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recientemente, el consejo de estado emitió los "dictámenes sobre la implementación de la estrategia de prioridad del empleo para promover el empleo de alta calidad" (en lo sucesivo, los "dictámenes"), enfatizando plenamente la estrategia de prioridad del empleo, optimizando el espíritu empresarial y la seguridad del empleo flexible, mejorando el público. sistema de servicios y mejora del trabajo se presentaron opiniones específicas sobre aspectos como la protección de derechos e intereses y la creación de una atmósfera de empleo positiva para promover aún más el empleo de alta calidad.

no es difícil ver que las cuestiones de empleo siempre han sido la principal prioridad del trabajo gubernamental. las "opiniones" propusieron promover un modelo de servicio público de empleo empoderado digitalmente, establecer una base de datos nacional unificada de recursos de información sobre el empleo y lanzar una plataforma nacional de servicio público de empleo; y darse cuenta de los asuntos laborales. el manejo integrado, los servicios precisos y la supervisión inteligente promueven un modelo de empoderamiento digital, investigación sobre el terreno y servicios precisos. desheng technology (002908) continúa explorando activamente en este campo y está comprometida con la construcción de un sistema de servicio público de empleo digital. al construir una plataforma multifuncional y una nueva matriz de operación de medios, desheng technology ha formado capacidades de servicio estandarizadas y modulares. al mismo tiempo, la empresa utiliza herramientas de inteligencia artificial (ia) para mejorar aún más las capacidades operativas de la plataforma, alcanzar la cobertura operativa del lado c, lograr servicios precisos y acelerar la promoción y replicación en varias provincias y ciudades de todo el país.

en la actualidad, los servicios públicos de empleo digitales de desheng technology se han implementado con éxito en xinjiang, guangdong, hubei, henan, guangxi y otras provincias, creando un sistema de servicios de empleo digitales. al mismo tiempo, con la ayuda del "motor de servicios de ia", la empresa mejoró significativamente su capacidad para contactar a los solicitantes de empleo, promovió de manera efectiva la búsqueda de empleo, mejoró integralmente la eficiencia del servicio de empleo y realizó el "círculo de servicio de empleo de 15 minutos". para ayudar a lograr un empleo de alta calidad. el objetivo del pleno empleo de calidad.

en la feria laboral especial "mes de contratación de otoño dorado" de 2024 celebrada en el distrito de tianhe, guangzhou, el 19 de septiembre, el "consejero de ia de empleo" de desheng technology se convirtió en el centro de atención y fue ampliamente recibido por los graduados universitarios. el consejero utiliza tecnología de inteligencia artificial para brindar a los estudiantes "diagnóstico de currículum", "entrevistas simuladas" y servicios de búsqueda de empleo, mostrando más de 7,000 empresas de alta calidad y casi 28,000 puestos, satisfaciendo plenamente las diversas necesidades de búsqueda de empleo de los graduados y demostrando que la tecnología empodera a un nuevo modelo de búsqueda de empleo.

al mismo tiempo, los "opiniones" mencionaron claramente la creación de estaciones de servicios de empleo "a domicilio" y círculos de servicios de empleo de "15 minutos", y mejorar la red de servicios públicos de empleo de base con logotipos unificados, diseño razonable, servicios estandarizados y eficientes. operación. desheng technology ha participado activamente en la construcción del mercado "new gig+" en el distrito de liwan, guangzhou. la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito de liwan ha creado una plataforma de servicios integral mediante la integración de múltiples funciones, como el autoservicio gubernamental, oficinas compartidas y capacitación de habilidades para brindar apoyo y servicios al personal y a los empleadores con empleo flexible. este modelo no sólo mejora la conveniencia de los servicios, sino que también promueve el funcionamiento eficaz del mercado de conciertos.

sobre esta base, desheng technology continúa optimizando el sistema de mercado de trabajos, mejorando la experiencia del usuario y logrando servicios de operación de empleo "uno a uno". además, a través de las estaciones de servicio de conveniencia con ia, los trabajadores pueden obtener rápidamente información laboral y mejorar la calidad y eficiencia del servicio. estos métodos innovadores son la clave para la transformación digital.

desde mayo de 2024, el funcionamiento del mercado de trabajo en el distrito de liwan ha logrado resultados notables: ha recibido más de 2.000 registros de búsqueda de empleo, ha publicado más de 30.000 puestos y ha atendido a más de 30.000 trabajadores, promoviendo el desarrollo del empleo local. en particular, el mercado presta atención al empleo de las mujeres y mejora activamente las oportunidades de empleo de las mujeres a través de la sala de formación "mama post" y varios programas de formación gratuitos. al mismo tiempo, desheng technology también está fortaleciendo la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en nuevas industrias para garantizar que se mantengan sus derechos e intereses legítimos.

de cara al futuro, desheng technology continuará fortaleciendo el empoderamiento de "ia + big data", ayudará a crear y mejorar el sistema de servicios del mercado laboral digital, fortalecerá los servicios integrales, promoverá la realización de más empleo pleno y de alta calidad e inyectará de manera efectiva. nueva vitalidad al desarrollo económico.