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Agence : Le salaire horaire change tous les jours, vous devez donc commencer tôt

Auteur/journaliste du IT Times Shen Yibin

Editeur/Qian Lifu Sun Yan

Un mois après la visite du journaliste du « IT Times » au Luxshare Precision Kunshan Park, à la mi-août, Luxshare Precision Kunshan Park a de nouveau augmenté le bonus d'entrée de 200 yuans à 5 500 yuans. Cela signifie également que la nouvelle série d’iPhone 16 est entrée dans la phase sprint de la production de masse.

Récemment, Foxconn, le « grand frère » de l'équipementier d'Apple, a également commencé à augmenter les salaires et à recruter des travailleurs. Certains médias ont rapporté que le parc scientifique et technologique de Foxconn à Zhengzhou avait embauché 50 000 personnes en deux semaines. À cet égard, des journalistes de « IT Times » ont interviewé des agences de recrutement et recruté directement des employés dans les parcs Foxconn de Zhengzhou, Chengdu, Hangzhou et ailleurs et ont appris que le salaire horaire dans le parc Foxconn de Zhengzhou était passé à 25,5 yuans/heure, et le salaire horaire dans Le parc Foxconn de Hangzhou a atteint 28 yuans/heure. Certains employés recrutés directement ont déclaré que jusqu'à des centaines de personnes postulent chaque jour à un emploi, en s'inscrivant d'abord en ligne, puis en se rendant sur place pour des entretiens.

Le phénomène de recrutement en plein essor dans les fonderies nationales est le reflet de la relocalisation des capacités de production d'Apple. Le faible taux de rendement de l'iPhone 15 assemblé en Inde l'année dernière a « forcé » Cook à venir en Chine pour réajuster la chaîne d'approvisionnement. Aujourd'hui, Foxconn, Luxshare Precision, BYD, etc. ont tous rejoint la production de nouveaux produits de la série iPhone16. Selon Zhang Guobin, PDG d'Electronic Innovation Network, la Chine reste le pays le plus approprié au monde pour le développement de l'industrie manufacturière.

"C'est maintenant le moment où les salaires horaires sont les plus élevés et où il existe des ressources de référence internes, alors je suis arrivée." Rongrong (pseudonyme) à Chengdu a déclaré au journaliste du "IT Times" qu'elle venait d'obtenir son diplôme cette année et qu'elle avait dépensé beaucoup d'argent. j'ai voyagé il y a quelque temps, alors maintenant je choisis d'entrer dans l'usine.

Le modèle salarial du département de production de Foxconn Chengdu Park est « salaire + subvention horaire ». Parmi eux, le salaire est de 2 300 à 2 600 yuans, et la subvention horaire commencera à augmenter à 9 yuans/heure en août. jours de congé et un jour de congé, vous devez travailler 10 à 12 heures.

Rongrong a calculé un compte pour les journalistes. Travailler 26 jours par mois, 10 heures par jour, coûte 2 340 yuans. En plus du salaire de base d'environ 5 000 yuans, il y a également 1,5 fois la rémunération des heures supplémentaires pour le travail retardé et une indemnité de nuit de 8. yuans/nuit, un bonus d'entrée mensuel d'environ 1 000 yuans et des subventions pour haute température, etc.Obtenez 6 500 à 7 000 yuans par mois。

Les travailleurs horaires comme Rongrong se trouvent partout sur les campus Foxconn à travers le pays. Bien que les salaires horaires varient selon les villes, sans exception, ils ont augmenté récemment.

Parmi les nombreux parcs de Foxconn, le parc de Zhengzhou est le plus grand et compte le plus grand nombre d'employés. Le nombre d'employés se stabilisera autour de 200 000 à partir de 2023. Selon les médias, en 2023, la valeur de la production du parc Foxconn Zhengzhou a atteint un nouveau sommet, réalisant « douze augmentations consécutives », aidant l'échelle d'importation et d'exportation du commerce extérieur de la zone franche globale de Zhengzhou Xinzheng à se classer au premier rang du pays.

Afin de répondre aux besoins de production de masse d'Apple, Foxconn Zhengzhou Park a publié un slogan de recrutement « prix le plus élevé de l'année » sur son compte de recrutement officiel. Le journaliste a appris de Li Hui (pseudonyme), un agent du campus de Foxconn à Zhengzhou, que depuis août, les heures supplémentaires ont augmenté et que 10 heures par jour sont devenues la norme. En termes de salaires, Zhengzhou Park adopte un modèle de remise et un modèle horaire. Dans le cadre du modèle de remise, les employés peuvent recevoir une remise allant jusqu'à 7 500 yuans après avoir travaillé pendant 90 jours. Le salaire horaire maximum du modèle horaire est de 25,5 yuans/heure. . "Les politiques changent tous les jours, alors rejoignez-nous pendant la haute saison, lorsque les prix sont élevés."Li Hui a dit.

Cependant, le salaire horaire à Zhengzhou Park n'est pas le plus élevé. Ayuan (pseudonyme), un recruteur direct au parc Foxconn de Hangzhou, a déclaré aux journalistes :Le salaire horaire maximum des travailleurs horaires du parc de Hangzhou a atteint 28 yuans/heure, et il y a encore une marge de croissance. Le salaire de base des travailleurs réguliers est également plus élevé que celui des autres parcs, atteignant 2 690 yuans. Les travailleurs horaires peuvent gagner jusqu'à 7 500 yuans. /mois, et les travailleurs réguliers peuvent gagner jusqu'à 7 200 yuans/mois. Poussés par des salaires élevés, des centaines de personnes se présentent chaque jour à des entretiens.Ayuan a également déclaré que dans la production actuelle de l'iPhone 16, les nouveaux employés ne seront pas affectés à d'autres lignes de produits, mais que les postes d'inspection de la qualité, d'emballage, d'assemblage et autres seront attribués au hasard.

En 2020, le président de Foxconn, Liu Yangwei, a révélé lors de l'assemblée des actionnaires qu'il concentrerait ses investissements sur l'Inde. Apple a également l'intention d'augmenter ses investissements dans les chaînes d'approvisionnement en Inde, au Vietnam et dans d'autres pays, et de transférer certaines lignes de production, dans le but de réduire sa dépendance. sur un marché unique.

À l’occasion de la production de l’iPhone 15, Bloomberg a également rapporté que les usines de Foxconn en Inde fournissaient presque simultanément la série de téléphones mobiles iPhone 15 au marché mondial. Le gouvernement et l'industrie indiens sont pleins d'attentes à ce sujet et ont même annoncé publiquement qu'ils multiplieraient par cinq la valeur de leur production au cours des cinq prochaines années, s'efforçant de devenir l'une des bases de production importantes d'Apple.

À l'heure actuelle, il semble que le transfert de la chaîne de production d'Apple ne se déroule pas sans heurts.Après le lancement de la série iPhone 15, il a été rapporté que seulement environ 50 % des pièces de téléphones mobiles Apple sortant de la chaîne de production indienne étaient de qualité satisfaisante, et il y avait des problèmes tels qu'un excès d'E. coli, qui était bien en dessous de celui d'Apple. norme « zéro défaut ».Certains blogueurs vidéo ont également publié des vidéos de démontage de l'iPhone 15 sur les plateformes sociales, révélant des problèmes tels que des empreintes digitales évidentes sur la carte mère et de la poussière dans l'appareil photo.

Zhang Guobin a déclaré au journaliste de l'IT Times que, du point de vue des avantages, l'Inde, avec une population nombreuse, a un énorme potentiel de marché et que la demande de main-d'œuvre bon marché peut aider Apple à réduire les coûts de production. Le dividende démographique est également la raison pour laquelle Apple a choisi l'Inde. Cependant, des infrastructures insuffisantes, des lignes de production immatures, un environnement sanitaire médiocre, des températures élevées, le manque d'électricité et les arrêts de travail affecteront tous la capacité de production, la qualité et même la réputation de la marque des téléphones mobiles d'Apple. « La relocalisation des commandes d'iPhone 16 est un choix d'Apple. doit faire.

Des rapports publics montrent qu’actuellement, plus de 95 % des produits Apple sont encore fabriqués et assemblés en Chine. Pour Apple, Zhang Guobin estime que même si les coûts de main-d'œuvre en Chine sont plus élevés que ceux de l'Asie du Sud-Est et d'autres pays, avec ses avantages tels qu'une chaîne industrielle plus complète, un meilleur environnement commercial et une infrastructure plus complète, la qualité et la réputation d'Apple peuvent être améliorées. De retour au « zéro défaut », la Chine reste le pays le plus propice au développement manufacturier au monde.

Pour la chaîne industrielle nationale, la relocalisation est naturellement une bonne chose. Outre Foxconn et Luxshare Precision, BYD est également devenue une société OEM pour Apple. Le rapport financier montre qu'en 2023, les pièces, assemblages et autres produits de téléphones mobiles de BYD ont réalisé un chiffre d'affaires de 118,577 milliards de yuans, soit une augmentation de 20 % sur un an, représentant 19,69 % du chiffre d'affaires total.

Cependant, Zhang Xiaorong, président du Deepin Technology Research Institute, a déclaré dans une interview aux médias que le retour d'Apple en Chine pourrait intensifier les différends commerciaux et entraîner certains risques pour la sécurité de la chaîne d'approvisionnement. En outre, les chaînes d’approvisionnement locales doivent également faire face à des défis tels que la protection de l’environnement et la hausse des coûts de main-d’œuvre.

BYD, qui prospère dans le domaine des nouvelles énergies, a repris l'activité OEM d'Apple, Foxconn, qui était OEM pour Apple, se prépare à entrer dans le domaine des véhicules à énergies nouvelles.

Le 22 juillet, le gouvernement provincial du Henan et Foxconn ont signé un accord de coopération stratégique pour accélérer la promotion de nouveaux projets commerciaux. D'une part, il se concentrera sur l'industrialisation de la stratégie « 3+3 » de Foxconn, à savoir les trois industries émergentes de. « véhicules électriques, santé numérique et robots » et trois nouveaux domaines technologiques : « l'intelligence artificielle, les semi-conducteurs et les communications mobiles de nouvelle génération » ; d'autre part, le gouvernement provincial du Henan soutient l'investissement de Foxconn dans la construction d'un nouveau siège social ; à Zhengzhou.

Selon les médias, fin juillet de cette année, le président de Foxconn, Liu Yangwei, est resté quatre jours à Zhengzhou, se concentrant sur le port sec international de Zhengzhou lié à l'industrie automobile de Foxconn.

En fait, dès 2021, Foxconn a prévu des véhicules à nouvelles énergies. En 2021, Foxconn a lancé trois véhicules électriques développés en coopération avec Yulon, nommés modèle C, modèle E et modèle T. Les catégories de véhicules sont respectivement les SUV, les berlines et les bus. En 2022, Foxconn lancera deux autres modèles, le SUV multisegment modèle B et la camionnette électrique modèle V.

Toutefois, cela ne signifie pas que « la marque Foxconn”Alors que la voiture est sur le point d'être commercialisée, Foxconn vend en fait sa plate-forme électrique pure MIH aux constructeurs automobiles, ainsi qu'un ensemble complet de solutions allant de la conception, de la recherche et du développement à la production et à l'OEM. Selon le plan annoncé précédemment par Liu Yangwei, Foxconn fournira des pièces ou fournira des services pour 10 % des véhicules électriques dans le monde de 2025 à 2027.

Composition/ Ji Jiaying

Picture/IT Times Foxconn interviewé Oriental IC

Source/Compte public "IT Times" vittimes