebabkan kekacauan dalam manajemen perusahaan. Sejak menjabat, ia sering berganti manajer menengah dan senior, yang menyebabkan konflik internal dan ketidakstabilan.

Sebagai putri Zong Qinghou, Zong Fuli pernah dianggap sebagai pewaris Grup Wahaha. Pengunduran dirinya dapat merusak citra merek Wahaha, terutama menimbulkan kesan negatif di benak konsumen. Selain itu, ekspresi emosional dalam surat pengunduran dirinya juga dapat menimbulkan keraguan publik lebih lanjut terhadap kemampuan manajemen dan integritasnya, serta meningkatkan kekhawatiran pasar terhadap stabilitas dan perkembangan manajemennya di masa depan.

Kedua peristiwa ini mungkin tampak tidak berhubungan, namun dampak dan inspirasinya terhadap pasar sangat luas. Baik itu Seleksi Oriental atau Wahaha, perkembangan jangka panjang perusahaan harus lebih mengandalkan keberadaan tim daripada pemimpin tunggal, dan emiten tidak boleh menjadi alat bagi pengendali sebenarnya untuk mengekspresikan kepentingan dan preferensinya sendiri. .

Pada saat yang sama, perjalanan perusahaan swasta masih panjang dalam meningkatkan dan melindungi kepentingan investor kecil dan menengah. Dari peristiwa Seleksi Dongfang, kita melihat bahwa kesulitan yang dihadapi pemegang saham kecil dan menengah dalam menggunakan haknya sangat bertolak belakang dengan kekuatan jangka panjang pemegang saham besar. Dalam jangka panjang, hal tersebut dapat dengan mudah mengakibatkan perusahaan merugi tata kelola, pemegang saham pengendali "melubangi" perusahaan tercatat, dan pelanggaran kepentingan investor kecil dan menengah. Pemisahan Seleksi Dongfang dan Yuhui Peer telah berakhir, namun dampaknya terhadap pemegang saham kecil dan menengah sangat luas.