berita

Cabang Sinopec Jinan membalas The Paper: Hanya perusahaan yang dapat menghitung "akun keselamatan" yang dapat berkembang dengan sehat

2024-08-20

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Pada tanggal 20 Agustus, Kementerian Manajemen Darurat mengadakan konferensi pers khusus untuk menafsirkan "Pendapat tentang Mempromosikan Pembentukan dan Peningkatan Mekanisme Penghargaan untuk Pelaporan Internal Bahaya Kecelakaan Tersembunyi di Unit Produksi dan Operasi" Komite Keamanan Dewan Negara.

Pada pertemuan tersebut, seorang reporter dari The Paper (www.thepaper.cn) bertanya, dalam operasi sebenarnya China Petroleum & Chemical Corporation Cabang Jinan, dari manakah dana penghargaan pelaporan bahaya kecelakaan perusahaan tersebut terutama berasal? Apakah hal ini akan menambah beban perusahaan? Pertimbangan apa yang ada dalam menerapkan semangat “Opini” dan lebih lanjut meningkatkan mekanisme yang relevan?

Dalam hal ini, Xu Wenguang, manajer umum Cabang Sinopec Jinan, mengatakan bahwa dari sudut pandang perusahaan, dibandingkan dengan kerugian yang disebabkan oleh kecelakaan produksi keselamatan, dana hadiah untuk laporan bahaya kecelakaan adalah "sejumlah kecil uang", dan itu adalah sangat penting bagi perusahaan untuk berinvestasi dalam produksi keselamatan, ini juga sangat hemat biaya. Menghilangkan bahaya kecil yang tersembunyi ini pada waktunya dapat menghindari kecelakaan besar. Hanya perusahaan yang dapat menghitung "akun keselamatan" yang dapat berkembang dengan sehat dan mencapai stabilitas dan jangka panjang. pengembangan istilah.

Xu Wenguang memperkenalkan bahwa dana penghargaan laporan bahaya tersembunyi Cabang Sinopec Jinan saat ini sebagian besar menggunakan gaji karyawan dari biaya tenaga kerja dan didistribusikan dengan bonus. Hal ini juga mencerminkan orientasi insentif yang mengarahkan kinerja kepada karyawan yang telah berkontribusi. Dalam beberapa tahun terakhir, dana insentif tahunan tidak melebihi 100.000 yuan. Jumlahnya memang kecil, namun pengaruhnya tidak kecil dan tidak akan menambah beban perusahaan. Menurut "Pendapat" yang dikeluarkan oleh Komite Keselamatan Dewan Negara, perusahaan juga dapat menerapkan pengeluaran imbalan bagi karyawan yang melaporkan bahaya kecelakaan sesuai dengan "Tindakan Administratif untuk Penarikan dan Penggunaan Biaya Produksi Keselamatan Perusahaan". Kami akan terus mengoptimalkan mekanisme penarikan dan penerbitan dana imbalan atas laporan bahaya kecelakaan, memastikan kecukupan sumber dana imbalan, dan menciptakan kondisi yang baik demi kelancaran dan tertib operasional mekanisme imbalan laporan bahaya kecelakaan perusahaan.

Xu Wenguang mengatakan bahwa pada langkah selanjutnya, Cabang Sinopec Jinan akan lebih meningkatkan mekanisme pelaporan internal bahaya kecelakaan sesuai dengan "Pendapat Komisi Keselamatan Kerja Dewan Negara tentang Mempromosikan Pembentukan dan Peningkatan Mekanisme Penghargaan untuk Pelaporan Internal Kecelakaan Bahaya di Unit Produksi dan Operasi: Pertama, menyederhanakan dan mengoptimalkan saluran pelaporan, mendorong Praktisi melaporkan potensi bahaya kecelakaan dan memberikan saran rasional untuk perbaikan. Yang kedua adalah untuk lebih memperkuat penerapan hasil, menarik kesimpulan dari satu contoh dan menganalisis permasalahan yang ada dalam manajemen di lokasi, sistem dan prosedur, pelaksanaan tanggung jawab, kemampuan personel, alokasi sumber daya, inspeksi dan penilaian, peralatan dan fasilitas, teknologi proses, dll., dan menggunakan data yang dikumpulkan selama bertahun-tahun, terutama untuk kejadian yang berulang.Melakukan analisis teknis terhadap peristiwa dan lokasi, memahami secara komprehensif status operasi dan peralatan produksi, mengevaluasi tautan lemah dalam produksi dan peralatan, dan memberikan dasar untuk memandu produksi operasi, inspeksi dan pemeliharaan perangkat, peningkatan dan transformasi peralatan dan saluran pipa, dll. Yang ketiga adalah menggunakan mekanisme ini untuk memperkuat kesadaran pertama akan keselamatan produksi, memandu penerapan budaya keselamatan, memobilisasi seluruh karyawan untuk terus menunjukkan rasa tanggung jawab dan pelaksanaan yang kuat, berpartisipasi aktif dalam penyelidikan dan perbaikan bahaya keselamatan, memperkuat peningkatan kapasitas dasar keselamatan produksi, dan melaksanakan tanggung jawab subjek keselamatan produksi perusahaan.