berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Berita Tencent "Baris Pertama"

Penulis Zhu Yuting Editor Liu Peng

Ambil alih jabatanPing An BankSatu tahun setelah presiden meluncurkan reformasi drastis, Ji Guangheng menyerahkan laporan tengah tahunan yang tidak mudah: pada paruh pertama tahun 2024, pendapatan operasional mencapai 77,132 miliar yuan, penurunan laba bersih tahun-ke-tahun sebesar 13,0%; adalah 25,879 miliar yuan, meningkat 1,9% dari tahun ke tahun.

Ketika data menurun dan meningkat, Ji Guangheng mengeluh pada konferensi hasil sementara Bank Ping An pada tanggal 16 Agustus, "Sulit untuk membuat sebuah bank menjadi baik. Dibutuhkan tiga hingga lima tahun, dan mungkin hanya perlu satu tahun untuk membuat sebuah bank menjadi baik. yang buruk."

Ji Guangheng adalah seorang veteran keuangan berpengalaman yang telah bekerja di industri keuangan selama hampir 30 tahun. Pengalaman kerjanya mencakup bank-bank besar milik negara, Bank Komersial Pedesaan Shanghai, dan modal swasta Baoneng Group. Dia bergabung dengan Ping An Group pada tahun 2020 dan menjabat sebagaiKepemilikan LufaxKetua, Wakil Sekretaris Komite Partai dan Wakil Manajer Umum Grup Ping An.

Pada tanggal 8 Juni 2023, Ping An Bank mengadakan rapat dewan direksi dan menyetujui penunjukan Ji Guangheng sebagai presiden Ping An Bank. Orang-orang yang mengetahui masalah ini pernah mengatakan kepada Tencent News "First Line" bahwa transfer Ping An Group didasarkan pada harapan bahwa Ji Guangheng akan menggunakan pengalaman keuangannya yang kaya untuk memimpin Ping An Bank untuk terus membuat kemajuan dengan latar belakang penyempitan selisih bunga. dan perubahan kekayaan penduduk.

Begitu menjabat, Ji Guangheng mengusulkan gagasan untuk merampingkan struktur kantor pusat dan memperkuat cabang, serta berpegang pada kebijakan strategis "menjadi lebih kuat di bidang ritel, menyempurnakan bisnis korporat, dan profesional di industri", dan memulai perubahan besar dalam struktur organisasi.

Setelah setahun penyesuaian, dalam rapat kinerja, dia mengatakan, telah dilakukan tindakan besar di tingkat kantor pusat, antara lain pengurangan departemen, pengurangan kader, dan klarifikasi fungsi lintas fungsi.

Penyesuaian struktural telah dilakukan di tingkat kantor pusat, dan hampir 5,4% karyawan bank diberhentikan dalam waktu setengah tahun.

“Perampingan kader secara besar-besaran, kebutuhan kader untuk bisa naik turun, peremajaan kader, persaingan kader, rotasi kader, dan permasalahan yang tersisa semuanya akan terselesaikan tahun ini.” .

Terlihat dari data laporan tengah tahunan tahun 2024 yang dirilis Ping An Bank pada tanggal 15 malam, bahwa dalam waktu setengah tahun, jumlah pegawai Ping An Bank turun dari 42.757 menjadi 40.452 orang, dengan 2.305 pegawai diberhentikan. Data ini hanya untuk Ping An Bank dan tidak termasuk anak perusahaannya Ping An Wealth Management. Jika dihitung dari data, rasio PHK secara keseluruhan mencapai 5,39%.

Dari sisi regional, cabang Bank Ping An di berbagai daerah juga telah melakukan PHK terkait, namun proporsinya tidak sama. Misalnya jumlah pegawai Cabang Shenzhen menurun dari 4214 menjadi 4024 dengan PHK sebanyak 190 orang dengan rasio 4,72%; jumlah pegawai Cabang Shanghai menurun dari 2221 menjadi 2079 dengan PHK sebanyak 142 orang. , rasio 6,83%; jumlah pegawai Cabang Beijing menurun dari 2155 menjadi 2079. Jumlah pegawai berkurang menjadi 2.011, dan 144 pegawai diberhentikan, rasio 7,16%... Menurut data publik dari Dalam laporan keuangan, area dengan rasio PHK tertinggi adalah Cabang Hangzhou, dengan rasio PHK hampir 9%.

Dilihat dari jenis PHK pekerjaan, Bank Ping An membagi karyawannya ke dalam kategori perbankan, profesional dan dukungan teknis dan manajemen. Diantaranya, proporsi karyawan perbankan mencapai hampir 95%, turun dari 34.496 menjadi 32.308, dan 2.188 karyawan. diberhentikan.

Tekanan terbesar datang dari ritel, yang berdampak lebih besar terhadap pendapatan

Dilihat dari penyesuaian struktural Ping An Bank yang substansial, hal ini menunjukkan tekad besar dalam melakukan reformasi, yang juga berdampak besar pada kinerja.

“Dari perspektif indikator kinerja, tekanan terbesar datang dari ritel, dan tekanan utama dari ritel berasal dari risiko. Masalah risiko terbesar berasal dari fakta bahwa Ping An Bank tidak memiliki saluran yang dioperasikan sendiri di masa lalu dan skala saluran outsourcing sangat besar." Ji Guangheng menunjukkan, jadi guncangan ritel selama tahun ini sangat besar, dan dampaknya terhadap pendapatan secara keseluruhan juga besar.

Laporan keuangan menunjukkan bahwa pada akhir Juni, saldo piutang kartu kredit Bank Ping An adalah 470,999 miliar yuan, turun 8,4% dari akhir tahun sebelumnya; jumlah pengguna kartu kredit yang beredar adalah 51,6558 juta, turun 4,1% dari akhir tahun sebelumnya; ukuran aset pusat kartu kredit juga meningkat dari 4964,51 miliar, turun menjadi 448,058 miliar yuan, turun hampir 10%; , penurunan year-on-year sebesar 23,3%, terutama disebabkan oleh penurunan pendapatan fee bisnis kartu kredit.

Dalam hal pendapatan, Ping An Bank mencapai pendapatan operasional sebesar 77,132 miliar yuan pada semester pertama tahun ini, penurunan tahun-ke-tahun sebesar 13,0%; mencapai laba bersih sebesar 25,879 miliar yuan, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 1,9%.

Ji Guangheng berharap pada akhir tahun 2024, penurunan pendapatan tahunan akan mengecil menjadi sekitar 10% atau kurang.

Ji Guangheng juga mengatakan pada konferensi pers: Produk berisiko tinggi (mengacu pada produk kredit) tidak lagi diproduksi, sehingga pendapatan turun drastis. Tahun lalu, dia juga menghadapi tekanan dari berbagai suara internal, tetapi dia takut jika dia berhasil ratusan miliar lebih Dengan produk berisiko tinggi, situasinya bisa menjadi tidak terkendali. “Kami ingin membuat produk dengan risiko menengah dan memiliki saluran yang dioperasikan sendiri. Proses (reformasi) ini sangat menyakitkan.”

Dilihat dari perubahan jumlah personel, penyesuaian ritel Ping An Bank juga sudah mulai terlihat.

Jumlah pegawai Pusat Kartu Kredit Bank Ping An berkurang dari 1.742 menjadi 1.629 orang dengan PHK sebanyak 113 orang dengan rasio 6,49%.

Enam sebutanBank Pedagang China: Menjadi China Merchants Bank adalah mimpi yang jauh

Berbicara mengenai ritel, hal pertama yang terlintas di benak banyak orang adalah China Merchants Bank, sang “Raja Ritel”.

Pada konferensi pers ini, para eksekutif Ping An Bank menyebut China Merchants Bank sebanyak enam kali. Presiden Ji Guangheng berkata terus terang: "China Merchants Bank adalah mimpi yang jauh bagi kami."

Berbicara tentang tekanan operasional Bank Ping An, Ji Guangheng mengatakan selain penurunan pendapatan yang cepat, tekanan lain datang dari penurunan selisih suku bunga yang cepat.

Data menunjukkan laporan keuangan menunjukkan margin bunga bersih Bank Ping An pada semester pertama tahun ini adalah 1,96%, dibandingkan 2,55% pada periode yang sama tahun lalu, turun 59 BP.

“Spread suku bunga telah menurun dengan cepat tetapi secara bertahap stabil, dan kami yakin akan stabil di sekitar 1,9%. Kami juga termasuk yang terbaik di antara bank-bank saham gabungan, atau pada dasarnya stabil di posisi kedua. Yang pertama dan terpenting Bank teladan yang penting adalah China Merchants Bank, yang biaya pembayaran bunganya secara keseluruhan rendah dan merupakan bank yang sangat seimbang,” kata Ji Guangheng.

"Bagian tersulit dari reformasi adalah tahun ini. Kami berharap masalah ritel pada dasarnya akan teratasi pada tahun depan, dan kami akan kembali ke jalur yang benar dan mencapai pertumbuhan pada tahun 2026."