comentario 丨 a los empleados de la oficina de transporte se les negó el permiso para hacer cumplir la ley vestidos de civil cuando solicitaban servicios de transporte en línea. tenga cuidado con la expansión de la conciencia sobre el poder.
2024-09-25
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la aplicación de la ley estandarizada no se limita al comportamiento de aplicación de la ley en sí. la retroalimentación interactiva y la conectividad de la información con la plataforma también son la esencia de la aplicación de la ley estandarizada.
recientemente, algunos conductores de viajes compartidos informaron en línea que una miembro del personal de la oficina de transporte municipal de hefei mostró su identificación de trabajo cuando tomó un taxi y pidió ver "dos identificaciones. el conductor se negó a cooperar porque vestía ropa informal y". estaba haciendo cumplir la ley solo. la mujer dijo que lo denunciaría en la plataforma y luego se bajó del auto y se fue. la conductora sospechó que había una disputa en su lugar de trabajo por el asunto. posteriormente, la mujer se quejó en la plataforma de transporte en línea y la cuenta del conductor fue bloqueada, pero en media hora la cuenta fue desbloqueada.
después de que ocurrió el incidente, atrajo la atención generalizada. el 24 de septiembre, la oficina de transporte municipal de hefei emitió un aviso indicando que se había descubierto que jiao moumou, un miembro del personal de la oficina, había incurrido en un comportamiento policial inapropiado. de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, después de una investigación y una decisión, jiao moumou recibió una advertencia y fue transferido de su puesto.
el artículo 42 de la ley de sanciones administrativas estipula que las sanciones administrativas serán aplicadas por personal encargado de hacer cumplir la ley con calificaciones administrativas en materia de aplicación de la ley. el número de agentes del orden no será inferior a dos, salvo disposición legal en contrario. desde esta perspectiva, es extremadamente irregular que esta funcionaria haga cumplir la ley sola.
y hay algo más extraño en este asunto. un miembro del personal del destacamento integral de aplicación de la ley de transporte de hefei dijo que la mujer en el video en línea no era un agente del orden del destacamento, sino un miembro del personal de la oficina de transporte de hefei. "en teoría, no tiene poder para hacer cumplir la ley".
entonces no se trata sólo de una aplicación irregular de la ley, sino también de que ella no tiene ningún derecho a hacer cumplir la ley. dado que no tiene autoridad para hacer cumplir la ley, ¿cuál fue su propósito al "mostrar pruebas" cuando estaba a punto de bajarse del autobús? ¿tiene una disputa o usa su poder para oprimir a otros? ¿amenazas, intimidación o tomar un "automóvil supremo"? en internet, muchos internautas han planteado preguntas similares.
no hay duda de que se trata de una expansión de la conciencia de poder——sin el poder para hacer cumplir la ley, la respuesta natural es ignorar los asuntos públicos y privados, armar un escándalo por las pruebas e ignorar las normas jurídicas básicas.. si no fuera por la gran conciencia jurídica del conductor, me temo que este miembro del personal habría tenido éxito e incluso estaría orgulloso de su abuso de poder.
vale la pena señalar que la cuenta del conductor de transporte en línea ha pasado por el proceso de bloqueo y desbloqueo, lo cual también es sospechoso. ¿es esto solo un castigo para la plataforma por manejar disputas, o es un fantasma con poder para intervenir detrás de escena?
ahora que el asunto ha llegado a este punto, es necesario investigar y explicar esta anomalía. si de hecho hay una situación en la que se usa el poder para influir en el juicio de la plataforma, entonces es aún más digno de vigilancia——la aplicación de la ley estandarizada no se limita al comportamiento de aplicación de la ley en sí. la retroalimentación interactiva y la conectividad de la información con la plataforma también son la esencia de la aplicación de la ley estandarizada.。
además, solo porque el conductor de transporte en línea casi fue prohibido y su sustento se vio casi muy afectado, algunos internautas cuestionaron si el "castigo de advertencia y la transferencia del trabajo" era lo suficientemente fuerte y realmente podía servir como una advertencia para otros. ¿efecto?
en mayo de este año, el ministerio de transporte emitió el "plan de acción trienal para mejorar la calidad y eficiencia de la aplicación de la ley administrativa en el transporte (2024-2026)", en el que se mencionaba "organizar y ejecutar proyectos de mejora de la imagen de la aplicación de la ley, estandarizar vestimenta, apariencia y comportamiento, y usar grabadoras de aplicación de la ley, mejorar la imagen personal", "implementar estrictamente la gestión de calificaciones y el sistema basado en certificados para el personal encargado de hacer cumplir la ley, y el personal que no haya obtenido certificados de aplicación de la ley no puede participar en actividades de aplicación de la ley". trabajar de forma independiente."
las acciones del personal involucrado resultaron ser un contraejemplo típico, contrario a las últimas regulaciones de los departamentos pertinentes. desde esta perspectiva,los departamentos pertinentes no sólo deben castigar a los responsables de sus errores, sino también rectificar las disciplinas departamentales a este respecto, alinearse con el espíritu político más reciente, controlar el abuso de poder y hacer que cada movimiento del personal esté a la altura de la ley. escrutinio。
qingbo, comentarista especial de red star news
editor wang yintao
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