νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ο cook (αριστερά) είναι καλός στο να διατηρεί στελέχη της apple

ifeng.com technology news ώρα πεκίνου στις 2 σεπτεμβρίου, οι εταιρείες αντιμετωπίζουν συχνά ένα δύσκολο πρόβλημα στις δραστηριότητές τους, το οποίο είναι η παραίτηση βασικών στελεχών. ωστόσο, η apple έχει ήδη μια δοκιμασμένη μέθοδο αντιμετώπισης του: να διασφαλίσει ότι το άτομο που φεύγει στην πραγματικότητα «δεν φεύγει πραγματικά», τουλάχιστον όχι βραχυπρόθεσμα.

την περασμένη εβδομάδα, η στρατηγική της apple αποδείχθηκε ξεκάθαρα από τον οικονομικό διευθυντή της, luca maestri.αν και ο βετεράνος της apple θα παραιτηθεί από τη θέση του cfo μετά το τέλος του τρέχοντος έτους, θα παραμείνει στην apple και θα συνεχίσει να εκτελεί μη οικονομικές ευθύνες.

συνταξιοδότηση χωρίς ανάπαυση

η maestri θα παραμείνει υπεύθυνη για την ομάδα πληροφοριακών συστημάτων και τεχνολογίας (is&t) της apple, καθώς και για τις λειτουργίες ασφάλειας πληροφοριών, ακίνητης περιουσίας και ανάπτυξης. η apple αποκαλεί αυτό το τμήμα "enterprise services", που είναι απλώς ένας γενικός όρος για ορισμένα κοινά τμήματα που διαθέτει κάθε μεγάλη εταιρεία. ωστόσο, αυτός ο ρόλος είναι πολύ λιγότερο σημαντικός από το να είσαι υπεύθυνος για τα οικονομικά της apple.

ο νέος οικονομικός διευθυντής είναι ο kevan parekh, ο οποίος θα αναλάβει το οικονομικό τμήμα της apple την 1η ιανουαρίου του επόμενου έτους, το οποίο περιλαμβάνει το μυστηριώδες ταμείο διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων braeburn capital με επικεφαλής τον michael shapiro, phil. η ομάδα φορολογικής διαχείρισης διευθύνεται από τον phil bullock, η ομάδα εσωτερικού ελέγχου είναι με επικεφαλής τον chris keller, και την ομάδα λογιστών διευθύνεται από τον chris kondo.

ο μαέστρι (μέσος) αποσύρεται

ο maestri έχει ακόμα αρκετές άμεσες αναφορές που του αναφέρουν, όπως ο timothy campos, ο οποίος ηγείται της is&t, η kristina raspe, η οποία ηγείται της επιχείρησης ακινήτων, και ο george, ο οποίος ηγείται της ασφάλειας πληροφοριών · ο γιώργος σταθακόπουλος.

η apple δεν άφησε τον maestri να αποσυρθεί εντελώς, αλλά του έδωσε μια λιγότερο επαχθή θέση:η ηγεσία τριών ομάδων, οι οποίες έχουν ήδη μερικούς από τους ισχυρότερους ηγέτες της apple, μπορεί να μην απαιτεί μεγάλη επίβλεψη.

ταυτόχρονα, η κίνηση διασφαλίζει επίσης ότι ο maestri θα παραμείνει στην εταιρεία για να αντιμετωπίσει τυχόν ζητήματα που προκύπτουν και θα συνεχίσει να συμβουλεύει τον διευθύνοντα σύμβουλο tim cook και την υπόλοιπη εκτελεστική ομάδα της apple, ακόμη και αν επισκέπτεται δυνητικά λιγότερο συχνά το γραφείο. η maestri μπορεί να παραμείνει στην εταιρεία και να λάβει μισθό περιμένοντας να κατοχυρωθεί περισσότερο απόθεμα.

η επιτυχία του μάγειρα

η διατήρηση του maestri είναι μια νίκη για τους μετόχους της cook και της apple. αφού διαδέχθηκε τον steve jobs ως διευθύνων σύμβουλος της apple, η στρατηγική του cook έχει δοκιμαστεί και δοκιμαστεί πολλές φορές και το maestri είναι μόνο μία από τις ιστορίες επιτυχίας αυτής της στρατηγικής.

το 2012, λιγότερο από ένα χρόνο μετά τον θάνατο του τζομπς, ο κουκ αντιμετώπισε την πρώτη του σημαντική δοκιμασία προσωπικού. εκείνη την εποχή, ο σεβαστός ηγέτης μηχανικής υλικού της apple, μπομπ μάνσφιλντ, ήθελε να φύγει. αφού ο mansfield ανακοίνωσε την αποχώρησή του, ο cook τον έπεισε να παραμείνει σε έναν λιγότερο απαιτητικό ηγετικό ρόλο στην τεχνολογία chip και ασύρματης επικοινωνίας.

κουκ, τζομπς και μάνσφιλντ

η apple είπε στους υπαλλήλους ότι ο mansfield συμφώνησε να παραμείνει στη θέση για δύο χρόνια. όμως περίπου εννέα μήνες αργότερα, στα μέσα του 2013, ο μάνσφιλντ είχε παραδώσει όλες τις ευθύνες στον νταν ρίκιο και στον τζόνι σρούτζι. μετά από αυτό, ο κουκ τον διατήρησε ως σύμβουλο.

μέχρι εκείνη την εποχή, ο mansfield δεν είχε κανένα πραγματικό ρόλο ή εξουσία λήψης αποφάσεων στην apple και κατέληξε να μην έκανε πολλή συμβουλευτική εργασία.αλλά η apple είπε στο κοινό ότι ο mansfield εργαζόταν σε ειδικά έργα και παρόλα αυτά ανέφερε στον cook. τελικά, ο μάνσφιλντ επέστρεψε τρία χρόνια αργότερα για να αναλάβει το πρόγραμμα της αυτοκινητοβιομηχανίας που δεν λειτουργεί πλέον.

ο κουκ ήξερε ότι το να αφήσει τον μάνσφιλντ να φύγει λίγο μετά τον θάνατο του τζομπς θα ήταν ένα πλήγμα για τον όμιλο μηχανικών υλικού και θα μπορούσε να ειδοποιήσει τους μετόχους. επομένως, η διατήρηση του mansfield στην εταιρεία, ακόμη και κυρίως στα χαρτιά, θα μπορούσε να βοηθήσει στην άμβλυνση των ανησυχιών.

κράτα τον άιβι

αμέσως μετά, ο κουκ δοκίμασε ξανά τη στρατηγική με τον θρυλικό σχεδιαστή της apple, jony ive. γύρω στο 2015, μετά την κυκλοφορία του apple watch πρώτης γενιάς, ο ive είπε στον cook ότι ήθελε να φύγει από την apple. ο κουκ ήξερε ότι η αποχώρηση του άιβ θα σόκαρε τους επενδυτές και θα απειλούσε το ηθικό των εργαζομένων.

έτσι ο cook βρήκε μια λύση: επιτρέψτε στον ive να εργάζεται μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα,μερικές φορές εργαζόταν εξ αποστάσεως, αλλά η apple έλεγε στο κοινό ότι το στέλεχος προήχθη στην πραγματικότητα σε επικεφαλής σχεδιαστή. ο ive δεν συμμετέχει πλέον στις καθημερινές λειτουργίες της apple (παρά τους δημόσιους ισχυρισμούς της εταιρείας ότι είναι), αλλά τελικά δουλεύει πολύ περισσότερο από ό,τι συμφώνησαν ο ίδιος και ο cook. ο cook επωφελήθηκε πολύ από το όνομα και την επιρροή του ive που παρέμεινε στην apple για τα επόμενα τέσσερα χρόνια.

ivey και riccio

το 2020, ένας άλλος βετεράνος στέλεχος της apple, ο phil schiller, ετοιμάζεται να παραιτηθεί από την κορυφαία θέση του μάρκετινγκ. αντί να αφήσει τον σίλλερ να φύγει από την εταιρεία, ο κουκ δημιούργησε έναν νέο ρόλο που ονομάστηκε «apple fellow». ο schiller θα συνεχίσει να είναι υπεύθυνος για την ακόμα αναπτυσσόμενη επιχείρηση app store και θα συνεχίσει να επιβλέπει τις διάσημες λανσαρίσεις προϊόντων της εταιρείας.

ένα χρόνο αργότερα, η apple έκανε το ίδιο με τον riccio. αντί να αποσυρθεί εντελώς, το στέλεχος θα επικεντρωθεί στο vision pro και θα παραδώσει όλες τις άλλες ευθύνες μηχανικής υλικού σε άλλους.

η ομάδα του vision pro ηγείται ουσιαστικά από τη μοναδική άμεση αναφορά του riccio, τον mike rockwell. και υπάρχουν ενδείξεις ότι ο riccio θα φύγει από την apple στο εγγύς μέλλον. ωστόσο, ο κουκ κράτησε τον βετεράνο με τουλάχιστον 25 χρόνια εμπειρίας για τουλάχιστον τρία χρόνια. για τον riccio, ο οποίος παραμένει στην εταιρεία με τίτλο αντιπροέδρου και συμμετέχει στην ανάπτυξη του vision pro, της πρώτης νέας κατηγορίας προϊόντων της apple εδώ και μια δεκαετία, η προοπτική είναι συναρπαστική.

ο κουκ συνταξιοδοτείται επίσης

αυτό το σενάριο θα συνεχίσει να ισχύει τα επόμενα χρόνια καθώς πολλά στελέχη της apple πλησιάζουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

τρεις από τις πιο σημαντικές μεταβάσεις στελεχών αφορούσαν τον επικεφαλής επιχειρησιακό διευθυντή τζεφ γουίλιαμς, τον επικεφαλής της μονάδας εξυπηρέτησης έντι κιού και τον ίδιο τον κουκ. εάν ο williams δεν φύγει εντελώς, μπορεί να παραιτηθεί από τον τίτλο του coo, αλλά να παραμείνει υπεύθυνος για τις ομάδες υγείας και σχεδιασμού της apple. ο cue πιθανότατα θα διατηρήσει την ευθύνη για τα διασκεδαστικά μέρη της επιχείρησης, όπως το apple tv+ και τα αθλήματα, αλλά θα παραιτηθεί από τις υπόλοιπες ευθύνες του.

ο κουκ μπορεί να παραδώσει τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου στον επικεφαλής μηχανικής υλικού, john ternus και στη συνέχεια να υπηρετήσει ως εκτελεστικός πρόεδρος της apple.

ο κουκ αντιμετωπίζει επίσης προβλήματα συνταξιοδότησης

εκτός από τον κατευνασμό των εργαζομένων και των μετόχων, μπορεί να υπάρχει ένας άλλος λόγος για τον οποίο η cook θέλει να διατηρήσει ανώτερα στελέχη.γι' αυτό η cook έχει μια ανάμεικτη ιστορία προσλήψεων στελεχών από εξωτερικές εταιρείες.το πρώτο στέλεχος λιανικής που προσέλαβε από το εξωτερικό ήταν ο john browett, ο οποίος απολύθηκε μετά από έξι μήνες. το δεύτερο στέλεχος λιανικής που προσέλαβε, η angela ahrendts, ήταν αμφιλεγόμενο και έφυγε μετά από πέντε χρόνια.

φυσικά, ο cook έχει επίσης ιστορικό επιτυχούς πρόσληψης εξωτερικών στελεχών.όπως η lisa jackson, διευθύντρια περιβαλλοντικών και κυβερνητικών σχέσεων, η kate adams, γενική σύμβουλος και η maestri. αλλά πολλά από τα κορυφαία στελέχη τεχνολογίας που προστέθηκαν κατά τη διάρκεια της θητείας του cook προστέθηκαν από ανθρώπους όπως ο mansfield και ο riccio, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής ρομποτικής της apple kevin lynch, των στελεχών αυτοκινήτων doug field (τώρα στη ford) και του john giannandrea, επικεφαλής τεχνητής νοημοσύνης.

μειονεκτήματα

τούτου λεχθέντος, υπάρχουν μειονεκτήματα στην παραμονή μετά την αποχώρηση ενός στελέχους. μέσα στην apple, οι εργαζόμενοι λένε ότι αυτό μερικές φορές καταπνίγει την καινοτόμο σκέψη και εμποδίζει την εταιρεία να αναπτυχθεί και να επανεφεύρει τον εαυτό της. αυτή η προσέγγιση μπορεί να είναι καλή βραχυπρόθεσμα έως μεσοπρόθεσμα, αλλά είναι επιζήμια μακροπρόθεσμα.

σήμερα, η apple δεν χρειάζεται να κάνει μεγάλες αλλαγές: εξακολουθεί να βγάζει περίπου 400 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως σε έσοδα από iphone, υπηρεσίες και άλλα προϊόντα. ωστόσο, η apple έχει εισέλθει σε μια εποχή κορεσμού της αγοράς και αργής ανάπτυξης, και η καινοτόμος σπίθα που απαιτείται για να μεταμορφωθεί η εταιρεία είναι πιθανό να προέλθει από μια νέα γενιά ηγετών. (συγγραφέας/xiao yu)

για περισσότερα νέα από πρώτο χέρι, πραγματοποιήστε λήψη του προγράμματος-πελάτη phoenix news και εγγραφείτε στην τεχνολογία phoenix. εάν θέλετε να δείτε σε βάθος αναφορές, αναζητήστε την "ifeng.com technology" στο wechat.